심각한 부상이나 질병으로 인해 필수 직무를 수행 할 수 없게 될 수 있습니다. 단기 장애 보험은 일반적으로 장애의 발병 날짜와 장기 장애 정책의 제거 기간의 끝 사이의 시간 간격 동안 장애 혜택을 제공합니다,보통 사이 90 과 180 일. 불행히도 클레임 프로세스를 탐색하기가 어려울 수 있으며 클레임이 항상 승인되는 것은 아닙니다. 부상 당하거나 중독,정신 장애 및 생리 학적 조건을 포함한 질병으로 고통 받고 일할 수없는 경우 필라델피아 단기 장애 변호사는 귀하의 건강과 회복에 집중할 수 있도록받을 수있는 혜택을받을 수 있도록 도와 줄 수 있습니다.
단기 장애 란 무엇입니까?
단기장애는 부상이나 병에 걸려 필수적인 직무를 수행할 수 없는 경우 제한된 기간 동안 보상을 제공하는 보험급여입니다. 많은 고용주는 고용 혜택으로 직원에 대한 단기 장애 보험을 제공하지만,당신은 또한 개별 장애 보험을 구입할 수 있습니다. 단기 장애 보험은 일반적으로 대학,병원,법률 회사,기업 및 그룹과의 고용을 통해 의사,치과 의사,카이로 프랙틱 의사,심리학자,고위 경영진 및 기타 의료 전문가에게 제공됩니다.
귀하의 정책 조건에 따라 단기 장애는 일반적으로 3~6 개월 동안 보험을 제공하며 장애 전 급여 또는 수입의 60%에서 80%까지 지불 할 것입니다. 대부분의 비활성화 부상과 질병은 단기 장애 또는 개인 장애 보험 정책 중 하나에 설명 될 몇 가지 예외를 제외하고,적용됩니다. 일반적인 예외는 의도적으로 자초 한 부상 또는 상태(예:자살 시도)또는 범죄 수수료입니다.
단기 장애 보험 회사는 종종 기존의 조건을 가진 사람들이 자신의 상태와 관련된 보험 혜택을받을 자격을 박탈합니다. 여기에는 암,심장병,당뇨병 및 신경 장애가 포함될 수 있습니다. 또한 혜택을 받기 위해 더 긴 대기 기간을 가질 수 있습니다,아마도 년 이상. 필라델피아 단기 장애 법률 사무소 정책을 검토 하 고 장애 적용 됩니다 여부에 관해서는 조언을 도울 수 있다.
우리의 필라델피아 단기 장애 변호사는 보험 혜택이 지급되는 방법을 설명합니다
단기 장애 보험은 일반적으로 7~14 일이 걸릴 수 있습니다 지정된 대기 기간 후 혜택을 지불 시작합니다. 장애가 발생한 시점부터. 또한 제거 기간이라고,이것은 너가 이득을 받지 않는 기간 이다. 대기 기간이 길수록 월 보험료가 낮아집니다.
장애 부상은 일반적으로 증명하기 쉽기 때문에 부상 청구에 대해 더 빨리 혜택이 지급되는 경우가 많습니다. 질병 주장,다른 한편으로,그것은 당신의 질병이 비활성화 될 정도로 심각한 입증하는 데 시간이 걸릴 수 있기 때문에 더 오래 걸릴 수 있습니다–성공적으로 작업의 의무를 수행에서 당신을 방지. 해당 대기 기간이 만료되면 정책에 따라,혜택은 당신이 일을 놓친 첫날에 소급 할 수있다.
단기 장애 보험과 기타 혜택의 차이
단기 장애 청구는 장기 장애 청구와 다르다는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 이름에서 알 수 있듯이 단기 장애는 짧은 시간 동안 만 혜택을 제공합니다. 많은 고용주는 단기 장애 및 장기 장애 보험을 모두 제공합니다. 당신의 장기 장애가 발효 될 때까지 일반적으로,당신의 단기 장애 보험은 혜택을 제공 할 것입니다.
단기 장애 보험 정책은 종종 장기 장애 보험 정책보다 짧은 제거 기간을 가지고 있기 때문에,단기 보험은 당신이 당신의 장기 보장에 차기를 기다리는 동안 소득을 대체 할 수있는 유용한 방법입니다. 장소에 두 정책을 함으로써 또한 월별 보험료에 지불 하는 금액을 줄일 것 이다 당신의 장기 정책에 대 한 더 긴 제거 기간을 선택할 수 있습니다.
필라델피아 단기 장애 변호사는 자격 요건을 이해하는 데 도움이됩니다
당신이 당신의 자신의 단기 장애 보험을 구입 한 경우,자격은 정책을 제공하는 보험 회사에 의해서만 결정됩니다. 당연히,당신은 당신이 그것을 필요로 할 때 적용이 있기 위하여 당신의 프리미엄을 지불해야 할 것이다.
고용주가 제공하는 계획의 경우,대부분의 풀 타임 직원은 단기 장애 보험 정책 또는 고용주의 계획의 요구 사항을 충족하는 경우 단기 장애 혜택을받을 자격이 있습니다. 자격에 대한 일반적인 요구 사항은 다음과 같습니다:
- 너는 전임 직원 이어야 한다.
- 최소 기간 동안 고용주를 위해 일했어야 합니다(예를 들어,장애 보장 자격이 되기 전에 6 주 동안 고용되었어야 합니다).
- 최소 수입 요건을 충족해야합니다.
이러한 요구 사항은 플랜 및 제공자에 따라 다릅니다. 셀처&어소시에이츠의 필라델피아 단기 장애 변호사는 귀하가 혜택을받을 자격이 있는지 여부를 결정하기 위해 귀하의 정책을 검토 할 수 있습니다. 우리는 귀하의 장애 청구를 제기하는 데 도움을 줄 수 있으며 귀하의 건강을 회복하는 데 필요한 금전적 혜택을받을 수 있도록 보장 할 수 있습니다.
필라델피아 단기 장애 변호사는 또한 거부와 항소를 처리 할 수 있습니다
너무 자주,합법적 인 단기 장애 청구는 돈을 저축하고자하는 보험 회사에 의해 거부됩니다. 필라델피아 단기 장애 보험 거부 변호사는 당신이 당신의 주장의 보험 회사의 부당 거부에 이의를 제기 할 수 있습니다.
단기 장애 청구 거부에 항소하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?
단기 장애 청구의 거부에 대해 항소하기 위해 취할 수 있는 몇 가지 단계가 있습니다.
- 귀하의 청구가 거부 된 이유를 확인하십시오. 너의 보험 회사는 너에게 너의 요구를 부정하기를 위해 그것의 이유를 명시할 것이다 거부 편지를 보낼 것이다. 이 편지를주의 깊게 읽으십시오. 종종 언급 된 이유는 기술적 인 것입니다-코딩 실수 또는 누락 된 정보-쉽게 해결할 수 있습니다. 그러나 다른 시간,,거부는 보험 회사는 다른 근거—주장 당신이 주장 하는 질병 적용 되지 않습니다,예를 들어-에 자격 분쟁 때문에 있을 것입니다 그리고 그 필라델피아 단기 장애 보험 항소 변호사의 도움이 필요할 수 있습니다 밖으로 정렬.
- 마감일을 포함하여 이의 제기 절차를 검토하십시오. 항소 신청 마감일은 일반적으로 180 일이지만,거부 서신에 명시된 정확한 날짜를 기록하고 싶습니다. 마감 기한에 대해 불분명 한 경우 보험 회사에 연락하여 설명을 받으십시오. 당신이 기한을 놓칠 경우,당신은 가능성이 보험 회사의 결정에 이의를 제기 할 수있는 권리를 잃게됩니다.
- 보험 회사가 파일에있는 정보를 검토하십시오. 거부는 원래 클레임 양식 제출에 간단한 사무 오류 이외의 기반으로 하는 경우 정확 하 게 어떤 정보를 보험 회사의 거부를 발행에 의존 해야 합니다. 이렇게 하려면 관리 파일의 복사본을 요청해야 합니다. 급송한 사본이 너에게 가능한 빨리 보내질 것을 물으십시요.
- 이의 제기를 지원하는 데 필요한 모든 정보를 수집하십시오. 보험 회사의 파일의 당신의 검토에 따라,당신은 그들이 혜택에 대한 귀하의 케이스를 강화하는 데 도움이 될 수 있습니다 경우 동료에 의해 치료 의사,다른 공급자의 두 번째 의견,심지어 서면 관찰에서 추가 문서를 수집 할 수 있습니다. 자동차 또는 다른 유형의 사고와 같은 일종의 외상을 경험 한 경우 경찰 보고서 및 증인 진술과 같은 문서도 도움이 될 수 있습니다.
- 상세한 항소 서한을 작성하고 마감일 전에 보내십시오. 단 한 번의 항소만 받을 수 있다는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 당신은 하나의 항소를받을 수 있습니다,그것은 당신이 명확하게 설득력있는 편지 또는 보험 회사가 제공하는 양식에 당신의 항소를 지원하는 모든 정보를 명시하는 것이 중요합니다. 문서 명확 하 게 표시 하 고 항소에서 참조 해야 합니다. 너가 이미 이렇게 하지 않으면,항소안에 보내기의 앞에 필라델피아 단기 장애 보험 부정 변호사와 상담함것은 너의 권리를 지키기 위하여 추천된다 보호된다. 너가 원하는 마지막 것은 너의 요구를 지원하여 너의 처리에 모든 기록을 제공하는 전문적 또는 너의 실패에 기초를 두는 부정될 것이다 너의 호소를 위해 이다.
단기 장애 자주 묻는 질문
단기 장애와 장기 장애의 차이점은 무엇입니까?
단기 및 장기 장애 보험은 모두 상해 또는 의학적 상태에 따라 귀하를 충당하기 위해 고안되었습니다. 단기 장애는 짧은 지정된 기간 동안 소득을 대체하기위한 것입니다. 반면,장기 장애 보험은 단기 정책 경과 후 계속 비활성화 할 경우 소득 교체를 유지하기위한 것입니다. 장기 무력은,그런데,전형적으로 너가 단기 무력 요구를 신청한 날짜에서 60 에 90 일까지 안으로 걷어차지 않는다. 단기적인 이득이 소진되고 은퇴로 수시로 너를 충당할 수 있으면 하자마자 장애 이득의 계속 이기 위하여 의미한다.
단기 장애 보험은 무엇을 보장합니까?
일반적으로,혜택 자격은 현재의 직업 직무 수행 능력과 관련이 있습니다. 귀하의 정책은 또한 장애로 인해 소득의 일정 비율의 손실을 요구할 수있다. 귀하의 장애 및 귀하의 청구의 초기 승인을 넘어 혜택에 대한 지속적인 자격을 확인하기 위해 업데이트 된 의료 정보를 항공사에 제공해야 할 수도 있습니다.
근로 능력을 제한하는 부상 및 질병 외에도 의학적으로 필요하다고 판단되는 수술 시술은 단기 장애 혜택을 받을 자격이 있음을 명심하십시오. 일부 정책은 비만 체중 감량 수술에 대한 혜택을 제공 할 것입니다. 장기 기증은 또한 전형적으로 커버됩니다. 순전히 화장품 절차는 적용 할 가능성이 없습니다. 처방약이나 의료 시술로 인해 일하지 못하게 하는 부작용이 발생할 경우,혜택을 받을 수도 있습니다.
귀하의 정책에 잔여 장애 보험이 포함 된 경우,귀하는 부분적으로 장애인이 되지만 여전히 귀하의 주요 전문 분야에서 일할 수있는 경우 혜택을 회복 할 수 있어야합니다. 이 범위는 장애 보험의”전부 또는 아무것도”가정을 제거합니다. 예를 들어,질병이나 부상으로 인한 소득이 적어도 15%또는 20%감소한 경우 부분적인 혜택을 회복 할 수 있어야합니다. 너는 단 너를 한정되는 시간을 일하는 허용하는 무력이 있으면 동일물은 진실하다. 필라델피아 단기 장애 변호사는 보험 적용에 중단이 없도록 혜택 복구를 용이하게 할 수 있습니다.
단기 장애는 어떻게 계산됩니까?
위에서 언급한 바와 같이,단기 장애 급여는 일반적으로 짧은 기간 동안 일할 수 없는 기간 동안 급여 또는 임금의 60%에서 80%를 지불합니다. 너의 이득의 총계는 너의 소득에 기초를 둘 것이다. 또한 귀하의 혜택에는 상한선이 적용될 수 있습니다. 예를 들어,단기 장애 보험은 특정 최대 혜택까지 주간 소득의 80%를 지불 할 수 있습니다. 경험이 풍부한 필라델피아 단기 장애 변호사는 당신이 당신의 정책에 따라받을 수있는 혜택의 양을 계산하는 데 도움이 될 수 있습니다.
또한 귀하가 구매한 플랜이 장애인이 될 경우 손실될 수 있는 실제 소득을 대체할 수 있도록 지급되는 단기 장애 혜택의 세금 영향을 이해하는 것도 중요합니다. 장애 보험 정책 혜택은 누가 보험료를 지불했는지에 따라 과세 대상 또는 면세 대상이 될 수 있습니다. 예를 들면,너의 고용주가 너의 총소득에 있는 비용을 포함하기없이 너의 그룹 적용을 위해 프리미엄을 지불하면,어떤 단기적인 장애 이득은 과세할텐데.
필라델피아 단기 장애 변호사가 의료 서비스 제공자 및 기타 전문가를 도울 수있는 방법
셀처&어소시에이츠 팀은 단기 장애,장기 장애 및 개인 장애 보험 청구 및 사례,특히 의료 전문가에게만 초점을 맞추고 있습니다. 당사는 귀사의 직원 혜택 패키지와 개별 단기 장애 정책을 검토할 수 있습니다. 그런 다음 어떤 부상이나 질병이 보장되는지,자격이 있는지 여부 및 청구를 제기하기 위해해야 할 일을 설명합니다.
우리의 필라델피아 장애 변호사는 또한 청구 과정을 탐색하는 데 도움이 될 수 있습니다. 우리는 귀하의 청구가 가장 완벽하고 잘 지원되는 방법으로 제시되어 있는지 확인합니다,필요한 문서를 제공 포함,필요한 서류를 완료.
마지막으로,우리 팀의 변호사가 귀하의 청구를 거부하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 귀하의 청구가 거부 된 경우,귀하는 그 결정에 항소 할 권리가 있습니다. 그러나,당신은 적시에 항소를 제기해야하며,당신은 당신의 주장이 부당하게 거부 된 이유를 보여주는 설득력있는 인수를 구축해야합니다. 이의를 제기하지 않거나 올바르게 제기하지 않으면 혜택에 대한 권리를 잃을 수 있습니다.
오늘 필라델피아 단기 장애 변호사에게 연락하십시오
셀처에서 장애 보험 변호사&어소시에이츠는 당신이 바라는 혜택을 얻을 수 있도록 지식,기술 및 경험을 가지고 있습니다. 당신은 단기 장애 청구에 직면하는 경우,우리가 도와 드리겠습니다–에 전화 888-699-4222 또는 오늘 우리의 필라델피아 단기 장애 변호사 중 하나와 무료 상담 일정을 온라인으로 문의.