利用可能なデータを持つ最新の年である2017では、母親の41％が家族の （図1参照）これには、独身の働く母親と夫の収入を得ていない既婚の母親が含まれています。 追加の23。母の2%はbousheyが最初に”共の稼ぎ手”、賃金が彼らの総世帯収入の少なくとも25%を構成する結婚された母を造語したものである。 これは、2009年、2010年、2013年、および2015年のデータを使用したCAPの研究で見られた以前の傾向の継続を表しており、その傾向が逆転する兆候はありません。18女性の高い労働力参加率と家計の収入に貢献するための重要な責任は、変化する可能性のあるものではありません。

自宅に子供がいるほとんどの家庭では、母親の大部分は自宅の外で賃金のために働いています。 夫婦世帯では、母親の3分の2が雇用されている（67.3％）、未婚の母親の4分の3近くが雇用されている（73.2％）。19母親の雇用率は、末っ子が6歳未満の家族の間でわずかに低い—結婚した母親のための61.4パーセント、未婚の母親のための68.0パーセント—しかし、非常に幼い子を持つ女性の大半はまだ賃金のために働いています。20したがって、非常に多くの女性が家族の総収入に大きく貢献していることは驚くべきことではありません。

図1は18歳未満の子供を持つすべての女性のデータを示していますが、すべての母親が職場での労働力参加や経験の同じパターンを持っているわけではなく、これらの主な違いは、主要な人口統計グループを独立して分析すると、パン作りと共パン作りの異なるパターンに寄与しています。

地域と州

米国では、養豚と共食いの母親の数は異なる地域に均等に広がっておらず、北東部では養豚者の濃度が最も高く、中西部では共食い者の割合が最も高い。21（図参照）2)

これらのパターンは、各地域の州内でも異なります。 （表を参照1)

最高レベルの稼ぎ手の母親を持つ州は、必ずしも最も高収入の世帯がある州ではありません。22例えば、最も高い平均世帯収入を持つ州—メリーランド州-それは共育の平均よりも高い率を持っていますが、母親を養っての平均よりも低い率を持っています。 そして、最低の平均世帯収入を持つ状態—ミシシッピ-は、すべての状態で母親を稼ぎ出すの四番目に高い率を持っています。 ミシシッピ州は、米国で黒人労働者の二番目に高いシェアを持っています,唯一のワシントンD.C.の後に,23そして、黒人女性の労働力の参加は、白人女性を上回ります,24彼らの賃金ははるかに低いですが、.25この例では、以下のセクションでより詳細に説明しているように、母親の稼ぎ手は必ずしも高い所得や働く家族の経済的安全保障と必ずしも相関していないという事実を強調している。 以下とCAPの以前に発表された研究で概説されているように、稼ぎ手の母親は低所得の家族でより一般的であり、有色の女性である可能性が高い。26

家族収入

稼ぎ手の母親には、夫以上の収入を得る既婚女性と、子供を持つ未婚の働く女性の両方が含まれ、共食いの母親はすべて結婚しています。 家族の収入を稼ぎ手と共食いの母親と比較すると、顕著な違いが出てきます。 下の2つの収入の5分の1の家族は、稼ぎ手の母親を持つ可能性がはるかに高かったが、高所得層の家族は共食いの妻を含む可能性が高かった。 家族の収入が増加するにつれて、育児の母親の割合は着実に減少し、共同育児の母親の割合は一般的に増加する。 （図を参照3)

これらの違いの重要な要因の1つは、所得グループ別の母親の婚姻状況です。 生計を立てている母親（家族の収入の全部または大部分を収入している母親）の間には、所得の5分の1と所得の5分の1の間に傾向が急激に逆転し 一番下の五分位の稼ぎ手の母親の中で—稼ぎ手の母親のための最も一般的な収入グループ—大多数は未婚です（87。全体の3パーセント）、ほぼ9で10稼ぎ手の母親は、稼ぎ手があまり一般的ではないトップ五分位で、結婚している（89.8パーセント）。 結婚した母親と未婚の母親の両方が家族の稼ぎ手であり、未婚の両親は所得スペクトルのすべての点で家族を率いていることに注意することが重 （図4を参照）研究の堅牢なボディが示しているように、結婚は貧困に対する効果的な解決策ではありません。27の女性は一貫してすべての所得水準で男性の同等よりも収入が少なく、最低賃金の仕事で働く可能性が高くなります。 これらの格差は、女性が結婚しているか未婚であるかにかかわらず当てはまります。 この報告書の未婚の稼ぎの母親の議論は、家族構造の多様性を反映することを意図しています—結婚が必ずしも家族の目標であるべきであることを

これは2つの異なる傾向を反映している可能性が高い。 第一に、低所得の女性は、一般的に、高所得の同輩よりも結婚する可能性が低い。 この背後にある理由は複雑であり、この報告書の範囲を超えていますが、貧困に関連する慢性ストレスや報告された主観的幸福スコアの低下など、貧困ラインの近くまたはそれ以下の生活に固有の困難によって、少なくとも部分的に影響を受けている可能性があります。28第二に、ジェンダーの賃金格差、手頃な価格の育児へのアクセスの欠如、両親のための職場のサポートの欠如などの構造的要因のために、未婚の母親は低賃金の仕事で働く可能性が高く、最低所得五分位に終わる可能性が高くなります。

人種と民族

以前の報告で述べたように、2017年の全世帯の母親の大多数（60.1％）は白人であり、残りの全世帯の母親の人種と民族の内訳は、16.2％が黒人、16.4％がヒスパニック系、7.3％が非ヒスパニック系の母親である。また、29人の白人女性は、共働きの母親と結婚した母親の約3分の2を占めており、それぞれ63.9％と61.2％で収入がゼロです。30

これの一部は、白人女性が米国の母親の大部分を占めているという事実によって駆動されます。 進行中の人口動態の変化により、米国の人口はより多様化していますが、2017年には、18歳未満の子供を持つ全世帯の56％を占める非ヒスパニック系の白人家族があり、子供を持つ色の世帯よりも子供を持つ白人世帯が依然として多くなっています。31

白人の母親は、全体的に多いため、稼ぎ手と共食いの母親の大部分を占めていますが、人種や民族のデータを分析すると、白人女性は有色の女性よりも稼ぎ手である可能性が低いことが明らかになりました。 彼らは白人の母親が家族の稼ぎ手である可能性が2倍以上あり、ヒスパニック系の母親よりも50％以上高い可能性があります。 対照的に、白人女性は共働きの妻である可能性が最も高いが、人種や民族の違いは共働きの母親ほど大きくはない。

黒人の母親は、より高い割合がシングルマザーであり、夫婦の一部であるため、夫よりも多くの収入を得る可能性が高いため、家族のための主要な経済 （図3bを参照）黒人の母親はまた、未婚の稼ぎ手である可能性がはるかに高い（51。1％）と比較して、白人（16.0％）とヒスパニック（25.7％）の母親または他の人種または民族の母親（13.2％）と比較した。 興味深いことに、白人女性は黒人（17.2％）やヒスパニック系の母親（15.3％）よりも結婚した稼ぎ手（20.8％）である可能性がわずかに高いが、結婚した稼ぎ手の母親間で人種や民族性によって同様に大きな不一致はない。 （図を参照6)

キャップの以前の報告書で議論されたように、1970年には、黒人の母親は家族のための稼ぎ手または共同稼ぎ手である可能性がほぼ高かった-36。4％と22.2％—白人の母親として2017年にそれぞれ36.8％と25.6％でした。32これは、白人女性の労働力参加と収入が過去数十年にわたって大きく変化しているが、今日の白人女性は、45年以上前の黒人女性とほぼ同じ割合で家族の収入に貢献していることを示している。 これらの違いの理由についての広範な議論は、この論文の範囲外であるが、米国の経済的および雇用機会は常に高度に人種差別化され、性別の両方 例えば、黒人女性の労働市場への参加は、黒人男性と同様に機会を制限し、永続的な賃金格差を通じて仕事を切り下げた定着した人種差別の影響を この文脈は、継続的な差別に直面している間であっても、より多くの黒人女性が家族の経済的安定を確保するために働かなければならないことを これは、女性の経済的地位に影響を与える独特の課題のより良い理解を得るために、女性の経済問題の議論の中で人種を集中させることの重要性を強調しています,彼らの労働力の参加と稼ぎの率を含みます.

白人の母親の半分以上、つまり56.5%が結婚しており、夫以上の収入を得ている。 しかし、37。ヒスパニック系の稼ぎ手の母親の3%は結婚しており、黒人の稼ぎ手の母親の25.3%は結婚している。33黒人とヒスパニック系の稼ぎ手の母親の大半は、家族のために提供するために働いている単一の親です。

黒人とヒスパニック系の女性は、平均して白人男性、有色人種、白人女性よりも低い賃金を持っていることが十分に文書化されています。34 2018では、非ヒスパニック系白人女性は、非ヒスパニック系白人男性が獲得したものの81.5％を獲得しましたが、黒人女性は65.3％しか獲得しておらず、ヒスパニック系女性は非ヒスパニック系白人男性が獲得したものの61.6％しか獲得していませんでした。35これらの調査結果はまた、黒人およびヒスパニック系の女性の歴史的に高い労働力参加率を反映しています,有色の女性は、常に有料労働力で働く36

教育レベル

一般的に高いレベルの教育はより高い収入と関連していますが、この分析は、大学の学位を持つ女性が稼ぎ手である可能性が最も低い （図7を参照）その顔には、この発見は直感に反しています; いくつかの大学を修了した女性のほぼ半数が稼ぎ手（48.6％）であり、大学の学位を持つ女性の3分の1以上（37.4％）と比較しています。

しかし、夫婦別姓の母親を比較すると、写真は少し違って見えます。 大学の学位を持つ女性は、彼らの全体的な低い稼ぎ手の数を占めている彼らの家族のための主要な収入を家に持って来る未婚の稼ぎ手である可能性が最も低いです。 しかし、結婚した母親の間でさえ、大学の学位を持つ人は、夫と比較して、高校の卒業証書だけを持つ女性と同じ稼ぎの割合を持っています。 （図を参照8)

二つの連結された要因は、少なくとも部分的に、これを説明します。 まず、人々は、大学を修了した女性は、大学を卒業した男性と結婚する可能性が高いことを意味し、自分自身に教育の同様のレベルを持つパートナーと結婚す37そして第二に、近年の女性の学歴の増加にもかかわらず、ジェンダーの賃金格差は教育によって完全に閉鎖されていない。38平均して、女性は大学の学位を持つ女性は、高校の卒業証書を持つ男として、平均して、同じくらいを獲得することを意味し、男性と同じくらいを獲得す39

女性の年齢とその子供の年齢

稼ぎの割合は、母親の年齢と最年少の子供の年齢によって異なります。 子供とその母親の年齢は非常に相関しているため、両方の変数にわたって同様のパターンを見ることは驚くべきことではありません。 末子が5歳以下の母親は、家族のために稼ぎ手になる可能性は低いが、結婚した共同稼ぎ手になる可能性はほぼ同じである。 （図を参照9)

幼い子供を持つ母親は、結婚した母親と未婚の母親の間でおよそ半分に分かれていますが、年長の子供の稼ぎ手の母親は未婚である可能性がやや高 これは、多くの未婚の母親が離婚したり、結婚したことがないのではなく、パートナーと疎遠になっているという事実を反映している可能性があります。

若い女性は稼ぎ手になる可能性が高くなりますが、結婚した共同稼ぎ手になる可能性は低くなります。 （図11参照）これは、若い稼ぎ手の母親の大半が結婚していないため、若い女性が30歳以上の女性よりも未婚である可能性が高いという事実によって部分的に説明されている。 （図12参照）若い労働者も平均して収入が少なく、家族の介護責任や妊娠や出産などのライフイベントは、労働者の賃金をさらに低下させる可能性があり、これは若い既婚母親が夫と比較して収入が少ない理由の一部である可能性がある。