二つの指針基準は、最低賃金率交渉のための一般的なパラメータを設定する さらに、レベルを設定する際には、さまざまな種類の雇用慣行を含む国内労働部門のいくつかの特殊性が考慮され、ライブインとライブアウトの国内労働者の労働時間の手配、週平均時間、現物支払いの一般的な慣行を考慮に入れて考慮される。

国内労働者の雇用慣行と種類

国内労働者の中には、セクター内にサブグループを作成する様々なタイプの雇用配置があります。 一つの主要な差別化は、彼らの雇用者の家に住んでいる家事労働者と自分の家に住んでいる人（住んでいる）の間です。 他の人が一週間以内に、あるいは一日以内に、いくつかの世帯のために毎日または時間単位で働くのに対し、外に住んでいる人の中で、いくつかは、単一の
最近のILOの推計によると、家事労働者は一般的に最長で予測不可能な時間の一部を労働していることが分かっている。1彼らは彼らの雇用者の家に残っているので、に住んでいる人は、長い時間に特に脆弱です。 実際、在宅労働者の週平均労働時間は、在宅労働者の週平均労働時間よりも高くなる傾向がある。
チリでは、2000年には週平均67.6時間が労働していたのに対し、2000年には週平均40時間が労働していた。2フィリピンでは、女性の51％と男性の38％が2010年に特定の週に少なくとも61時間働いていました-約三分の一は、ライブアウトの家事労働者よりも一日あたりの平均二時間以上の労働を記録しました。 3
このような長時間労働は、労働時間を制限する規定から労働者が除外されていることもあります。 ILOは、家事労働者の56.6％が通常の週の時間に法的制限がなく、4％と44.9％が毎週の休息の資格がないと推定しています。 5
したがって、最低賃金を設定する際には、政府や社会パートナーは、家事労働者が通常の週時間、毎日の休息、毎週の休息の制限に対する権利を持っているかどうか、および残業保護を持っているかどうかを考慮すべきである。
これらのタイプの保護は、家事労働者の人的および労働権を確保し、また最低賃金を設定するプロセスを容易にするために必要である。
これらの雇用タイプは、賃金の設定と支払いに異なる慣行を見ることができます。 たとえば、ライブアウトの家事労働者は、時間単位、毎週、または毎月支払われることがありますが、ライブインの家事労働者は毎週または毎月支払われる 労働時間の厳格な制限や残業の権利のない毎月の賃金は、家事労働者を過度に長時間のリスクにさらし、事実上の時給率を不当に低いレベルに引き
在職中の家事労働者は、部分的に現物で支払われることが多い。 彼らは雇用者の世帯に住んでいるので、雇用者は時々労働者の毎日の生活費の一部が雇用者との生活によってカバーされていると仮定の下で、さらに低賃金を支払う。 これは、生きている家事労働者を脆弱な立場に置くことができます。
同様に、一部現物支給されている同居の家事労働者は、家族を支援したり、社会保障に貢献したり、将来のニーズのために貯蓄を取ったりするのに十分な現金収入をもたらさない危険性がある。 現金の代わりに労働者に宿泊施設が提供されると、労働者は特に虐待に対して脆弱になります。 彼らが突然代わりとなる調節を見つけなければならなければポケットの少しだけお金があるかもしれない。 その結果、労働者はしばしば、彼らがそうでなければ脱出することを選択したかもしれない虐待的な状況に残っています。
したがって、家事労働者の実効現金賃金は、労働時間や現物賃金の割合と密接に関連している。 他の労働者と同等の月給を稼いでいる家事労働者は、実際に週60時間働いている場合でも、比較的低い給料を得ることができます。 そのため、最低賃金保護には、労働時間の制限と残業補償の権利が理想的に伴うべきである。
政策立案者はまた、生活労働者と生活労働者のための別々の賃金率を持つことを検討することができる。 賃金の高い割合を現物で支払うという一般的な慣行がある場合、賃金率は、労働者が将来の財政的幸福と自分の家族のために提供できるように現金で十分な支払いを受けるように設定されるべきである。 政策立案者はまた、最低賃金の一部として現物支払いを禁止することを検討することができ、現物支払いはこの閾値を超えてのみ許可される（技術注1,2&3参照）。
1ILO(2013). 世界中の家事労働者：グローバルおよび地域の統計と法的保護の程度、（ジュネーブ、ILO）。
2同上
3ILO、フィリピンの家事労働者：プロフィールと労働条件（ジュネーブ、ILO）。
4ILO(2013). 世界中の家事労働者：グローバルおよび地域の統計と法的保護の程度、（ジュネーブ、ILO）。 61頁
5同上。 63頁