이제 두 가지 지침 기준은 최저임금 협상의 일반적인 매개 변수를 설정하도록 조정되었다. 또한,고용 관행의 다른 유형을 포함하여 가사 노동 부문의 몇 가지 특수성은 일반적으로 수준을 설정할 때 고려,계정에 라이브 및 라이브 아웃 가사 노동자의 작업 시간 준비를 취할,평균 주간 시간,현물 지불의 일반적인 관행.
가사 노동 고용 관행 및 유형
가사 노동자들 중에는 부문 내에서 하위 그룹을 만드는 다양한 유형의 고용 협정이 있습니다. 1 개의 중요한 감별법은 그들의 고용주의 가정안에 살는 가사 노동자와 그들의 자신의 가정안에 살는 그들사이에 이다(밖으로 살십시요). 밖으로 사는 사람들 중 일부는 한 가족을 위해 풀 타임으로 일하는 반면,다른 사람들은 일주일 이내에 또는 심지어 하루 안에 여러 가구를 위해 매일 또는 시간 단위로 일합니다.
최근 국제노동기구의 추정에 따르면 가사 노동자들은 일반적으로 가장 길고 예측할 수 없는 시간들을 일한다.1 사는 사람들은 고용주의 집에 남아 있기 때문에 오랜 시간에 특히 취약합니다. 실제로,라이브에서 가사 노동자의 평균 주간 근무 시간 라이브 아웃 가사 노동자의 보다 높은 경향이 있다.
칠레에서는 2000 년 생방송 가사 노동자가 주당 평균 67.6 시간을 근무했으며,생방송 가사 노동자는 훨씬 더 합리적인 40 시간을 평균했다.필리핀에서는 여성의 51%와 남성의 38%가 2010 년 한 주에 최소 61 시간 이상 근무했으며,약 3 분의 1 은 실직 가정 노동자보다 하루 평균 2 시간 더 많은 노동을 기록했다. 3
이러한 긴 근로 시간은 부분적으로 근로 시간을 제한하는 규정에서 근로자의 배제에서 발생한다. 국제노동기구는 가사 노동자의 56.6%가 정상적인 주간 근무 시간에 법적 제한이 없으며,4%와 44.9%는 주간 휴식 자격이 없다고 추정하고 있다. 5
최저임금을 설정할 때,정부와 사회적 파트너는 가사 노동자가 정상적인 주간 시간,일일 휴식 및 주간 휴식에 대한 제한을 가질 권리가 있는지,그리고 초과 근무 보호가 있는지 여부를 고려해야한다.
이러한 유형의 보호는 가사 노동자의 인적 및 노동권을 보장하고 최저 임금을 설정하는 과정을 용이하게하기 위해 필요하다.
이러한 고용 유형은 임금 설정 및 지불에서 다른 관행을 볼 수 있습니다. 라이브 아웃 가사 노동자,예를 들어,시간당 지불 할 수있다,매주,또는 매월,라이브에서 가사 노동자는 종종 매주 또는 매월 지급되는 동안. 근로 시간에 대한 엄격한 제한이나 초과 근무 수당에 대한 권리가없는 월 임금은 가사 노동자가 지나치게 긴 시간의 위험에 처하게하여 사실상 시간당 임금을 부당하게 낮은 수준으로 떨어 뜨립니다.
생활 가사 노동자는 종종 부분적으로 현물로 지급됩니다. 그들은 고용주의 가정에 살고 있기 때문에,고용주는 때때로 노동자의 일상 생활 비용의 일부는 고용주와 생활에 의해 덮여 있다는 가정하에,더 낮은 임금을 지불한다. 이 취약한 위치에 라이브에서 국내 노동자를 넣을 수 있습니다.
마찬가지로,부분적으로 현물로 지급되는 가사 노동자는 자신의 가족을 부양하거나 사회 보장에 기여하거나 미래의 필요를 위해 저축을 제쳐두기에 충분한 현금 수입을 가져 오지 않을 위험이 있습니다. 현금 대신 숙박 시설을 근로자에게 제공하면 근로자는 특히 남용에 취약 해집니다. 그들은 갑자기 대체 숙박 시설을 찾아야 하는 경우 그들은 주머니에 아주 작은 돈을 할 수 있습니다. 따라서 노동자들은 종종 그들이 그렇지 않으면 탈출을 선택했을 수 있습니다 학대 상황에 남아.
따라서 가사 노동자의 실효 현금 임금은 노동 시간 및 현물로 지급되는 임금의 비율과 밀접한 관련이 있다. 다른 근로자와 동등한 월급을 버는 가사 노동자는 실제로 일주일에 60 시간 일하는 경우 비교적 낮은 급여를받을 수 있습니다. 따라서 최저 임금 보호에는 근로 시간 제한과 초과 근무에 대한 보상 권리가 이상적으로 수반되어야합니다.
정책 입안자들은 또한 실업 근로자와 실업 근로자에 대해 별도의 임금 비율을 고려할 수있다. 높은 비율의 임금을 현물로 지불하는 일반적인 관행이있을 때,근로자가 미래의 재정적 안녕과 자신의 가족을 위해 제공 할 수있는 충분한 현금을 지불 할 수 있도록 임금 비율을 여전히 설정해야합니다. 정책 입안자는 또한 최저 임금의 일부로 현물 지불을 금지하는 것을 고려할 수 있으며 현물 지불은이 임계 값 이상으로 만 허용됩니다(기술 노트 1,2&3 참조).
1 일(2013). 전 세계의 가사 노동자:글로벌 및 지역 통계 및 법적 보호 범위(제네바,일리노이).
2 같은 책
3 국제노동자,필리핀의 가사 노동자:프로필 및 근무 조건(제네바,국제노동자).
4 일로설립(2013). 전 세계의 가사 노동자:글로벌 및 지역 통계 및 법적 보호 범위(제네바,일리노이). 피.61.
5 같은 책. 피.63