常に新しい演習、ドリル、トレーニング技術を見つけることに加えて、私の専門的な開発の大部分は、リーダーシップに焦点を当てています。 私はたくさんそしてたくさんの本を有し、ノートおよび配布資料のつなぎを完全に持ち、有効なリーダーシップのトピックに焦点を合わせられる複数の週間blogsをすべて読む。 私は覚えている限り、偉大な指導者を作る資質に魅了されてきました。 そして私の自身のリーダーシップの技術セットを改善し続けることは私の最優先の一つである。

私は、今日の試合、特に今日の若者には、リーダーシップの欠如が非常にあると本当に信じています。 バスケットボールはリーダーシップで繁栄するチームゲームである;コーチおよびプレーヤー両方から。

偉大な指導者の力を過小評価することはできません。 偉大な指導者は、不可能を可能に見えるようにします。

リーダーは生まれたと思う人もいれば、成長したと思う人もいます。 私はそれが両方の少しだと思うことが起こります。 それにもかかわらず、私は確信しているだれでも彼らのリーダーシップの技術セットに改良するために働くことができる。 成功したリーダーであるために必要な特性は、すべてのレベルで選手とコーチの両方に適用されます。 コーチが体育館の唯一のリーダーなら;そのチームは非常に巧妙ではない。

効果的なリーダーシップに貢献する五つの特徴は次のとおりです。

あなたの過ちから学ぶ

良いリーダーになるためには、計算されたリスクを取らなければならず、確かに道に沿っていくつかの間違いを犯すでしょう。 それらを認めなさい。 彼らから学ぶ。 それらを繰り返すな！ これらの間違いは、教室や裁判所にある可能性があります。

“成功は良い決断から来る。 良い決定は経験から来ます。 経験は悪い決定から来る。”

例によるリード

古い格言”私が言うように、私が言うようにしないでください”は、今日の世界では飛んでいません。 あなたがリードしている人々からそれを期待する場合は、あなた自身からそれを期待する必要があります。 あなたが他の誰を保持することができます前に、あなた自身が責任を保持する必要があります。 あなたの選手やチームメイトが時間通りになることを期待している場合は、時間通りにする必要があります。 あなたは彼らがあなたの脚本のすべてのプレーを知っていることを期待している場合は、あまりにもそれらを知っている必要があります。 あなたがリーダーになりたい場合は、人々が気づく。

“やらなければならないことをしてください。 それが行われなければならないときにそれを行います。 あなたができるだけそれを行います。 それをこのようにすべての時間を行います。”

他人のニーズを第一に

思いやりと共感は、質の高いリーダーシップにとって非常に重要です。 利己的で効果的なリーダーになることは不可能です。 あなたがプレーヤーであれば、あなたはスコアボードやスコアブックのためにプレーしていますか？ あなたはジャージの前面または背面の名前のためにプレーしていますか？ あなたがコーチであれば、あなたの選手のフィードバックや考えに耳を傾けていますか？ あなたのチームメイトや選手を正しく扱い、純粋にそれらを気にします。

“誰もあなたがどれだけ気にしているかを知るまで、あなたがどれだけ気にしているかは気にしません。”

自信を持っている

あなたの態度は、あなたが完全にコントロールしているものであり、あなたが人生で行うすべてに影響を与えます。 前向きな姿勢は自信を築くのに役立ちます。 あなたは強い自己価値を持っていなければならず、傲慢でも生意気でもなく、あなたの能力に自信を持っていなければなりません。 それは陳腐に聞こえるが、よいリーダーであるためにあなた自身についてよく感じなければならない。 誰も自分自身を信じていない人に従うつもりはありません。 自信は、健全な仕事の倫理と準備から来ています。 ゲームに入り、確信していなければ勝つことができる;それは準備して必要だったものをしなかったことを知っているのである!

“あなたが作る自信がないショットを取ることはありません。”

高い基準を設定

あなたの能力を最大限に尽くすなら、あなたがリードする人からそれを期待することができます。 時間通りに常にあり、常に懸命に働き、常にあらゆる練習、試し、およびゲームにあなたの中心および精神を置けば–それからあなたのチームメイトおよび しかし、チームメイトや選手がこの基準を満たすことができると信じなければなりません。 よいリーダーはそうするために導いているそれらに動機を与える。 あなたはあなたの周りの皆のレベルを上げるリーダーのタイプになりたいです。 高いバーを設定し、それにそれらを導く！

“それは人生についての面白いことです。”

これらは、効果的なリーダーになるために必要な特性の一部に過ぎません。 高校のバスケットボールチームまたは補助大学コーチのポイントガードであるかどうか、有効なリーダーであるあなたの機能はあなたのチームの成功と同様、あ