職場でのスキル向上のための練習の重要性
消防に関する本を読んだり、ビデオを見たりした後、あるいは火災と戦う方法についての一日のトレーニ 真実は新しい技術で堪能になる唯一の方法がフィードバックを練習し、得ることであることである。 残念なことに、あまりにも多くの指導者や学習者は、知的理解が十分であると信じており、誤って職場でのスキルを向上させるための練習の重要性を

Malcolm Gladwellは、新しいスキルの専門家になるには10,000時間の練習が必要だと書いていますが、現場でのパフォーマンスを向上させるのに十分な熟練になるには、はるかに短い時間がかかると考えています。

練習が重要な理由
新しいスキルを学び、パフォーマンスを向上させるためには、人々は練習し、フィードバックを得て、調整をしなければなりません。 進歩は、何がうまくいくのか、何がうまくいかないのかを理解し、コースを修正し、再び試みることによって起こります。

定義上、学習は人々が快適ゾーンから抜け出すことを必要とします。 あなたが改善したいスキルや行動を変更したいに関係なく—説得力を提示するあなたの能力を磨くためにあなたのゴルフスイングを完成から—練習 ちょうどコンサートの実行者に頼んで下さいか専門の運動選手、それはよりよくなるためにハードワーク、訓練および進行中のドリルを取ります。

ジュリアードに参加した学生はいなかったし、スーパーボウルでフィールドを歩いたサッカー選手はいなかった。

職場でのスキル向上のための実践の重要性
職場でも同じことが当てはまります。 新しいスキルを学ばなければならず、私たちのほとんどにとって、学習には努力と献身が必要です。 そして努力および献呈はそれの価値がある。

• 私たちの組織アライメント調査では、収益、収益性、顧客満足度、リーダーシップの有効性、従業員の関与の点で、才能が高いチームと低いチームの違いの29％を占めていることがわかりました。
• 私たちのトレーニング測定研究は、800以上のトレーニングプロジェクトに基づいて、一貫した練習、コーチング、説明責任で強化されていないトレーニングだけから、5人に1人の参加者だけが仕事のパフォーマンスを変更することを発見しました。

仕事でスキルを向上させるために必要なこと
仕事でスキルを向上させるための練習の重要性を理解したら、パフォーマンスの向上を実現するため

1. ビジネスと人の両方にとって最も重要なことに無慈悲に焦点を当てる
   すべてのスキルがビジネス戦略を実行する上で同じレベルの重要性を持っているわけではありません。 あなたの対象者層、上司、およびビジネスに最も関連性の高いスキルを識別するために必要な時間を費やしています。 次に、1つまたは2つのスキルと最も重要な1つまたは2つのシナリオに焦点を当てます。
2. 学習、練習、フィードバックのための環境を作る
   人々は、学び、間違いを犯し、フィードバックに開放されるために時間、空間、励ましが必要です。 学習曲線を期待し、練習および危険を取ることを励まし、試みることを模倣する人に報酬を与える。

   最も成功した学習者は、練習し、フィードバックを得るために毎週時間を作ります。 毎週練習する時間がない場合は、トレーニングをすべて一緒にスキップすることで、多くのトレーニングドルと時間を節約することができます。
3. 関連するジョブエイドとツールの提供
   練習セッションを加速するために、関連するジョブエイド、マイクロ学習、および一つまたは二つの最も関連性の高いスキルに結び付けられたツールを提供する。 最高のジョブエイドは、新しいスキルを実行するために必要なモデル、フレームワーク、および情報へのアクセスを提供することによって、人々がパフォーマ 学習者の靴に身を置き、それらを簡単、関連した、入手しやすい保ちなさい。
4. 目標とした一貫したパフォーマンスコーチングを提供
   職場でのスキルを向上させるための練習の重要性に関しては、練習は完璧ではありません。 私たちのほとんどが知っているように、活動に費やされた時間は自動的にパフォーマンスの改善に変換されません。 効果的なフィードバックとの練習は完璧になります。

   コーチを割り当て、スキルとパフォーマンスの両方を向上させるための人々の責任を保持するために、単純な、関連性の高い、実用的な目標と成功のメトリ

5. 進捗状況を測定し、人々に責任を持たせる
   次の質問を測定、追跡、回答するためのプロセスを設置してください。

   採用
   人々は新しい知識、スキル、プロセ

   補強
   マネージャーは関与し、支持し、補強していますか？

   インパクト
   新しいスキルが望ましいインパクトを作っていますか？

一番下の行
練習とフィードバックは、特に学習の初期段階やパフォーマンスの台地に直面したときに、スキル開発に測定可能な影響を与えることがで あなたの人々が彼らのピークで学び、実行するための適切な環境を作成していますか？

職場でのスキル向上のための練習の重要性についての詳細を学ぶために、あなたのトレーニング投資のリターンを得るために2つの最大のトレーニン