항상 새로운 운동,훈련 및 훈련 기술을 찾는 것 외에도 내 전문성 개발의 좋은 부분은 리더십에 초점을 맞추고 있습니다. 나는 수십 권의 책을 가지고 있고,노트와 유인물로 가득 찬 바인더를 가지고 있으며,효과적인 리더십의 주제에 초점을 맞춘 여러 주간 블로그를 읽습니다. 나는 내가 기억할 수있는 한 위대한 지도자를 만드는 자질에 매료되었습니다. 그리고 나의 자신의 지도력 특기 세트를 개량한것을 계속함것은 나의 최우선권의 한개 이다.

나는 진정으로 오늘날의 게임에서 리더십의 엄청난 부족이 있다고 생각;특히 오늘날의 청소년과. 농구 리더십에 번성 팀 게임이다;코치와 선수 모두에서.

위대한 지도자의 힘을 과소평가할 수는 없다. 위대한 지도자는 불가능한 것을 가능하게 만듭니다.

어떤 사람들은 지도자가 태어났다고 생각하고,어떤 사람들은 지도자가 태어났다고 생각한다. 나는 그것이 둘 다 조금 있다고 생각한다. 에 관계없이,나는 사람이 자신의 리더십 기술 세트를 개선하기 위해 작업 할 수 있습니다 확신합니다. 성공적인 리더가되기 위해 필요한 특성은 모든 수준의 선수와 코치 모두에게 적용됩니다. 코치가 체육관에서 유일한 리더 인 경우;그 팀은 매우 성공적이지 않을 것입니다.

다음은 효과적인 리더십에 기여하는 다섯 가지 특성은 다음과 같습니다:

당신의 실수에서 알아보기

당신은 계산 된 위험을 감수해야하고 당신은 확실히 길을 따라 몇 가지 실수를 할 것입니다. 그들을 인정하십시오. 그들에게서 배우십시오. 그들을 반복하지 마십시오! 이러한 실수는 교실이나 법원에있을 수 있습니다.

“성공은 좋은 결정에서 비롯됩니다. 좋은 결정은 경험에서 나온다. 경험은 나쁜 결정에서 온다.”

예를 들어 리드

“내가 하는 대로 하지 말고 내가 하는 대로 하라”는 오래된 격언은 오늘날의 세계에서 날아가지 않는다. 너가 너가 지도하고 있는 사람에게서 그것을 예기하면,너는 너자신에게서 그것을 예기해야 한다. 당신은 당신이 누군가를 그밖에 붙들 수 있기 전에 책임을 져야 한다. 당신이 당신의 선수 또는 동료가 시간에 될 것으로 예상하는 경우,당신은 시간에 있어야합니다. 당신이 그들을 당신의 각본에있는 모든 플레이를 알고 기대하는 경우,당신은 너무 그들을 알 필요가있다. 리더가 되고 싶다면 사람들이 주목한다.

“해야 할 일을 하십시오. 그것이 해야 할 때 그것을 하십시오. 당신이 할 수 있는 만큼 그것을 하십시오. 이 방법으로 모든 시간을 수행.”

먼저 다른 사람의 요구를 넣어

연민과 공감은 품질 리더십에 매우 중요하다. 이기적이고 효과적인 리더가 되는 것은 불가능하다. 당신이 선수 인 경우에,당신은 점수 판 또는 스코어 북에 대한 재생? 당신은 저지의 앞면이나 뒷면에있는 이름을 위해 놀고 있습니까? 너가 차 이으면,너는 너의 선수 의견 및 생각을 듣는가? 바로 팀 동료와 선수를 치료하고 진정으로 그들에 대해 관심.

“당신이 얼마나 관심이 있는지 알기 전까지는 아무도 신경 쓰지 않습니다.”

자신감을 가지십시오

당신의 태도는 당신이 완전히 통제 할 수 있고 인생에서 모든 일에 영향을 미칠 것입니다. 긍정적 인 태도는 자신감을 키우는 데 도움이됩니다. 너는 강한 각자 가치가 있고 너의 능력안에 자부해야 한다,오만하나 건방진없이. 그것은 진부하게 들리지만,좋은 리더가되기 위해서는 자신에 대해 기분이 좋아야합니다. 아무도 자신을 믿지 않는 사람을 따르지 않을 것입니다. 신뢰는 건전한 직업 윤리와 준비에서 비롯됩니다. 만약 당신이 게임에가 고 확신 하지 이길 수 있다;그것은 당신이 알고 있기 때문에 준비 하는 데 필요한 했다 하지 않았다!

“당신이 할 것이라고 확신하지 못하는 한 번도 쏘지 마십시오.”

높은 표준 설정

최선을 다해 모든 것을 다한다면,당신이 이끄는 사람들로부터 그것을 기대할 수 있습니다. 당신은 항상 시간에 있다면,항상 열심히,항상 모든 연습,운동,게임에 당신의 마음과 영혼을 넣어-당신은 당신의 동료와 플레이어가 동일한 기능을 수행 할 것으로 예상 할 수있다. 하지만 당신은 당신의 동료와 선수가이 기준을 충족 할 수 있다고 생각해야합니다. 좋은 지도자는 이렇게 하기 위하여 지도하고 있는 그들을 동기를 줄 것이다. 너는 너의 주위에 모두의 수준을 올리는 지도자의 유형 이고 싶는다. 높은 막대를 설정 한 다음 그들을 이끌!

“그것은 삶에 대한 재미있는 일이다;당신은 최고의 아무것도하지만 받아 들일 거부하면,당신은 종종 그것을 얻을.”

이것들은 효과적인 리더가되기 위해 필요한 몇 가지 특성 일뿐입니다. 당신은 고등학교 농구 팀 또는 보조 대학 코치에 포인트 가드 여부,효과적인 리더가 될 수있는 능력은 팀의 성공뿐만 아니라 당신의 성공을 지시합니다.