COBRA vs ACA：どちらを選ぶべきですか？

あなたの仕事を失うか、またはやめることは単独で十分に緊張に満ちている場合もある。 しかし、多くの場合、それはまた、あなたとあなたの家族のための雇用者主催の健康保険を失うことの追加の問題が付属しています。 あなたはオプションとしてコブラのカバレッジを提示しているし、手頃な価格のケア法の下で健康保険があります。

どちらが良いですか？ あなたはあなたの収入に応じて、連邦政府のACA補助金の対象とすることができますので、通常、ACA保険はコブラ保険よりも手頃な価格です。 コブラは月額5 599の平均費用がかかります。 同様の品質のObamacare計画は月額$462の費用がかかります—しかし、利用可能な政府の補助金で、HealthSherpa上のObamacare計画の平均コストは月額less10未満です。

しかし、最終的には、それはあなたの状況に依存します。 あなたは政府の補助金の対象ではないし、コブラとACAのコストが似ている場合、またはあなたがあなたの仕事を離れる前に、あなたの雇用者保険の控除を使い切った場合は、あなたがコブラ計画を行うために、それは意味をなさないかもしれません。

コブラとACA保険の違いに私たちの無料ガイドをつかみます。 あなたはそれをダウンロードし、後でそれに戻って参照することができます。

コブラとは？

COBRAは、連結予算調整法の略です。 これは、州または地方政府または20人以上の従業員を持つ民間企業によって維持されているグループ健康計画に適用されます。 あなたが特定の状況下であなたの雇用者ベースの健康上の利点を失うことを約している場合は、コブラは、あなたが自分の費用であなたの雇用者のグ また、あなたの健康計画にあなたの配偶者と依存する子供たちをカバーしています。

ACA健康保険（別名Obamacareまたは市場保険）とは何ですか？

ACA健康保険とは、手頃な価格の医療法の”最小必須カバレッジ”およびその他の要件を満たす個々の健康保険プランを指します。 あなたが探索し、以下のあなたの郵便番号に入れてACA健康保険プランに登録することができます—あなたはメディケイドや市場保険の補助金の対象

コブラ健康保険に加入できるのは誰ですか？

雇用主が主催する健康保険プランがCOBRAの下でカバーされている場合、あなたが仕事を辞めたり失ったりすると、COBRA保険がオプションとして得られます。 あなたの時間が短縮されている場合にも資格があります。 あなたの雇用主ベースの健康保険に配偶者や扶養家族の子供を持っている場合、彼らはまた、そのような状況でカバーされます。 あなたは、メディケアを受ける権利になった場合に加えて、彼らはまた、コブラ健康保険に登録離婚や法的分離を取得したり、離れて渡すことができま

各適格受益者は、他の受益者とは独立しています。 つまり、各個人は、COBRAの下でどのようなカバレッジを得るかについて、独自の選択をすることができます。

ACA健康保険に加入できるのは誰ですか？

ほぼすべてのアメリカ人がACA健康保険に加入することができます。 主な例外は、米国に住んでいない場合、刑務所にいる場合、またはメディケアの適用範囲を持っている場合です。 米国市民または米国国民ではない人も、その地位に応じて資格を得ることができます。

コブラカバレッジにはいつ入学できますか？

通常、雇用主が主催する健康保険を失ってから少なくとも60日後にCOBRA健康保険に加入するかどうかを決定します。

COBRAのカバレッジも遡及する可能性があるため、その登録ウィンドウ中のカバレッジのギャップについても心配する必要はありません。 COBRAの適用範囲の支払をし、あなたの報酬を遡及的に支払うことにすればあなたの適用範囲はまた遡及的である。 それはあなたが登録していると、あなたの登録期間中にカバーされていたであろう任意の医療費が払い戻されることを意味します。

ACA健康保険にはいつ加入できますか？

雇用主が後援する保険を失った場合、ACA健康保険プランに登録するのに60日かかります。

毎年、ACA健康保険に加入できるオープン加入期間があります。 就職や結婚などの資格のあるライフイベントがある場合は、オープン登録期間外に特別登録期間の対象となります。 通常、この特別な登録期間は60日間です。 あなたの予選ライフイベントの後に特別な登録期間を逃した場合は、健康保険を取得するために、次のオープン登録期間まで待たなければなりません。

コブラの健康保険はどれくらい続くのですか？

コブラが実際にどのくらい持続するかは状況によって異なりますが、通常は18ヶ月から36ヶ月の範囲です。 但し、中断なしであなたのCOBRAの適用範囲を使用しなければならない。 そのため、その期間中にCOBRAカバレッジを終了することを選択した場合、再度起動することはできません。

コブラの費用はいくらですか？

コブラ保険の費用は、あなたの雇用主の下で持っていた健康保険プランに依存します。 何もあなたの健康保険の適用範囲と変わらないが、今完全な月例保険料を支払うために責任がある。 また、管理費の2％も支払わなければなりません。

コブラは月額平均599ドルです。 同様の品質のObamacare計画は月額costs462の費用がかかりますが、HealthSherpaの人々の94％が政府補助金の対象となり、平均コストは月額down48に低下します。

ACAの健康保険料はいくらですか？

ACA健康保険の費用は、選択したプランの種類によって異なります。 彼らは、低保険料と高控除と壊滅的な計画の範囲とすることができます。 より高い保険料とより包括的なカバレッジとゴールド層の計画へのすべての方法。 Kaiser Family Foundationによると、補助金の前に、2020年の平均最低コストのブロンズプランは月額331ドル、平均シルバープランは月額442ドルでした。 しかし、補助金の後、HealthSherpaの研究の平均的な人は、平均$47の補助金を受けたため、paid634を支払った。 Obamacareプランのステッカー価格は高くなる可能性がありますが、94％の人々が2020年のオープン入学時にHealthSherpaに補助金を受けました。

あなたが保存することができますどのくらい見つけるために、以下の郵便番号を入力してください：

あなたが登録する助けが必要な場合は、(872)228-2549で私たちの消費者支持者に電話することができます。

すでにCOBRAの保険を持っている場合はどうなりますか？

はい、いいえ。 COBRAに登録することを選択した場合は、次の状況でACA健康保険に切り替えることができます:

  • あなたはあなたのコブラのカバレッジのすべてを使い果たしています。
  • あなたは別の特別な登録期間の対象となる別の適格なライフイベントを持っています。
  • 毎年のオープン入学期間です。

これらの状況以外では、ACA健康保険に切り替えることはできません。 そうあなたのCOBRAの適用範囲を中断する前にあなたの状況を考慮しなさい、または健康保険の適用範囲なしで終わるかもしれない。

では、コブラ対ACA健康保険については、どちらを選ぶべきですか？

それはあなたの個人的な状況に依存します。 ACAの健康保険に対するコブラの健康保険の重量を量るとき、あなたの財政およびあなたの健康の必要性を両方考慮しなさい。

一部の人々のために、補助金は、COBRAのために支払うよりもACAの健康保険を大幅に安くすることができます。 ACA健康保険に登録することはまた、あなたの前の雇用主主催のものは、もはやあなたの健康ニーズに最適なものである場合に有用であることができ、別 他の人のために、あなたの前の計画に滞在するコブラ健康保険に登録することは、最も財政的に健全な選択かもしれないし、すぐに別の雇用主主催の健

あなたのACA健康保険のオプションを探索し、あなたのCOBRA健康保険のオプションと比較する前に、補助金の対象となるかどうかを確認してください。

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