우리는 보육 종사자가되는 것이 당신이 가질 수있는 가장 중요한 직업 중 하나라고 확신합니다. 당신은 더 나은 그들 주위의 세계를 이해하는 아이들을 가르 칠 수 있습니다,시간이 올 때 그들이 학교에 대한 준비가되어 있는지 확인하기 위해 자신감을 구축하는 데 도움이.

그것은 큰 책임이며 보육 제공자에게 많은 것을 요구합니다. 보육 실무자가되는 것은 모든 사람에게 적합하지는 않지만,우리는 또한 매일 새로운 도전과 기회를 가져 오는 가장 흥미로운 직업 중 하나라고 생각합니다.

훌륭한 보육원이 되려면 올바른 자질 조합이 필요합니다. 여기에 작은 개척자에서 우리는 놀라운으로 우리 팀을 채우는 사랑,영감 사람들-하지만 그 역할에 대한 권리를 만드는 것? 훌륭한 보육 개업자는 어떤 종류의 자질을 필요로합니까?

알아 보자.

인내

인내심을 갖는 것은 육아에 종사하는 모든 사람에게 중요한 품질입니다. 아이들은 반복적으로 당신을 불순종하거나 단순히 행동함으로써 인내심을 시험 할 때 매우 성취됩니다. 아이에게 말할 때마다 인내심을 가지면 스트레스를 줄이고 직장에서 더 효과적으로 만들 수 있으며,아이들에게 압력을 받고있는 동안 행동하는 법을 보여줍니다.

동료들과 인내심을 갖는 것도 중요합니다. 육아는 많은 사람들이 강하게 느끼는 직업이므로 다른 사람들이 각 어린이의 필요를 어떻게 처리하는지에 대해 관대해야합니다.

조직

어린이의 건강과 복지를 책임지는 역할에서 조직되는 것이 필수적입니다. 사실,그것은 단지 우리가 모든 작은 개척자 보육이 가지고있는 특별한 환영 느낌을 만들기 위해 관리하는 조직되고 통해입니다.

어떤 그룹 활동을하는 동안,조직되는 것이 핵심이며,그들에게 자신의 잠재력을 달성하는 가장 좋은 기회를 제공하면서 안전하게 아이들을 유지하는 데 도움이됩니다. 유아는 지도를 위해 그리고 역할 모델로 조차 당신에게 보고,그래서 당신이 항상 준비되는지 또는 플랩 및 고투에서 주의하는 경우에 놀래지 말라.

방을 안전하게 지키고,가위,조리기구,유출물 등 부상을 입을 가능성이 있는 물건을 치우는 것이 중요합니다.

긍정적 인 에너지와 얼굴에 미소를 짓는 것은 보육 종사자로서 가질 수있는 가장 큰 도구 중 두 가지입니다. 아이들과 함께 긴 하루를 보냈을 때,미소를 지을 수 있으면 끝에 도달하고,나중에 재충전하고,새로운 하루를 시작할 준비가 된 상태로 돌아올 수 있습니다.

아이들은 부정적인 느낌을 잘 느끼고 보육원에서 즐거운 시간을 보내고 있다면 더 잘 행동 할 것입니다. 그들은 행복하다고 느낄 때마다 더 많은 것을 배우고 번성하는 경향이 있으므로 보육원 개업자로서 귀하의 직업 중 일부는 아이들이 편안하고 편안하게 느낄 수있는 환경을 조성하는 것입니다.

헌신

아이들과 함께 일하는 것은 모든 사람을위한 것이 아니므로 자신의 역할에 전념하는 것이 중요합니다. 당신은 아이들의 회사를 즐길 필요가 있지만,당신의 경력을 통해 당신은 또한 보육 동향 및 업계 모범 사례에 대한 최신 상태로 유지해야합니다.

당신은 보육 개업의로 일자리를 확보하기 위해 견습생으로 일하기 위해 수학 및 영어 학년 다 이상이 필요하지만,아이들이 최선을 달성 할 수 있도록 평생 욕망은 당신의 경력에 탁월하는 데 도움이 될 것입니다.

당신이 견습 당신이 먹고 싶은 경로라고 결정하는 경우,그것은 우리가 우리와 함께 시작 동료처럼 작은 개척자가 우리의 견습생에게 동일한 급여를 지불 것을 알고 가치가있다–이는 두 배 이상 최저 임금이다!

의사소통 기술

보육 종사자로서 여러분은 다양한 사람들과 잘 소통해야 합니다.

당신은 그들이 쉽게 이해할 수있는 방법으로 명확하게 일을 설명,자신의 수준에서 아이들과 대화를 나눌 필요가있을 것이다. 또한 자녀의 진행 상황에 대한 업데이트를 제공하고 때로는 자녀가 직면 할 수있는 문제를 극복하기 위해 부모와 이야기해야합니다. 마지막으로,동료들과 의사 소통하고 전술로 도전이나 불일치를 극복하는 방법을 논의하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

#팀 어린이 케어

작은 개척자,우리는 아이들을 돌보기 위해 특별한 사람들이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 그래서 우리는 아이들을 키우는 것이 아니라 동료들도 양육합니다. 각 팀원의 개인적인 필요를 지원해서,우리는 그들이 항상 발전하고 있다는 것을 확인합니다. 무엇이든 자신의 수준이나 능력,우리는 우리의 실무자가 가능하다고 생각하지 무엇을 달성하기 위해 그들을 고무하여 자신의 꿈을 실현하는 데 도움이.

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