Change Management Consultantになる方法について知る必要があるすべて:Pay Rates,Getting In&More…
change managementに興味のある人がよく取るキャリアトラックの一つは、change management consultantになることです。
組織の変更管理チームで従業員として働くのではなく、変更コンサルタントであることは、より多くの自由とあらゆる種類の企業と協力する能力を
も参照してください:Change Management Career Path&Salary|All You Need to Know
Change Consultantsの優れた仕事の見通し
change management consultantsになることは、優れた仕事の見通しを持っています。 Statistaによると、過去10年間で、change management consulting市場は毎年増加しており、昨年は1600億ドルの高値でした。
これはあなたが興味を持っているキャリアパスのように聞こえる場合は、おそらくいくつかの質問があります。 のような:
- 変更の管理コンサルタントは何をするか。
- 組織変更コンサルタントはいくらですか？
- どのように変化のための組織経営コンサルタントになるのですか？
あなたは大規模な変更管理コンサルティング会社の一つのために働くことに興味があるか、自分で変更マネージャーのコンサルタントであることであ
Organizational Change Management Consultant
change consultantの典型的な職務と責任、change management consultantの仕事から期待できる賃金率の種類、そしてそれらを見つけることができる場所について説明します。
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変更管理コンサルタントは、高い需要があります
技術が普及しているペース変化することは、企業が常に進化し、競争力を維持し、維持するために彼らのツール、プロセス、および手順を改善していることを意味します。 これは、組織変更管理コンサルタントの需要が高いにつながっています
ビジネス変更コンサルタントを雇うことによって、多くの企業に費用対 これにより、社内の変更管理チームに投資するのではなく、プロジェクトごとに変更コンサルティングの専門家と協力することができます。
変更マネージャーのコンサルタントは大きい変更の相談の会社のために働くか、または自身の変更のマネージャーのコンサルタントビジネスを動かす いずれかのオプションは、世界中の場所で大小さまざまな組織で作業する機会を提供しています。
変更管理コンサルタントの仕事の説明
変更管理コンサルタントになることのあなたの情報調査を始める優秀な場所は標準的な変更管理コンサ
人事ソリューションサイトChangeboardの説明を参照しました。 これは、変更コンサルタントの良い全体的な説明を提供します:
“チェンジ-マネジメント-コンサルタントは、企業内で新しい概念を実装し、組織が運営する方法を変革するのを助ける責任があります。”
より詳細な変更管理コンサルタントの仕事の説明は次のとおりです。
ビジネス変更コンサルタントは、変更方法論を使用して、手順、ツール、技術、または職務の変更を評価し、戦略を作成し、実装し、サポートするために、組織内の変更を容易にします。 彼らは変更によって個人を導き、抵抗の要因を管理し、変更が経営目標を満たすことを保障することによってこれをする。
変更管理コンサルタントは何をしますか？
変更管理コンサルティングは、一度に空気中の複数のボールを維持することを含みます。 変更プロジェクトには、計画、指導者や従業員との作業、トレーニング、効果的なコミュニケーションなど、いくつかの側面があります。
あなたが変更マネージャーのコンサルタントであれば、変更プロセスのフレームワークを提供する変更モデルと方法論に精通している必要があります。 変更の方法論を理解しなければ、プロジェクトが望ましい結果を達成するために失敗することをはるかに大きなチャンスがあります。
変更管理コンサルタントの仕事の説明を詳細にすることができますので、最初に変更コンサルタントが担当している主な目標と目的の種類につ それから私達は普通組織の変更のコンサルタントの義務を構成する詳しい仕事に入る。
目標|経営コンサルタントは何をしているのか？
企業がある種の移行を行っているとき、移行の計画と実施を支援するために組織変更管理コンサルタントが必要です。 これには、変更の「人」側と変更の「プロセス」側の両方が含まれます。
組織変更コンサルタントは、次の場合に役立つように呼び出されることがあります:
- 会社が新しいソフトウェアに移行している
- 新しい場所が追加されている
- 合併または買収がある場合
- 組織内の職位が変更されている場合
- 会社がデジタルトランスフォーメーションプロジェクトを行っている場合
- 新製品が追加されている場合
組織経営コンサルタントは、変更がスムーズに行われ、プロジェクトが完了すると誰もが”変更後”の行動を正常に実行していることを確認するために、次のガイダンスを提供します。
潜在的な変更プロジェクトをお勧めします
一部の企業は、すでに内部的に変更を決定した後、ビジネスチェンジコンサルタントを連れて来る
この場合、彼らは組織内で最適化する必要があるものと、どのタイプの変更が最も価値を返すかを決定するのを助けるために、change managerコンサルタントの専門知識と分析スキルを探します。
人々に変化をもたらす
変化を成功させるための最も重要な障壁の1つは、人々が変化したくないということです。 彼らは物事が行われている方法に精通して取得し、変更を恐れたり、単に変更が不要であると感じることができます。
変更管理コンサルティングの必要性の大きな部分は、変更を介して人々を導き、それらをオンボードに取得することです。 ユーザーが新しいプロセスを採用したくない場合、変更は失敗します。
経営コンサルタントの仕事を変えることは、しばしば優れた対人スキルを必要とすることを言及し、これが理由です。 彼らは、変化に対する個々の抵抗を理解し、それに巧みに対処し、変化をサポートするために人々を獲得する方法を知っている必要があります。
チームと直接作業
変更のための組織経営コンサルタントは、”変更プロジェクト船”の船長のようなものです。”彼らは、変更管理チーム、会社内のすべての組織レベルの人々、および変更に関与するすべてのベンダーについて、他の人と調整する必要があります。
彼らは優れたリーダーシップスキル、変更プロジェクトの背後に取得し、それを前進させるために他の人を委任し、やる気にさせる能力を持っている必
変更プロジェクトを計画し、整理する
変更管理コンサルタントになることの一部は、プロジェクト計画を行い、変更プロジェクトのすべてのステッ 変更の管理コンサルタントは他と働き、変更の作戦からの計画へのガイドとして変更の方法論を使用する。
これには、職務の分割と、異なる変更プロジェクトのタスクをマイルストーンに分割することが含まれます。 彼らはまた、プロジェクトがタイムライン上、または予算の下にとどまることを確認する必要があります。
問題を解決し、必要に応じて調整する
問題が発生したとき、誰もが解決策を探しているのはchange manager consultantです。 これは組織の変更の管理コンサルタントが適応可能、よい問題解決者であるように要求する。
最終的な目標は、変更プロジェクトを軌道に乗せることであるため、障壁が当たったり、タイムラインの問題が発生した場合、組織変更コンサルタントは、問題を乗り越えてプロジェクトを正常に前進させ続ける方法を知る必要があります。
変更管理コンサルタントは何をしますか？
プロジェクトが正常に完了したことを確認する
企業は、変更プロジェクトを成功させる必要があるため、変更管理コンサルタントの専門知識を求 変更のプロジェクトの70%は目的を達成し損え、頻繁にそれは会社が専門家に相談する変更を使用しなかったのである。
ビジネスチェンジコンサルタントは、変更プロジェクトが目標を達成し、プロジェクトが閉鎖される前にユーザーが新しいやり方に慣れていることを
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変更管理コンサルタントの仕事の説明の一部である目標を達成するために、完了する必要がある特定の業界で認識されたタスクがあります。
各タスクは、変更プロジェクトを管理し、変更管理コンサルティングチームがプロジェクトを制御し、正しい方向に移動するのを助ける役割を果た
変更管理コンサルタントになる方法に興味があるなら、これらのコア変更管理プロジェクトタスクを知ることが期待されます。 一つの業界のヒントは、多くの経験豊富な変更コンサルタントは、これらのタスクのそれぞれをはるかに簡単に行う変更管理ツールを使用
組織変更管理コンサルタントは、通常、変更管理チームにタスクを委任します。
変更管理コンサルタントは、その詳細なタスクになると何をしますか？
- プロジェクトの範囲と全体的な目標を理解するために、プロジェクト評価を実施する。
- 変更準備状況評価を実施して、会社が変更にどのように準備しているかを調べます。
- ステークホルダー分析を行い、プロジェクトの影響を受ける個人やグループを特定します。
- ステークホルダー管理計画を使用して、ステークホルダーとその変更による移行を積極的に管理します。
- 影響評価を実施して、変化が様々な利害関係者に及ぼす影響や混乱のレベルを測定する。
- タイムライン、委任された責任、およびプロジェクトのロードマップとして機能するプロジェクトの変更管理計画を作成します。
- 抵抗管理戦略を使用して、変更プロジェクトに対する利害関係者の抵抗に積極的に対処し、解決します。
- は、個々の部門やグループの変化を促進するための”地上のブーツ”サポートとして機能するChange Championsネットワークをまとめました。
- 部門とグループのリーダーがどのように変化を容易にすることができるかを教えるのに役立つリーダーコーチングを提供します。
- 変更プロジェクト中に全員に通知するために、変更通信計画を計画し、実装します。
- 従業員が変更を成功させるために必要なスキルを習得する機会を確保するためのトレーニング計画を作成し、実装します。
- Kpiやその他の指標の変更レポートを提供し、変更の進捗状況をすべての人に通知します。
Change Management Consulting Pay Rate
change management consultingのpay rateは、いくつかの異なる要因によって異なる場合があります:
- コンサルティング会社に雇用されているか、契約変更コンサルタントであるかどうか
- プロジェクトの範囲とタイムライン（プロジェクトの大きさは)
- 変更管理コンサルティングを必要とする組織の規模
私たちは、あなたが期待できる平均賃金率の範囲をもたらすために、複数の変更管理コンサ 私たちは、コンサルティング会社と組織経営コンサルタントの仕事を別々に見てきましたし、あなたが変更を通過する会社によって個々の変更マネージ
私たちが参照した変更管理コンサルタントの仕事は、Indeed、Monster、LinkedIn、ZipRecruiterから合理的に正確な変更管理コンサルティングの賃金率の見積もりを提供しました。
変更管理コンサルティング会社で働く
組織に変更コンサルティングを提供する会社の変更マネージャーコンサルタントとして雇用されている場合、年間pay82,400–1 157,561の範囲で賃金率を期待することができます。
変更管理コンサルティング会社のフルタイムで働くことの利点は、従業員の利益を得ることができ、一度終了した後も新しい変更コンサルの仕事を継続的に見つける必要がないということです。
組織変革コンサルタントとして個別に働く
ビジネス変革コンサルタントとして一人で外出したい人にとっては、たくさんの機会があります。 会社は頻繁に過渡的なプロジェクトによってそれらを得るために相談する短期変更管理を捜している。
契約ベースであったほとんどの変更管理コンサルティングの仕事は、長さが6-12ヶ月の間に記載されていました。
組織に雇われた個々の変更マネージャーコンサルタントは、年間pay101,689–1 135,987の範囲の賃金率を期待することができます。
契約変更マネージャーコンサルタントの時給は、1時間あたり40ドルから70ドルの間でした。
《自由な変更Mgtの作戦の脚本およびツールキット》
変更の管理コンサルタントになる方法
理解したら、”変更の管理コンサルタントは何をするか。”そして、これはあなたのための良いキャリアパスであるように感じる、あなたがこの分野に入るときに考慮する必要がありますいくつかのものがあ
教育要件
チェンジマネージャーコンサルタントの典型的な教育要件には、ビジネス、コミュニケーション、または心理学のいずれかの分野で少なくとも学士号を持っていることが含まれます。
トレーニング要件
変更管理コンサルタントとして採用されている場合は、変更管理のベストプラクティス、モデル、方法論に関するトレーニングが必
トレーニングは、変更管理トレーニングリソースを使用して非公式にオンラインで行うことも、正式な変更管理トレーニングコースを介して行うこともで
あなたはまた、あなたが他の変更マネージャーのコンサルタントの候補者の中で目立つことができ、変更管理の認定を取得することを決定することが
経験要件
変更管理コンサルタントの仕事のために要求される経験の量は、彼らが求めている組織とポジションの種類に依存しています。 いくつかは、彼らがより多くの経験（通常は10+年）を必要とする場合には、”シニア”変更マネージャーのコンサルタントを求めます。
平均して、要求される経験レベルは、組織変更管理コンサルタントのための3年から10+年の間の範囲です。
あなたは変更管理の経験の多くを持っていない場合は、あなたの経験レベルを高めるために変更管理コンサルティング会社との位置を取得しようとすることをお勧めするかもしれません。
変更管理コンサルタントの仕事を見つける方法
変更管理コンサルタントの仕事は豊富であり、変更管理コンサルタントになる方法を知りたい人
キーワード”転職経営コンサルタント”を入力すると、Indeedで1,738件、Monsterで965件の求人が表示されます。
などの大手求人検索エンジンで転職経営コンサルタントの求人を見つけることができます:
- Indeed
- Glassdoor
- ZipRecruiter
- Monster
転職コンサルティング求人を検索するためのヒント:
- “change management”や”change consultant”
- などのさまざまな検索用語を試してみてください。
- ; あなたはそれらに直接適用することができるかもしれません
変更マネージャーコンサルタントの履歴書が目立つのを助けるためのヒント:
- 仕事の説明に基づいて履歴書に変更管理キーワードを使用します
- プロジェクト管理だけでなく、変更管理の経験を強調します
- 多くの変更は、技術に関係しているので、あなたのITスキルと習熟度を一覧表示します
- 履歴書のアイデアのためのLinkedInの上にいくつかの変更管理コンサルタントのプロファイルを見つけます
- あなたの人々のスキルを強調表示します; 彼らは成功した変更コンサルティングの大きな部分です
- 熟練度を示すために変更管理認定を取得します
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結論:Change Management Consulting Pay Rates,Getting In&More
change management consultantになる方法を疑問に思っている人のために、パスはかなりまっすぐ進んでいます。
それは、変更管理の方法論と仕事の機能を学び、変更管理チームにいる経験を得て、適切なレベルの教育を受けていることを保証することを含みます。
賃金率は、変更マネージャーのコンサルタントにとって非常に魅力的です。 変更管理コンサルティング会社のためのフルタイムで働くか、または契約の組織の変更のコンサルタントとしてあなた専有物で出かける選択もあ
チェンジコンサルタントは、技術の進歩や企業が定期的に直面するその他の変化により、需要が高まっています。 これは、変更管理コンサルティングのための仕事の見通しは非常に良いことができ、それは近い将来に継続することが期待されています。
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著者：Ogbe Airiodion（シニア変更管理リード）とFrancesca Crolley（AGSクラウドコンテンツプロデューサー）Airiodion Global Services（AGS）のコンテンツAiriodion.com ウェブサイトは著作権で保護されてい 質問? エアリオディオングローバルサービス（AGS）にお問い合わせください。
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