あなた自身のビジネスを実行するには、多くの特典があります。 会社のディレクターの支払メカニズムにオフィスの政治を脱出するためにあなたのキャリアのより多くの制御を取ることができることから–跳躍を

もう一つの利点は、あなたの割り当てがIR35の外にある限り、あなたの納税義務を減らすために給与と配当金の組み合わせを自分で支払うことがで しかし、どれだけあなた自身を支払う必要がありますか？

短い答えは、固定金額がないということです。 しかし、経験則として、配当金を補充した低給与を自分で支払うことは、お金を稼ぐための最も税金効率の高い方法です。

しかし、あなたはあなたの決定を下す前に何を考慮する必要がありますか？ 心配しないで、私たちは助けるためにここにいます。 このガイドでは、給与の側面について説明します。 配当金についての情報をご希望の場合は、こちらをクリックしてください。

あなたが得るように支払う（PAYE）

これは、従業員の収入から所得税と国民保険拠出金（NIC）を控除します。 ほとんどの有限会社の請負業者は、これを完全に避けるために、しきい値以下の年俸を支払うことになります。

所得税

年間所得の税率は次のとおりです:

2021/22年の年間収入	所得税が適用されます
以下£12,570	0%
￥12,571-£37,700	20%
￥37,701～£150,000	40%
以上£150,000	45%

国保

有限会社の請負業者は、一定の閾値を超える雇用主および従業員のNicを支払う必要があります。 雇用者Nicの現在のレートは次のとおりです:

2021/22年の年収	2021/22
上またはそれ以下£8,840	0%
以上£8,840	13.8% あなたの収入の

従業員Nicの現在のレートは次のとおりです:

2021/22年の年収	2021/22
上またはそれ以下£8,840	0%
以上£8,840	12% までのあなたの収入の£50,000
￥50,270	2%

有限会社の請負業者として、所得税と国民保険は、通常、四半期ごとにHMRCに支払われます。 さらに、リアルタイム情報（RTI）の導入は、あなたや他の従業員が支払われるたびにHMRCに特定の情報を送信する必要があることを意味します。

そうでなければ、歓迎されない罰金や税金法案の引き上げの受領側にいるかもしれません。 また、雇用契約を締結していない限り、国内最低賃金を支払う法的要件はないことも知っておく価値があります。

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