50 mba面接で最もよく聞かれる質問

この記事では、MBA面接で最も聞かれる可能性が高い50の質問について説明します。 これは網羅的なリストであり、慎重にこれらの質問を理解することによって、あなたは何を期待するかの良いアイデアであなたのMBAのインタビュー

10のコア質問の要約

まず、最もよく寄せられる重要な質問である10のコアMBA面接の質問を修正しましょう。
#1自分について何か教えてください。
#2なぜMBAを追求したいのですか？
#3なぜ私たちのビジネススクールからMBAを追求したいのですか？
#4あなたの強みは何ですか？
#5あなたの弱点は何ですか？
#6MBA直後のキャリアの目標は何ですか？
#7あなたの長期的なキャリアの目標は何ですか？
#8職業生活の中で直面した課題を説明してください。 どのようにそれを克服しましたか？
#9職業的または学問的な生活の外で直面した課題を説明してください。 どのようにそれを克服しましたか？
#10入試委員会にはどのような質問がありますか？
#11（ボーナス質問）あなたの候補者の最も独特な側面に関する質問。
ボーナス質問について詳しく説明するために、あなたの候補者が特に注目すべき、肯定的または否定的なものを含む場合は、必ず面接質問を期待して
さて、次の40問に進みましょう。

(#11-#16)

これらの質問は、面接官があなたを人として知るのを助けることを目的としており、通常は次の行に沿っています：
#11あなたはどのように五つの言葉で自
#12あなたの同僚/友人はどのように五つの用語であなたを説明しますか？
#13上司はあなたを五つの言葉でどのように説明しますか？
#14あなたを他の人と区別する品質や列車は何ですか？
#15人があなたに会ったときにあなたについて最初に気づくことは何ですか？
#16あなたの人生における三つの重要な決定は何でしたか？

MBAプログラム/学校関連の質問(#17-#22)

これらの質問の目的は、あなたがその学校の十分な思考からMBAを追求するためにあなたの決定を与えているかどうかをあなたのMBAの面接官が判断
#17あなたがMBAから期待する五つの重要なテイクアウトは何ですか？
#18MBA中にどのような学生活動をするつもりですか？
#19私たちのMBAプログラムについて学ぶためにどのようなステップを取ってきました。
#20具体的にどのような濃度とコースを取るつもりですか？
#21あなたはMBAクラスにどのように貢献しますか？
#22選ばれなければ、あなたの代わりに何がありますか？

キャリアゴール関連の質問(#23-#28)

これらのインタビューの質問の目的は、あなたが明確かつ実現可能なキャリアプランを持っているかどうかを判断することです。
#23卒業後5年、10年、20年の自分をどこで見ていますか？
#24あなたの背景とスキルは、あなたのキャリアの目標を達成するためにどのように準備していますか？
#25あなたの業界/機能領域にどのような影響を残したいですか？
#26仕事を続けてキャリア目標を追求してみませんか？ なぜMBAに時間とお金を投資するのですか？
#27あなたのポストMBAの目的の巧妙な達成のためにどんな特定の技術を開発したいと思うか。
#28MBA後に希望の目標を達成できなかった場合、プランBはどうなりますか？

あなたの業界/機能領域の質問(#29-#33)

MBAは専門的な学位であるため、MBAのインタビューは、専門家としてのあなたの強さ、特にあなたの業界に精通していることを判断するためのものです。
#29
#30次の10年間で業界がどのように動いているのを見ていますか？ あなたはどのような大きな変化を予見していますか？
#31あなたの業界が直面している最大の課題は何ですか？
#32この挑戦のために、あなたはどのような解決策を提案しますか？
#33あなたの仕事の機能で成功したマネージャーのために必要な五つの重要なスキルは何ですか？

状況/ストーリーベースの質問(#34-#39)

あなたのMBAのインタビューはまたあなたが持っていたかもしれない特定の経験の質問を含んでいる; これらの質問はあなたの面接者があなたの経験のより明確な映像を、これまでのところ得ることを可能にする。
#34あなたがリーダーシップを示した一つの状況を記述します。
#35あなたが倫理的なジレンマに直面した一つの状況を説明してください。 どうやって解決しましたか？
#36一つの形成的な出来事を記述する。 なぜあなたはそれをそのように見ていますか？
#37失敗とそれから学んだことを説明してください。
#38あなたが逆境に直面した一つの状況を説明してください。
#39多様なグループと仕事をしながら対人関係の問題に直面した一つの状況を説明します。

リーダーシップとグローバルな視点関連の質問(#40-#45)

ビジネススクールは、学生が将来のビジネスリーダーになることを望んでおり、MBAのインタビュー中に、あなたの面接者は、あなたがそのようなリーダーになる可能性があるかどうかを確認する機会を取るでしょう。
#40リーダーシップをどう表現しますか？
#41あなたはどのグローバルビジネスリーダーを最も賞賛していますか？
#42あなたによると、効果的なビジネスリーダーの五つの重要な資質は何ですか？
#43あなたの意見では、グローバルな視点は、今日の世界でビジネスマネージャーをどのように助けるのですか？
#44最近の社会経済の動向は、あなたとあなたの思考プロセスにどのような影響を与えましたか？
#45最近のグローバルな現象は、あなたがリーダーシップを知覚する方法を変更しましたか？ どう？

(#46-#50)

あなたのプロフィールに顕著な弱点や特別な状況がある場合は、間違いなくあなたのMBAのインタビューでそれに質問を期待する必要があります。 そのような質問の中心となるいくつかの一般的なトピックは次のとおりです:

キャリアのシフト

すでに大きな変化があった場合、またはあなたのエッセイは、あなたが将来的に一つを取るつもりであることを示唆している場

Gpa/GMAT/TOEFLが低い

あなたのGMATスコア、最後のGPA、またはTOEFLスコアが平均を下回っている場合、面接官は同じ理由について質問してください。

経験年数

あなたのプロの経験がクラスの平均よりも有意に低いか高いことが起こる場合は、それが支障ではないことを説明するためにあなたのMBA

推薦者の選択

あなたを推薦する人があなたの直属の監督者ではないか、またはあなたと長い間働いていない場合、監督能力では、説明を求める面接の質問を期待すべきである。

有罪判決または学術的不正行為の歴史

あなたの歴史の中でそのような事件がある場合は、面接者に嘘をつくことを試みないでください。
これらは、最も一般的に尋ねられた50のMBAのインタビューの質問でした; これらの質問にどのように答えるかは、後続の記事で説明します。 MBA面接の準備のより完全な理解のために、専門家のグローバルによって準備された他の記事をお読みください。