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最近の記事では、MSHAパート46訓練規則の”有能な人”の役割を見ました。

それはとても楽しかったので、私たちはネットを拡大し、MSHAパート48訓練規則における同様の（しかしわずかに異なる）役割に注意を向けると思った：MSHA承認

パート46のために必須のMSHAコンプライアンス研修を提供する人々がパート48のためにそれを行う人々が行うのと同じ役割のために同じ名前を持っていた パート46トレーナーになるためのルールがパート48トレーナーになるためのルールと同じであればいいですが、それはそれがどのように動作するかではありません。 時々生命はちょうど私達がそれがあったことを望むほど容易または楽しみではない。 関連するニュースでは、あなたのケーキを持っていてもそれを食べることができず、あなたの誕生日にポニーを手に入れませんでした。

しかし、その不幸なニュースを考えると、パート48に注意を向け、何が何であるかを見て、その人生を少し楽にしましょう。 少なくとも鉱山の安全の世界の私達のそれらのために。

また、MSHAの要件に関する無料ガイドも掲載しています。

再びパート48の範囲は何ですか？

パート48は、地下鉱山における安全訓練のための規制です。

48.1:

“このサブパートAの規定は、地下鉱山で働く鉱山労働者の訓練と再訓練のためのプログラムの提出と承認を得るための必須要件を規定しています。 訓練と再訓練の報酬に関する要件も含まれています。 地上鉱山および地下鉱山の表面積で働く鉱山労働者の訓練および再訓練の要件は、この部分のサブパートBに記載されています。”

あなたが密接に読んでいる人は、上記の48.1からの引用の表面鉱山の言及に気づいたかもしれませんし、おそらく混乱しているかもしれません。 それを明確にするために、ここではサブパートBの冒頭である48.21からの第二の引用です。

“このサブパートBの規定は、地上鉱山および地下鉱山の表面積で働く鉱夫の訓練および再訓練のためのプログラムの提出および承認を得るための必 訓練と再訓練の報酬に関する要件も含まれています。 地下鉱山で働く鉱山労働者の訓練と再訓練の要件は、この部分のサブパートAに記載されています。 この部分は、シェル浚渫、砂、砂利、表面石、表面粘土、コロイドリン酸塩、および表面石灰岩鉱山での鉱山労働者の訓練および再訓練には適用されません。”

パート48のMSHA認定インストラクターとは何ですか？

パート48のインストラクターの最初の言及は48.3で上がっています。 これを長さで引用してから、以下のより小さな部分について議論するために戻ります。

“(g）§48.7（鉱夫の新しいタスクトレーニング）および§48に規定されている場合を除きます。11(ハザードトレーニング)このサブパートAのすべてのコースは、MSHA承認されたインストラクターによって実施されるものとします。

(h)講師は、次のいずれかの方法で地区マネージャーによって承認されるものとします:

(1) インストラクターは、地区マネージャーが行う、または地区マネージャーが指定した者が行うインストラクターのトレーニングコースを受講し、そのような指導を行

(2)講師は、講師の資格と教育経験の書面による証拠に基づいて、特定のコースを教えるために、MSHAによって承認された講師として指定することができます。

(3)地区管理者の裁量により、インストラクターは、MSHAが監視するクラスを教えながら、インストラクターのパフォーマンスに基づいて特定のコースを教えるために、MSHAが承認されたインストラクターとして指定することができる。 運営者は、承認のために提出されたトレーニング計画において、監視されたパフォーマンスに基づいてインストラクターを承認するかどうかを示 地区マネージャーは、監視されたパフォーマンスに基づくインストラクターの承認が適切であるかどうかを判断する際に、鉱山の大きさ、従業員の数、鉱山の安

(4)このサブパートAの発効日に、MSHAによってMSHA承認コースを教えるために指定され、このサブパートの発効日の24ヶ月前にそのようなコースを教えた協力講師は、そのようなコースの承認された講師とみなされるものとする。

(i)講師は、少なくとも24ヶ月に一度はコースを教えていないことを含む正当な理由により、MSHAによって承認を取り消すことができます。 取り消しが有効になる前に、地区管理者は取り消しの理由を書面で講師に送付しなければならず、講師はその問題について地区管理者の前でコンプ インストラクターの承認を取り消す地区マネージャーの決定は、インストラクターによって炭鉱安全衛生管理者または金属および非金属安全衛生管理者、必要に応じて、MSHA、1100Wilson Blvdに上訴することができる。、ルーム2424（石炭）またはルーム2436（金属および非金属）、アーリントン、バージニア州22209-3939。 このような控訴は、地区管理者の決定の通知から5日以内に管理者に提出されなければならない。 地区管理者は、指導員の承認を取り消した場合、直ちに指導員を訓練に使用する事業者に通知するものとします。”

人はパート48のためのMSHA承認されたインストラクターになることができれば誰が言いますか？

この質問に対する答えは、パート48規則の2つの異なる部分で書かれています。

まず、48.3(g)では、次のことを学びます:

“このサブパートAの§48.7（鉱夫の新しいタスクトレーニング）および§48.11（危険トレーニング）に規定されている場合を除き、すべてのコースはMSHA承認されたインストラクター”

(注：私たちはすぐに新しいタスクとハザードトレーニングのためのこれらの例外に戻って取得します。)

そして、48.3(h)では、次のことを学びます:

“講師は地区マネージャーの承認を受けるものとします…”

したがって、新しいタスクトレーニングとハザードトレーニングを除いて、MSHAパート48安全トレーニングは、MSHA承認のインストラクターによってのみ提供することができ、MSHA地区マネージャーからその承認を得ることができます。

地区マネージャーに連絡する必要がありますか？ ここでは、様々な地区管理者とその連絡先情報へのリンクです。

パート48のMSHA認定インストラクターになるためにMSHAからどのように承認を得るのですか？

良い質問です。

私たちの推薦は、あなたの地区マネージャーを見つけ、そのオフィスに連絡し、彼らの手続き、要件、期待が何であるかを正確に調べることです。 この答えは地区によって異なることがあります。 だから、再び、ここではMSHA地区のマネージャーのための連絡先情報のリストです。

そうは言っても、規制は三つの方法のいずれかでそれを行うことができると言っています。 規制から直接引用して、以下にそれらをリストしました。

MSHA地区マネージャーまたは地区マネージャーが指定する人によってインストラクターを取る/トレーナーコースを訓練する

“(1) インストラクターは、地区マネージャーが行う、または地区マネージャーが指定した者が行うインストラクターのトレーニングコースを受講し、そのような指導を行”

あなたの資格と教育経験の書面による証拠に基づいて承認される

“(2) 講師は、講師の資格と教育経験の書面による証拠に基づいて、特定のコースを教えるために、MSHAによって承認された講師として指定することができます。”

MSHAによって監視される性能の教授のクラスに基づいて承認されて下さい

“(3) 地区マネージャーの裁量により、インストラクターは、MSHAによって監視されたクラスを教えながら、インストラクターのパフォーマンスに基づいて特定のコースを教 運営者は、承認のために提出されたトレーニング計画において、監視されたパフォーマンスに基づいてインストラクターを承認するかどうかを示 地区マネージャーは、監視されたパフォーマンスに基づくインストラクターの承認が適切であるかどうかを判断する際に、鉱山の大きさ、従業員の数、鉱山の安”

これについての追加情報は、2003年のMSHAハンドブック”Education And Training Procedures”から読むことができます。 MSHA承認の取得に関する情報はセクションIIにあり、承認の取り消しに関する情報はセクションIIIにあります。 私たちは、このブログ記事を続けるように、実際の規制に加えて、このMSHAハンドブックからいくつかの参照を含めます。

さて、上記のそれぞれの方法を詳しく見てみましょう。

Msha地区マネージャーからコースを受講して、Part48

のMSHA認定インストラクターになるには、上記のMSHA教育訓練手順ハンドブックによると、このプロセスがどのよ:

申請者は、MSHAが実施するインストラクターのトレーニングコースと、mshaが指導する各科目について承認した指導プログラムを正常に完了します。 方法1によるインストラクターおよびインストラクタートレーナーとしての承認の申請者は、

“A.MSHAインストラクター養成コースに参加したいことを書面で地区に通

インストラクター養成コースの前に、鉱山の経験、訓練の経験、訓練が完了したことを記載した情報を地区に提出してください。

C.MSHAが実施する3日間のインストラクター養成コースを満足のいくまで完了します。

インストラクター養成コースの修了時に、地区は次のことを行います。

a.各申請者の主題に関する知識を決定します。

b.各申請者の教育スキルと資格を決定する。

上記の決定に基づいて、特定のコースを教えるために申請者を承認します。 できるだけ早く、書面で、承認を教員に通知します。 インストラクターのコンピュータシステムに資格情報を入力します（このハンドブックの第VI章を参照）。 申請者が承認されない場合は、この章のセクションBの手順に従ってください。”（Ppを参照。 II-1およびII-2)

ここで重要な点は:

• MSHAインストラクタートレーニングコースに出席したい場合は、書面で地区マネージャーに連絡する必要があります
• 訓練できるようにしたいトピックを指定する必要があります(このMSHA教育訓練手順ハンドブックをチェックして、潜在的なトレーニングトピックのリストを確認してください-セクションVI-6までスクロールしてください)
• msha中に採掘経験、トレーニング経験、およびMSHA中に研修生であった経験を提示する必要があります鉱山現場での安全訓練
• 訓練の後、mshaに出席し、完了し、承認されなければなりません

あなたが承認された場合、ハンドブックはあなたができるだけ早く通知されますと言います。

また、インストラクター完全システムの言及に気づいたかもしれません。 あなたはここでそれを見つけることができます。

MSHA地区マネージャーが指定した人からインストラクターを取る/トレーナーコースを訓練する（インストラクタートレーナーから）

あなたは48ことに気づいたかもしれません。3(h)(1)には、上記のようにMSHA地区事務所からの研修を受けることに加えて、”地区マネージャーが指定した者がそのような指導を行う”研修を完了した後、MSHA認定インストラクターになることについて記載されています。

上記のMSHA教育訓練手順ハンドブックによると、このプロセスがどのように機能するかは次のとおりです:

“申請者は、MSHA公認インストラクター養成コースと、彼らが教える各科目についてMSHAによって承認された指導プログラムを正常に完了します。 方法2によるインストラクターとしての承認申請者は、

a.インストラクター-トレーナーに、インストラクター-トレーニング-コースに参加したいことを書面で通知し、どの

b.インストラクタートレーナーに、鉱業経験、トレーニング経験、トレーニングが完了したことを説明する情報を提出してください。

c.インストラクタートレーナーが実施するMSHA認定インストラクター養成コースを満足のいくまで修了します。

インストラクター養成コースを修了すると、インストラクタートレーナーは以下を地区に提出します。

a.インストラクターファイルの更新(MSHAフォーム5000-13)コースを完”（p.II参照-2)

したがって、このプロセスは、上記のMSHAからトレーニングを受けるプロセスと非常によく似ています。

一つのヒント：これを行う前に、まずあなたの地区事務所に基地に触れることはまだ良い考えです。 MSHA地区レベルの訓練の専門家との会話の中で、私はある州の助成金プログラムによって提供される訓練がその地区の要件と一致しなかったと言わ あなたの地区にチェックインし、あなたの計画を説明し、事前にそれらからフィードバックを得る場合、それは後であなたの頭痛を救うことがで

資格と教育経験の書面による証拠に基づく承認

上記のMSHA教育訓練手順ハンドブックによると、このプロセスがどのように機能するかは次のとおり:

“方法3による指導者としての承認申請者は、:

a.資格と教育経験に基づいて教えることの承認を要求する申請書を地区に提出し、彼らが教える予定の特定のコースのリストを含める。

b.鉱山の経験、訓練の経験、訓練が完了したことを記載した情報を地区に提出する。

上記の情報を受け取った地区は、

a.各申請者の主題に関する知識を決定します。

b.各申請者の教育スキルと資格を決定する。

上記の決定に基づいて、特定のコースを教えるために申請者を承認します。 できるだけ早く、書面で、承認を教員に通知します。”（ページIIを参照してください-4)

そのため、インストラクターコースを受講せずにこのシナリオで承認を得ることができます。 あなたが経験していることは間違いなく、資格は印象的でなければなりません。

MSHAが監視するパフォーマンス教育クラスに基づく承認

上記のMSHA教育訓練手順ハンドブックによると、このプロセスの仕組みは次のとおりです:

“地区は、特定のコースを教えるために暫定指導者として人を指定することができます。 そのような各インストラクターは、地区の教室のパフォーマンスの監視に基づいてフォローアップ承認の対象となります。

方法4による仮インストラクターとしての承認を要求する事業者は、

a.承認のために提出されたトレーニング計画に、監視されたパフォーマンスに基づ

b.他の承認方法が極端な困難を課す理由を書面で提出する。

彼らは特定のコースを教えるために使用する指定された人を一覧表示します。 これらの人物は、地区がそれらを監視するまで暫定的な指導者です。

運営者からの要請を受けて、地区は次のようになります。

a.他の教員の承認方法が極端な困難を課す理由を検討する。 要求の妥当性を判断し、鉱山の規模、従業員の数、鉱山の安全記録（事故、死亡者など）などの要因を考慮します。）、およびトレーニングの可用性とアクセシビリティ。

上記の基準に基づいて暫定インストラクターを承認します。 （この方法は、緊急事態の場合を除いてほとんど承認されていません。)

c.できるだけ早く、書面で運営者に承認を通知する。 インストラクターの資格情報をインストラクターのコンピュータシステムに入力します（このハンドブックの第VI章を参照）。 その人が承認されていない場合は、この章のセクションBの手順に従ってください。

d.できるだけ早く暫定指導員の監視を手配する。”（ppを参照。 II-4およびII-5)

訓練の計画の考えを堤出し、他の方法が”極度な苦難をなぜ課すかの書かれていた(および疑い説得力のある)説明を提供しなければならない。”

承認を与える前にMSHAは何を探していますか？

彼らはあなたの主題の知識とあなたの教育スキルの証拠を探しています。

私たちが繰り返し参照してきたMSHA教育訓練手順ハンドブックで説明したように、ここで彼らが探しているものがあります。

主題知識

地区は、申請者の主題知識を決定するために以下の要因を使用することができます。

“申請者の職務経験は主題分野に直接関係しています。

1. 申請者はMSHAと国家資格と認定を持っています。
2. 申請者はMSHA認定コースを修了しています。
3. 申請者は、認定機関からの関連学位を持っています。
4. 申請者は、他の機関で関連する授業を修了しています。
5. その他の関連情報。”（p. ⅱ-5)

教育スキル

“地区は、申請者の教育能力を決定するために以下の要因を使用することができます:

1. 3日間のインストラクター養成コースでのマイクロティーチングセッションの評価。
3. 教育経験に類似した業務経験（安全会議、職場研修など）).
4. 地区による標準化された評価は、現場での申請者のクラスのモニタリング中に行われます。
5. 教育課程修了。
6. 認定学校からの教育の学位。
7. その他の関連情報。”（ppを参照。 II-5およびII-6)

すべてのトピックまたは特定のトピックの講師として承認

一部の人々は、すべてのトピックの講師として承認されます。 他はそれらがいくつかのないすべてのトピックの訓練を導くことを可能にする”限られた承認”を得る。

MSHA教育訓練手順ハンドブックに記載されているように:

“‘限られたインストラクターは、30CFRパート48の適切なサブパート（AまたはB）の下でのみ特定のコースを教えるために表面操作（IS）または地下操作（IU）のために承認”（p.II参照-5)

私たちはおそらく、より詳細にこれに入る追加のブログ記事を書くつもりですので、将来的にはそのために開いたあなたの目を維持します。

MSHAはこれまでに承認を拒否/保留していますか？

はい、彼らはそうです。

そのような場合は、いつでも再試行できます。 しかし、承認はあなたが自分のものを知っているんだスラムダンクではありません。

MSHA教育訓練手順ハンドブックに記載されているように、

“四つの方法のいずれかによる評価に基づいて申請者が承認されなかった場合、地区はできるだけ早く申請者に通知する。 この書面による通知は、不足の領域または不承認のその他の理由を特定する必要があります。 たとえば、申請者は、インストラクターのトレーニングクラス中に必要な時間の量に出席していませんでした。 通知には、欠陥を修正する方法も含まれる場合があります。”（ppを参照。 II-4とII-5）だから、これが起こるならば、少なくとも彼らはあなたに理由を教えて、あなたが問題を修正する方法を知らせます。

MSHAは以前の承認を取り消すことはありますか？

彼らは時々これをあまりにも行います。

これがパート48-48.3(i)でどのように対処されているか、具体的に見てみましょう。

“(i)講師は、少なくとも24ヶ月に一度はコースを教えていないことを含むことができる正当な理由のためにMSHAによって承認を取り消すことができます。 取り消しが有効になる前に、地区管理者は取り消しの理由を書面で講師に送付しなければならず、講師はその問題について地区管理者の前でコンプ インストラクターの承認を取り消す地区マネージャーの決定は、インストラクターによって炭鉱安全衛生管理者または金属および非金属安全衛生管理者、必要に応じて、MSHA、1100Wilson Blvdに上訴することができる。、ルーム2424（石炭）またはルーム2436（金属および非金属）、アーリントン、バージニア州22209-3939。 このような控訴は、地区管理者の決定の通知から5日以内に管理者に提出されなければならない。 地区管理者は、指導員の承認を取り消した場合、直ちに指導員を訓練に使用する事業者に通知するものとします。”

したがって、MSHAがこれを行いたい場合、地区マネージャーはインストラクターに書面による理由を送信する必要があり、インストラクターはその問題について” さらに、これは炭鉱の安全衛生のための管理者または金属および非金属の安全衛生のための管理者に訴えることができます。

この規則は、承認が取り消される理由の1つを挙げています：「少なくとも24ヶ月に1回はコースを教えない」（知識とスキルを鋭く保つことを望んでいます）。

しかし、私たちが言及し続けているMSHA教育訓練手順ハンドブックは、これが起こる可能性のあるいくつかの追加の理由を与えています。 ここに書かれているものは次のとおりです:

“地区マネージャーは、インストラクターが少なくとも24ヶ月に一度コースを教えていない、承認されたトレーニング計画に従わなかった、モニタリング中に、主題や適切な教育スキルに関する十分な知識を示さなかった、またはトレーニング証明書の偽造などの理由で、インストラクターの承認を取り消すことができます。 失効の理由は、記録に確立され、失効を正当化するのに十分な重力でなければならず、そうでなければ、不足の通知が適切である可能性がある。”（p. III-1)

このプロセスの詳細については、MSHA教育訓練手順ハンドブックの第III章を参照してください。

新しいタスクトレーニングと危険意識トレーニングのインストラクターについては何でしたか？

43.8(g)には、新しいタスク訓練とハザード訓練にはいくつかの例外があることを覚えているかもしれません。

“(g)このサブパートAの§48.7(鉱夫の新しいタスクトレーニング)および§48.11(ハザードトレーニング)に規定されている場合を除き、すべてのコースはMSHA承認のインストラクター”

だから、48.7と48.11をチェックして、それが何であるかを見に行きましょう。

48.7、鉱夫の新しい仕事訓練

48.7（e）からの関連情報は次のとおりです):

“(e)このセクションで必要とされるすべての訓練および監督された練習および操作は、資格のあるトレーナー、または割り当てられたタスクで経験した”

したがって、MSHA承認のインストラクターはこのトレーニングを提供することができますが、”割り当てられたタスクで経験したスーパーバイザー、または割り当てられたタスクで経験した他の人”も可能です。”要するに、あなたは承認されたインストラクターである必要はありませんが、あなたはタスクの経験を持っている必要があります。

48.11、

ここではMSHAを批判するのではなく、このセクションではインストラクターへの具体的な言及はありません。

私たちが48.11で見つけることができる最も近い関連資料は次のとおりです:

“(c)このセクションで必要とされる訓練プログラムは、このサブパートAの§48.3(a)(訓練計画:提出および承認)で必要とされる訓練計画とともに提出され、使”

“(e)危険訓練の対象となる鉱夫は、このサブパートAの§48.2(b)(鉱夫の定義)に定義されているように、経験豊富な鉱夫が地下にいる間は常に同行しなければならない。”

私たちはMSHAでベースに触れて、これについていくつかの明確化を得ようとしています。 MSHAとも話をしたいと思う場合もあります。 あなたはこの上の内側のスクープを持っていると思われる場合は、以下のコメント欄にメモを残してください。

パート48のMSHA認定インストラクター：あなたの経験

あなたの経験は何ですか？ あなたはMSHA承認のインストラクターですか？ 一つになるのは難しかったですか？ クラスはどのようなものでしたか？ あなたの主題は何ですか？ あなたはインストラクターであることについて何を楽しんでいますか？ それについての最も堅い事は何であるか。

MSHAトレーニングのヘルプをお探しの場合は、以下のオンラインMSHAトレーニングオプションとツールをチェックしてください:

• オンラインMSHAパート46新しい鉱夫と年次リフレッシャートレーニング
• 追加のオンラインMSHAパート46トレーニングコース（新しいタスクなど）
• 追加のオンライン”一般的な”安全トレーニングコース
• Mshaを管理するためのコンバージェンスMSHA LMS Part46トレーニング、記録管理、&ドキュメント