가족 지원 노동자 란 무엇입니까?
가족 지원 노동자는 특히 양육과 자녀의 복지에 어려움이 발생할 때 실용적 또는 정서적 지원이 필요한 가족을 돕는 사람입니다.
가족 지원 근로자는 일반적으로 자녀를 위해 더 나은 환경과 생활 방식을 제공하는 부모를 지원하기 위해 실습 지원을 제공합니다. 예를 들어,그들은 제대로 목욕 하 고 위생 및 건강 요구 충족 되 고 되도록 그들의 아이 대 한 관심 하는 방법에 대 한 부모를 조언 수 있습니다. 그들의 궁극적 인 목표는 부모에게 힘을 실어주고,더 건강한 가정 환경을 조성하고,자녀가 돌보아야 할 위험을 줄이는 것입니다.
가족 지원 근로자는 일반적으로 사회 서비스,지방 당국 또는 자선 단체에서 고용됩니다. 그들은 가족 지원 센터 또는 학교에 근거 할 수 있습니다. 사회 복지사는 도움이 필요할 때 가족을 가족 지원 근로자에게 의뢰 할 것입니다.
이 작업에 주어진 제목은 다를 수 있으므로 다음과 같은 유사한 이름으로 광고되는 역할을 볼 수 있습니다:
- 가족 봉사 책임자
- 가족 개입 책임자
- 가족 복지 보조
가족 지원 노동자는 언제 필요합니까?
가족 지원 근로자는 도움이 필요한 모든 부모에게 유용한 조언과 지원을 제공 할 수 있으며,여기에는 가정에서의 사소한 훈련이나 행동 문제를 해결하는 것이 포함될 수 있습니다. 그러나 가족이 더 심각한 어려움에 직면하고 사회 서비스의 도움이 필요한 경우 가족 지원 근로자가 필요합니다. 여기에는 다음 상황 중 하나 이상이 포함될 수 있습니다:
- 범죄 행위 또는 감옥에 관련된 부모
- 정신적 또는 신체적 건강 문제 또는 장애가있는 부모
- 결혼 문제가 있거나 이혼을 겪고있는 부모
- 언어 장벽으로 어려움을 겪고 있으며 서비스에 대한 접근이 필요한 부모
- 가난한 부모의 상황에서 온 부모 스스로
- 약물 또는 알코올 중독을 다루는 가족
- 가정 폭력 또는 학대 문제가있는 가족
- 재정 문제 또는 부채로 어려움을 겪고있는 가족
- 가족 보호받고 귀국하는 아동
- 왕따 또는 심각한 행동 문제를 겪고 있는 아동
이 나와 내 가족 워크시트를 살펴보고 가족 상황에 대해 자녀 또는 청소년과 대화를 시작하는 방법에 대한 예를 살펴봅니다.
가족 지원 노동자의 의무는 무엇입니까?
가족 지원 근로자는 다양한 환경에서 다양한 지원을 제공하므로 직무는 다를 수 있습니다. 예를 들어,모든 문제를 해결하고 자녀와 부모를 완전히 지원하기 위해 사무실,고객의 집 및 법정 사이에서 시간을 분할 할 수 있습니다. 그들의 일상 업무는 주로 어린이 돌봄 개선에 초점을 맞출 것입니다.
일반 업무:
- 사회복지사와 협력하여 부모와 자녀가 직면한 어려움에 대해 균형 잡힌 시각을 확보한다.;
- 사람들의 집을 방문하여 가족이 분리되거나 자녀가 돌봄으로 이어질 수있는 특정 문제를 지원하고 해결하십시오.
- 부모의 태도,가정의 청결 등과 같은 방문 관찰을 명확하게 기록하십시오.
- 예를 들어 치료 명령이나 재활에 관한 법원 세션에 참석하십시오.
전형적인 가족 지원 노동자가 어떻게 수행되는지에 대한 더 많은 통찰력을 얻으려면,이 템플릿을 살펴보십시오:가족 지원 회의를위한 표준화 된 의제.
부모를 지원하는 구체적인 의무:
가정 방문을 할 때,가족 지원 근로자는 부모가 문제와 위험을 줄이기 위해 특정 양육 의무를 수행하도록 도울 수 있습니다.
그들은 양육 의무를 스스로 인수하지 않습니다(예를 들어,단일 부모가 입원하는 경우와 같은 비상 사태의 드문 경우가 아니라면,근로자는 집으로 이사하고 양육 책임을 져야 할 수도 있습니다),오히려 그들은 스스로 의무를 수행 할 수있을 때까지 부모를 격려하고 권한을 부여합니다.
여기에는 일반적으로 다음이 포함됩니다:
- 적절한 자녀를 징계하고 행동 문제를 개선하기위한 실질적인 조언을 가족에게 제공;
- 부모가 청결과 균형 잡힌 식단을 제공하는 등의 가정 관리 기술을 개발하도록 돕는;
- 부모가 예산 및 자금 관리를 개선하기 위해 금융 문해력을 개발하도록 돕는;
- 위생 문제를 완화하기 위해 아이들을 적절하게 목욕하고 옷을 입는 방법을 보여줍니다.;
- 부모가 자녀에게 놀이 또는 다른 수단을 통해 적절한 수준의 자극,사랑 및 관심을 갖도록 격려하십시오.
이 지원은 단기 또는 장기적으로 일련의 방문을 통해 수행 될 수 있습니다. 방문은 일반적으로 몇 시간 동안 지속되며 각 가족의 필요와 그들이 직면 한 문제의 심각성에 따라 일주일에 두 번 발생합니다. 장기간에 걸쳐 지원이 필요한 경우,작업자는 더 긴 타인을 통해 덜 자주 방문 할 수 있습니다.
성공적인 가정 방문을 완료하는 방법에 대한 더 많은 통찰력을 얻으려면 가정 방문을위한 최고의 팁을 살펴보십시오.
학교에서 가족 지원 노동자의 역할은 무엇입니까?
가족 지원 노동자도 학교에서 일할 수 있습니다. 그들의 역할은 위와 유사 할 것이다,그러나 그들은 주로 자신의 작업 일 동안 학교 건물 내에서 기반으로합니다.
그들은 특히 학교와 그 가족에 참석하는 어린이들에게 지속적인 지원과 조언을 제공합니다. 여기에는 가정이나 학교에서 학생들과 만나고 행동,학습 태도 또는 일반적인 복지를 향상시키기 위해 일대일 지원을 제공하는 것이 포함될 수 있습니다.
그들의 역할에는 부모와의 만남과 가정에서 자녀의 안녕을 향상시키는 방법에 대한 조언도 포함될 수 있습니다. 학교에서 가족 지원 노동자는 서류 작업을 완료하기 위해 지원이 필요한 가족을 위해 손에있을 것입니다,같은 주택이나 혜택 양식 등,그들은 외부 서비스와 통신하는 부모를 지원할 수 있습니다,사회 복지 등.
가족 지원 근로자를 지원하기 위한 추가 자료:
우리는 가족 지원 근로자가 가능한 한 잘 준비되도록 돕기 위해 다양한 가족 지원 자료를 보유하고 있습니다.
다양한 영역을 다루는 어린이 및 청소년과 함께 사용할 기성품 워크 시트 및 활동 팩을 찾을 수 있습니다. 당신은 젊은 사람이 이해하고 자신의 분노를 관리 할 수 있도록하고 있는지 여부(분노 워크 시트의 내 단계),또는 가족 인수 주위에 자신의 감정을 전달하는 아이를 돕는(인수 모양 않습니다,느낌과 같은 소리? 워크 시트),우리의 높은 품질과 연령에 적합한 자원이 도움이 여기에 있습니다.
우리는 또한 서류 작업 및 평가와 관련하여 시간을 절약 할 수있는 훌륭한 도구 인 상세한 사례 파일 문서 리소스를 보유하고 있습니다. 예를 들어,이 가족 행동 계획 템플릿은 조직 및 잘 제시 노트를 유지하는 데 도움이 당신의 사무실에서 손에 가지고 중대하다.
더 많은 아이디어와 훌륭한 리소스를 보려면 청소년 및 가족 지원 리소스의 전체 컬렉션을 탐색 할 수 있습니다. 그들은 아이들이 스트레스와 불안을 덜어주고,더 긍정적 인 사고 패턴을 개발하는 방법을 가르치고,건강하고 건강에 해로운 관계에 대해 토론하는 등 가정 생활을 개선하기 위해 다양한 문제에 중점을 둡니다.
당신은 가족 지원 노동자가 될 수있는 학위가 필요하십니까?
당신은 가족 지원 노동자가되기 위해 학위가 필요하지 않습니다,당신은 일반적으로 관련 과목(육아,보건 및 사회 복지,상담,교육 등)에서 적어도 3 수준의 대학 자격이 필요하거나 견습을 통해 취업을 추구 할 수 있지만.
고용주는 또한 아동,청소년 및 그 가족과 함께 일하는 입증 가능한 경험을 갖도록 요구할 수 있습니다.
가족 지원 노동자가 되려면 어떤 기술이 필요합니까?
당신이 가족 지원 노동자가되는 것을 고려하고 있다면,이들은 당신이 필요로 할 것 같은 핵심 기술 중 일부입니다:
- 강한 의사 소통 능력을 가진 훌륭한 청취자
- 다른 사람의 감정을 인식하고 이해하는 데 능숙
- 다른 사람과 자신의 상황을 판단하지 않음
- 다른 사람을 키우고 어려움을 극복하도록 격려하는 데 능숙
- 좋은 조직 기술
- 다방면의 업무와 업무를 관리할 수 있음 평가
- 작업의 소유권을 취할 수있는 독립적 인 노동자
- 저녁,주말 및 공휴일을 작업해야 할 수 있으므로 유연하게 작업 할 의사
- 감정적으로 직장을로드하고 압력을 받고 침착
- 어린이와 청소년을 포함한 모든 연령과 배경의 사람들과 함께 얻을 수 있습니다.
가정 방문은 가족에게 스트레스가 많은 사건이 될 수 있으므로 고압 및 감정적으로 충전 된 작업 환경을 견딜 수있는 것이 중요합니다. 또한 준비해야 할 역할에 대한 위험 요소가 있습니다. 가정 방문을위한 일반적인 안전 프로토콜에 대한 더 많은 통찰력을 얻으려면이 유용한 버디 프로토콜 지침 문서를 살펴보십시오.
가족 지원 근로자는 얼마를 벌 수 있습니까?
영국의 가족 지원 근로자는 18,000 에서 24,000 사이의 시작 급여를 받게됩니다. 이 직무 역할의 최대 급여는 일반적으로 약 35,000 이며 경험과 진행을 통해 달성 할 수 있습니다. 급여는 가족 센터 관리자 또는 자선 관리자가되기 위해 계속 가족 지원 근로자의 경우 50,000 만큼 높을 수 있습니다. 캐주얼 또는 세션으로 일하는 가족 지원 근로자는 시간당 최대 15.00 까지 지불 할 것으로 예상 할 수 있습니다.
가족 지원 노동자의 경력 경로는 무엇입니까?
가족 지원 노동자가 된 후,당신은 다른 경력 경로의 번호를 따를 수 있습니다. 다음은 일반적인 진행 경로가 어떻게 보이는지에 대한 몇 가지 아이디어입니다:
- 전문가:가족 지원 근로자가 발전 할 수있는 일반적인 방법은 가정 폭력이나 노숙자와 같은 특정 영역을 전문으로하는 것입니다. 이를 통해 전문가로서 귀중한 경험을 쌓고 더 높은 임금을 벌 수 있습니다.
- 팀 리더:팀 리더가 되거나 지원 근로자 그룹을 관리하는 감독 역할을 맡을 수 있습니다. 이것은 또한 높은 수익 잠재력을 가지고 있습니다.
- 관리:진행의 또 다른 경로는 가족 위기 센터,피난처 또는 자선 단체와 같은 관련 조직의 관리자 또는 보조 관리자가 될 가족 지원 노동자로서 경험을 사용하는 것입니다.
- 사회 사업:가족 지원 노동자로서의 경험은 또한 사회 사업에서 직업으로 이사하는 데 도움이 될 수 있습니다.
사회 복지사와 가족 지원 노동자의 차이점은 무엇입니까?
가족 지원 노동자와 사회 복지사는 모두 가족의 어려움을 해결하는 데 초점을 맞추고 있지만,두 직업 간에는 몇 가지 뚜렷한 차이점이 있습니다. 가족 지원 노동자의 주요 역할은 실제적인 양육 조언 및 지원을 제공하는 것입니다. 가족 지원 근로자가 아동 보호 문제가 있다고 의심되면 추가 조치를 취할 수있는 사회 복지사에게이 정보를 전달해야합니다.
사회 복지사는 심각한 위기에 처한 가정이나 아동 보호 문제가 우려되는 가정에서 더 많은 법적 권력과 자원을 보유합니다. 다른 주목할만한 차이점은 사회 복지사가되기 위해서는 사회 복지 전문 학위가 필요하지만 가족 지원 업무에는 학위가 필요하지 않다는 것입니다. 사회 복지사는 또한 평균적으로 더 높은 급여를 얻는 경향이 있습니다.
가족 지원 노동자와 사회 복지사는 각 어린이와 가족을위한 최상의 상황을 달성하기 위해 긴밀히 협력합니다.
청년들을 위한 이 목표 워크시트를 살펴보고 이를 달성할 수 있는 한 가지 방법의 예를 살펴본다.
