のようなウェブサイトを構築するためにどのくらいの費用がかかります求人検索ウェブサイトは、雇用者と従業員の関係に革命をもたらし 壁や余分な動きに印刷された広告はありません。 あなたがする必要があるのは、そのようなプラットフォームを訪問し、位置の詳細を入力し、雇用または申請する最も関連性の高いオプションを選択 Indeedは、他の仕事関連のオンライン市場の中で最も訪問されたプラットフォームです。

この記事では、本当に有名で特別なものが何であるかを知ることができます。 また、開発プロセスの前と中に直面する可能性のある課題、開始する前に考慮すべきこと、プラットフォームが持つべき機能についても議論します。 全体的に、実際に3つの効果的なソリューションを使用してのような求人検索のウェブサイトを作成する方法を知っています。

求人検索サイトとは

長い話、それは雇用者が自分の仕事のオファーをリストし、関連する候補者を検索するプラットフォームです。 フリップ側では、応募者は履歴書を投稿し、希望の欠員を探します。 また、ウェブサイトは、他の多くの雇用サービスからの投稿を集約し、プラットフォーム上に配置する世界的な検索エンジンの略です。

より良い理解を得るために、簡単にそのようなウェブサイトの利点をカバーしてみましょう:

• オンライン履歴書

彼らは手で履歴書のトンを整理する必要はありませんので、雇用者のために非常に便利です。 また、それが送信されたCvを管理するために、より便利になるように、公開されたすべての仕事の機会のために異なるフィルタを設定する機能があ

例えば、最もよく知られている雇用ウェブサイトは、主なフィルタとしてATS（申請者追跡システム）を雇用者に提供しています。 これは、自動的にアカウントのキーワードと申請者の履歴書の全体的な形式を取って、すべての不適切な履歴書を削除します。 これにより、企業は無関係な履歴書のトンを整理して時間を節約し、取得プロセスをより効率的にすることを避けることができます。

• 求人掲示板

企業は、無料および有料の掲示板を利用して欠員を宣伝し、特定の分野で特定のスキルや経験を持つ応募者をターゲットにしています。

• 雇用主リサーチ

求職者は会社概要を見たり、レビューを読んだり、他の応募者からの評価を見ることができます。

それでは、考慮すべきいくつかの課題を見てみましょう:

• 情報の真正性

仮想通信の面では、提供されたデータの正確性を証明することは非常に困難です。 求職者と雇用者の両方が完全に個人的なインタビューまでの情報を信頼することはできません。

ところで、この事実は、個人データを収集したり、ユーザーを欺いたりするために、毎日多数の詐欺師が出現することにつながります。

• データベースの更新頻度

一部の雇用サイトでは、古い求人やすでに採用されている候補者につながる雇用主/従業員ベースを定期的に更新していません。

求人検索ニッチの概要

市場量を考えると、それは本当に巨大です。 実際には別に、Glassdoor、Monster、JobisJob、Simply Hired、ZipRecruiter、CareerBuilder、Joobleなどの雇用関連の巨人もあります。

しかし、SimilarWeb Top Jobs and Employment Ranking2019によると、実際には依然として最高のwebトラフィックとかなり低い直帰率で第一位を占めています。

具体的には、プラットフォームは、月額300万人以上の訪問者を持っています。

出典：SimilarWeb

実際には他のどの雇用ウェブサイトよりも多くの雇用を提供しています：世界中の雇用者の65％がプラットフォーム上で行われています。

出典：Indeed

Indeedがこれほど繁栄し、ユニークなのは何ですか？ 国際オンラインオペレーション担当ディレクターのDavide Novelli氏が述べたように、プラットフォームの成功には3つの主要な鍵があります。

1. ローカル市場の専門知識を構築する

それは、企業がすべての地域市場の特定の機能を知っている専門家だけを雇うことを意味します。

2. 文脈翻訳で関連する結果を提供

プラットフォームは、ユーザーのすべての文化的および地域的ニーズをカバーするために、三段階の文脈翻訳を提供します。

3. すべての場所の求人検索体験を設計する

応募者は、世界中から任意の位置と場所を検索する能力を持っています。 たとえば、現在米国にいる場合は、ドイツで希望のポジションを簡単に探すことができます。 検索システムは、求職者のユーザーエクスペリエンスを大幅に向上させる場所ベースではありません。

求人サイトを作成する際の主な課題

このようなプラットフォームを構築することを決定したら、オンラインマーケットプレイスを開始する前/後に表 それはあなたがそれらを脱出するのに役立ちます。

候補者の不一致

それは、申請者が会社にとって良い試合のように見えるかもしれないが、資格が過剰に見えるか、必要な専門的スキルを持っていな その一方で、求人はまたインタビューを渡した後でさえも候補者のために関係がないようであるかもしれない。

主に、問題はSEOに基づいて結果を一致させる古いアルゴリズムによって引き起こされます。 候補者が適切な数または十分な数の”適切なキーワード”を使用しない場合、不一致の問題が表示されることがあります。

良い解決策の一つは、人工知能技術を使用することです。 たとえば、IBMのような巨人は、候補者の履歴書を選択するAIベースのソフトウェアを実装しています。 アルゴリズムは、候補者に関するより多くのデータを収集するために、応募者のCvとそのソーシャルネットワークプロファイルの両方を監視します。 その後、プログラムは、最も関連性の高い仕事の欠員を提供するために、申請者のスキルと一致します。

求人の信頼性

雇用プラットフォームを使用する多くの応募者は、時代遅れの投稿について不平を言う。

ウェブサイトのモデレーションが十分なレベルで動作しない場合、無関係な投稿が表示されます。 この問題を解決するには、転記が高品質で最新のものであるかどうかを追跡する方法を検討することをお勧めします。 良いアイデアは、プログラムが投稿日、そのステータス、および欠員を公開したユーザー/会社を制御するように、監視プロセスを自動化することです。

もう一つの良い解決策は、プラットフォームに投稿手数料を実装することです。 これ以上の雇用者はポストを時代遅れまたは無関係に保つことに興味がありません。

ユーザーデータの脆弱性

ジョブウェブサイトの訪問者は、多くの場合、自分の電子メールをキャプチャしたり、自分の携帯電話にメッセージのトンを送信す 確かに、HIPAA（医療分野）やCCPA（カリフォルニア州）などのアメリカの法律があり、個人情報を部分的に保護しています。

しかし、欧州連合のGDPR（一般データ保護規則）のように、米国には個人データを完全に保護する（収集、処理、保管を管理する）法的規則はありません。 このため、job search platformのセキュリティを強化するには、次の方法を考慮してください:

• ユーザーの連絡先情報は表示されません。 Intraplatformチャットを実装して、ユーザーに通信する機会を与えることができます。

• 情報のコピーを防止します。 他の仕事の調査エンジンがあなたのウェブサイトからデータをコピーすることを許可しない反scrappersを統合しなさい。

• すべてのルールとポリシーについてユーザーに通知します。 プラットフォームのユーザーに、文書を慎重に読み、資料を確認したことを確認するように依頼します。

就職サイトを始める前に考慮すべき側面

さて、あなたが熟考する必要がある主要な開発前段階の側面を見てみましょう。

ステップ1：あなたのニッチを選ぶ

確かに、Glassdoor、Monster、Simply Hiredのようなジョブボードジャガノートは、”everything for everyone”アプローチで市場を獲得しました。 彼らは世界中から毎秒大量の情報を集めており、最初は彼らと競争することは本当に難しくなります。

このような状況下では、まだ捕獲されていない特定の市場ニッチ、理想的にはユニークなものから始めるのは良い考えです。 特定の専門球にあなたのウェブサイトを集中しなさい。 たとえば、創造的な専門家(デザイナー、編集者、作家、画家)、車両ドライバー、または個人金融の専門家のためのオンラインマーケットプレースプラットフォームを最初に作成することができます。

最初のユーザーをオンボードにして、提供する製品がコミュニティにとって有用で価値があることを確認したら、新しい専門分野を追加することでプラッ

ステップ2: 収益化モデルを選択してください

よく知られているジョブボードのウェブサイトのほとんどは利益プラットフォームです。 彼らは別の手数料を実装する上でお金を稼ぐ。 あなたがお金を稼ぐのに役立つ4つの最も一般的な収入源を見てみましょう。

掲載料

あなたは、特定の期間のために彼らのオファーを上場するための雇用者を充電します。 たとえば、サイコロは395日のための単一のジョブポストあたり$30かかります。

CVアクセス料

雇用主は、候補者の履歴書を表示したり、有料で応募者のデータベースにアクセスしたりすることができます。 プラットフォーム上に多数の求職者がいる場合は、非常に収益性の高いモデルです。

購読料

雇用主が毎月の購読料を支払うと、その月の間に無制限の欠員を投稿する機会が与えられます。

プレミアム

この戦略は、プラットフォームユーザーに一定の無料機能と有料機能を提供することを意味します。 無料の機能は、完全に両方のウェブサイトの側面の基本的なニーズをカバーしています。 ユーザーがより多くを取得したい場合は、プレミアムを購入し、いくつかの高度な機能を受け取ることができます。

例えば、Monsterはpremium999/月のプレミアムオプションを提供し、150Cvを表示し、無制限の数の応募者と同時に5つの求人を投稿することができます。

Indeedのようなウェブサイトに必要な機能

あなたは希望のニッチを選択し、最も関連性の高い収益モデルを選択しました。 今では、雇用者と求職者の両方が自分の目標を達成することを可能にする最も重要なプラットフォーム機能を定義する時間です。 私たちはあなたの便宜のために二つの部分に機能を分割します。

:

• 個人プロフィール

この機能は、企業が自分のビジネスについて教えて、主な活動領域を指定し、統計や従業員のレビューを公開し、短期的および長期的に彼らの利点と目標を示し、ウェブサイトやソーシャルメディアへのリンクを挿入することができます。

たとえば、IndeedのAmazonプロファイルは、ユーザーが複数の側面で会社を完全に理解できるようにしています。

• 求人情報

雇用主は専門家を雇うために欠員を掲示します。 要件、責任、労働条件、および会社からの余分な製品：この機能は、位置に関するすべての詳細を指定することができます。

• 従業員検索

企業は、雇用者が達成したい結果を大幅に指定するフィルタリングシステムを使用することができます。 役職、州、都市、距離（候補者から職場まで）、教育レベル、専門的スキル、長年の経験、追加の学部（プロジェクト管理、問題解決、批判的思考、リーダーシップスキルなど）。

求職者のための:

• 個人プロフィール

プラットフォーム上でアカウントを作成するには、候補者はメールアドレス、パスワード、場所を入力し、履歴書を作成/アップロードする必要があります。 こうすれば、志願者は彼らのCvを送るか、または添え状に付けて利用できる。

• 空室検索

この機能は、異なる検索フィルタを使用して、より正確にジョブ要求を指定することができます。 たとえば、給与レベル、会社の規模、リモート/オフィス内の協力などを選択できます。

• 給与比較

候補者は、国、州、都市、または異なる企業内で入力されたポジションのレートのレベルを確認できます。

たとえば、ここでは、最大の企業内のソフトウェアエンジニアの位置の給与分布を見ることができます。

• 雇用主のプロフィール

ここでは、候補者は会社の情報を表示し、すべての雇用機会のリストを取得し、写真をチェックし、最も重要なのは、現在の従業員

• 求人に応募する

応募者がカバーレターを送信し、ビルド/アップロードされた履歴書を添付するときの最終決定段階です。

その他の機能

Indeedのような求人検索マーケットプレイスをさらに強力で、優れており、ユーザーにとって価値のあるものにしたい場合は、以下の追加機能を実

• 給与計算

この機能は、候補者がプロのスキル、経験年数、および現在の賃金を考慮しておおよその給与値を計算することができます。 このアルゴリズムは、入力されたすべての値を考慮に入れ、現在の市場状況内での補償を推定します。

• CV builder

初めて履歴書を記入する初心者と時間を節約したい熟練した専門家の両方に最適なオプションです。 それはあなたがプロの履歴書を形成するために必要な情報を入力するアンケートを提供しています。

• ウィッシュリストに追加/求人投稿を非表示にする

候補者がポジションを好きだが、それを申請する準備ができていない場合、彼らは将来のためにウィッシュリスト（ブックマーク）に追加することができます。 同時に、従業員が欠員を見たくない場合は、そのような投稿を非表示にすることができます。

• さまざまなレベルのCVプライバシー（パブリック、リミテッド、プライベート)

何人かの志願者は雇用者に彼らのCVsを見てほしくない。 このため、public、limited、privateなどのさまざまなレベルの履歴書のプライバシーを実装できます。

Indeedのようなオンライン市場を作成する方法：3つのソリューション

さて、雇用プラットフォームを構築するための3つの主な方法を見てみましょう。

ソリューション＃1。 既製のソフトウェア

SmartJobBoard、Madgex、Russmedia Job Board、Recooty、Monster TMSのようなソフトウェアベンダーは、ワンクリックでクラウドジョブボードソリューションを提供しています。 あなたは、ホスティングやアップグレードについてシチューする必要はありません、彼らは含まれています。 このオプションにはいくつかの長所と短所があります。

• 特定の知識やスキルは必要ありません。 あなたは、コーディング、品質保証、ホスティング、アップグレードや開発の他の技術的側面を離れて考えることができます。

• 比較的手頃な価格。 確かに、このソリューションは安くはありませんが、最終的な見積もりはカスタムソフトウェア開発よりも低いです。

• 維持およびサポート。 バグ、クラッシュ、パフォーマンスの低下について考える必要はありません。 これらの側面はソフトウェア提供者によって制御の下で取られる。

欠点

• ゼロカスタマイズ。 カスタムテンプレートを作成したり、独自の機能を実装したりすることはできません。 あなたがすることができるすべては団体色およびロゴを使用することである。

• 制限された制御。 サービスプロバイダーは、それを使用するためのプラットフォームのみを提供します。 それはあなたが制御権を持っておらず、あなたがそれを所有していないことを意味します。

あなたはほんの数分でプラットフォームを起動したいときにいくつかの言葉では、このオプションは素晴らしいアイデアです。 あなたはユニークで複雑な解決策を必要としませんか？ それからそれはあなたのためのよい選択です。

ソリューション＃2。 コンテンツ管理システム

job boardプラットフォーム開発のもう一つの方法は、Joomla、Drupal、WordPressのようなCMSを使用することです。 具体的には、彼らはあなたに確かにのようなウェブサイトを作成する機能を与えるテーマやプラグインを提供します。

• 行動の自由。 選択したテンプレート内で、ほとんどのプラットフォーム要素をカスタマイズできます。

• 多くのオプション。 あなたは、無料と有料の両方のテーマやプラグインの多数を見つけることができます。

欠点

• 技術的な知識。 最初は、プログラミングのスキルがなくてもプラットフォームを起動するのに問題はありません。 今後、いくつかのクラッシュやバグが発生した場合は、問題を解決するためにあなたの技術的なスキルを使用する必要があります。

• 低い両立性。 あなたはJoomlaの上にウェブサイトを構築する場合は、他のシステムからいくつかのテーマやプラグインを追加する機会はありません。

このオプションは、迅速に起動し、最小限の投資でアイデアを検証する必要がある場合に最適です。 すでにCMSを使用してプラットフォームを構築している場合は、いくつかのテーマやプラグインを構築するだけで済みます。

ソリューション＃3。 カスタムソフトウェア開発

雇用プラットフォームを構築するために、ソフトウェアコンサルタントやカスタムソフトウェア開発者のチームを雇うこ このソリューションの主な利点を見てみましょう。

• 高い拡張性。 高速に起動する必要がある場合は、最初にMVP製品を構築します。 最小限の投資でビジネスアイデアを検証し、ユーザーのフィードバックに基づいて製品を改善することができます。 これは、カスタムソフトウェア開発は、さらなる開発のためのスケーラブルなアーキテクチャを構築する機会を与えてくれることを意味します。

• カスタマイズされたUX/UI。 それはあなたの市場のライバルから目立つのに最適なオプションです。 求職者が欠員を申請する方法を大幅に簡素化するユニークなユーザーエクスペリエンスを作成することができます。

• このソリューションオプションは、より多くの時間を必要とし、前の二つの方法よりも高価です。

カスタムソフトウェア開発サービスは、長期的には完璧なオプションです。 高い拡張性と独自のデザインにより、プラットフォームを継続的に成長させ、新しい機能を追加し、ユーザーに最高のユーザーエクスペリエン いくつかのプラグインやシステムを統合またはビルドしたい場合は、互換性の問題に直面することはありません。

Indeedのようなウェブサイトを構築するにはどれくらいの費用がかかりますか？

基本的に、あなたのジョブボード開発の総コストに影響を与えるいくつかの要因があります。

最初のものは開発アプローチです。 あなたは安くなる既製のソフトウェアを使用することができます。 また、カスタムソフトウェア開発を選択することもできます。 このアプローチはより高価になります。 それでも、あなたはあなたの特定のビジネス要件に合わせたソリューションを得るでしょう。

Indeedのようなウェブサイトを構築するためのコストを決定するもう一つの要因は、実装したい機能です。

そして最後に、あなたのソフトウェア開発パートナーの時給は、あなたの将来のキャリア検索サイトのコストに大きく影響します。

あなたのために物事を容易にするために、下の表は、基本的な機能を備えた求人検索サイトを作成するためのおおよそのコストを示しています。

あなた自身の仕事の検索サイトを開始するにはどのくらいの費用がかかりますか？
機能	時間、時間	コスト、hour45/時間
UX/UI開発	42時間	$1,890
認可とセキュリティ	72時間	$3,240
ユーザープロファイル	42時間	$1,890
ホームページ	84時間	$3,780
支払い	42時間	$1,890
通知	32時間	$1,440
検索とフィルタ	96時間	$4,320
企業レビュー	44時間	$1,980
メッセンジャー	32時間	$1,440
会社ページ	42時間	$1,890
求人情報	48時間	$2,160
ウィッシュリスト	32時間	$1,440
求人	48時間	$2,160
履歴書 ビルダー	96 時間	$4,320
給与計算	64 時間	$2,880
雇用者パネル	82時間	$3,690
応募者パネル	84時間	$3,780
管理者パネル	96時間	$4,320
合計	1,078時間	$48,510

それは確かにのようなウェブサイトを構築するためにどのくらいの費用がかかりますの質問に答えるために、価格は4 48,510です。 これはおおよその予算ですあなたは、例えば、東欧にある開発機関と協力している場合は、同様のプラットフォームを作成する必要がありますウクラ

もちろん、最終的な見積もりは、あなたのビジネス要件と優先順位、そして開発チームの時給に依存します。 あなたは西ヨーロッパの米国からのチームで作業することを好む場合は、ジョブ検索のウェブサイトを作成するための開発コストが異なります。

CodicaがどのようにあなたがIndeed

のような求人検索ウェブサイトを構築するのを助けることができるかCodicaでは、長年にわたって複雑なカスタムサービスマーケットプレイスのウェブサイトを提供してきました。 私たちは、多くのトラフィックをもたらし、コンバージョン率を向上させ、売上を高める最適化された魅力的なプラット また、当社の専門家チームは、顧客が使用して楽しむwebソリューションを作成するために、エンドユーザーのニーズを考慮に入れます。

潜在的な顧客とその要求を深く分析することで、ユーザーの全体的な印象にプラスの影響を与え、プラットフォーム上に滞在させる魅力的で直感的なUX/UI

Codicaでマーケットプレイスをどのように構築するかをよりよく理解するために、プロジェクト開発ライフサイクルを見てみましょう。

1. リサーチ&ディスカバリー(R&D)

この段階では、ビジネス目標と潜在的な顧客を定義し、それらをターゲットにする最良の方法を作成します。

2. プロダクトデザイン（UX/UI）

製品の目標とエンドユーザーの要求を考慮して、eコマースプラットフォームのプロトタイプとユーザーインターフェイスを構築しました。 それは私達が直観的なユーザーの旅行を作成し、あなたの顧客が楽しむ注文網の解決を造ることを可能にする。

3. 製品（MVP）開発

当社の専門家の開発チームは、最新の業界標準を使用して、あなたの電子商取引プラットフォームを構築します。 このようにして、信頼性が高く、拡張性があり、保守が容易なマーケットプレイスが得られ、必要に応じて新しい機能を追加する機会が得られます。

4. 最適化とQA

私たちは、私たちが提供するすべてのカスタムアプリの高品質と安定したパフォーマンスを確保するために、コードを作成し、最適化する各

5. 展開、監視、サポート

マーケットプレイスが作成されて起動されると、プラットフォームを監視し、発生する可能性のある問題をすぐに解決します。 社内開発チームがいない場合、CodicaはIndeedのような成功した求人検索サイトを構築し、それをさらにサポートするのに役立ちます。

結論

求人検索サイトは、専門家を雇い、仕事に応募するための革新的で効果的な方法になります。 世界中からの多くの人々は、このように巨大なトラフィックを生成するようなプラッ それはそれらに投資し、利益を発生させる見通しビジネス考えをする。

しかし、実際のようにジョブボードウェブサイトを構築するには多大な労力がかかるため、かなり困難な作業です。 ニッチを選択し、主な課題を解決し、基本的な機能を定義し、技術的に実装する必要があります。 だから、どのように実際に正常にのようなオンラインビジネスを開始するには？

あなたが協力できる経験豊富なカスタムソフトウェア開発会社があれば、それははるかに簡単になります。

Codicaは、金融、宿泊施設のレンタル、自動車、保険、旅行、電子商取引などの分野でカスタムマーケットプレイスのプラットフォームを構築しています。 連絡をとることを許可すれば私達は現実にあなたのビジネス考えを持って来ます。