成果を出す7つのステップ

成果を出す7つのステップ

成果を出す7つのステップ 先に得るのを助ける伝達-表現力を開発するためにこれらの7つのステップに続いて下さい。

コミュニケーションは、新しいビジネスだけでなく、私たちの関係のすべてのものです。

正直なところ、人々は他にどのように通信しますか？ 快適なビジネスと個人的な議論を楽しむためには、通信レベルが優れている必要があります。 どのように効果的に通信しますか？ 簡単に言えば、あなたが意味することを言い、それをはっきりと言い、敬意を持ってそれを言います。

ステップ1：信頼を確立する

他の人が何を考えているのか分からないので、自然に他の人を不信にする人もいます。 したがって、あなたが出てきて、あなたが望むものを言うのが早くなればなるほど、信頼を確立することができます。 あなたが誰かが特に不安であることを感じた場合は、試してみて、あなたが脅威ではないことを彼または彼女を安心させることができます。 あなたが推測できるように、これは常に動作しませんので、誰かの心を変更しようとする時間を無駄にしないでください。

代わりに、誠心誠意で倫理的であり続け、あなたのプロ意識と一貫性が最終的に彼らに勝つことを願っています。 あなたが顧客また更に仲間としてほしいと思わない場合もあるいくつかがある。

ステップ2:明確かつ簡潔に話す

誰もが実際に言葉orや単語の使用法を改善するために時間がかかるわけではないので、明確に話すことは時々問題になる可能性があります。 最良の結果を得るには、鏡の前で話す練習をし、再生のために自分自身を記録してみてください。 最後の前提条件は尊敬です。 あなたがちょうど会った誰かを軽視しないでください。 第一印象は本当に離れて行くことはありませんので、自信を持って敬意を表するビジネス仲間として自分自身を提示する努力をしてくださ あなたが言わなければならないすべてが、”何とか、”言ってはいけない”何とか、何とか。”

ステップ3:コミュニケーションの問題を認識する

効果的なコミュニケーションにおける最も一般的な障壁のいくつかは何ですか？ まず第一に、言語または単語の使用法があります。 一つは、常にあなたに慈悲深い音が他の人と同じように打つだろうと仮定することはできません。 人々は簡単に誤解したり、文の元の意味を歪めることさえできます。

リスナーを混乱させる、または誤って否定的な反応を誘発する可能性があります疑わしい何かを言うことを避けるために賢明です。 皮肉とユーモアはまた、全体を取得することは困難な場合があります。 ユーモアはかなり明白でなければならず、何もあまりにもdroll、または他の人は簡単に軽薄な声明に犯罪を取ることができます。

ステップ4:トーンとボディランゲージの使い方を学ぶ

一緒に自分のコミュニケーションを改善しようとすると、防御姿勢や否定的な声の変曲に注意してくださ 人が守備に行くと、会話は忘却にスパイラルする傾向があります。 開いた腕および微笑との友好的な、歓迎する姿勢を、使用することを確かめなさい。 あなた自身が防御的なジェスチャーを取ったり、防御的なトーン（おそらく他の人によって誘発される）に頼っていると感じたら、それらの兆候を排除してく 感情が良い判断を圧倒させてはいけません。 実際には、ボディランゲージと音声のトーンの誤読は、通信のブレークダウンで最も一般的な問題の一つです。 あなたが快適な何かを言っている場合でも、あなたが反対に物理的な兆候を示す場合、あなたのメッセージとあなたの誠実さは疑いの下に来るでしょ 否定的で、肯定的なボディーランゲージがあらゆる言語とあらゆる状況で来ることを覚えなさい。

ステップ5：何も仮定しない

仮定は、彼らが自己満たされた仮定であるか、単に他の人があなたとまったく同じ方法で物事を見ていると仮定しているかどうかにかかわらず、別の一般的な問題です。 決して仮定しないでください-問題の事実は、ほとんどの人があなたのやり方で物事を見ておらず、あなたと同じ感情を持っていないということです。 あなたが仮定することが少ないほど、より良いです。 これはあなたのコミュニケーションが常に明確であることを確かめることの部門の下で落ちる。

ステップ6: 技術

によって引き起こされる通信の問題を認識し、新しい技術の出現に伴い、通信における新しい技術関連の障壁も来る。 時々メッセージは携帯電話の静的のために誤解することができます。 さらに、電話で通信するとき、人々が選択的な聴覚（聞きたいものを聞く）を使用することが一般的であり、問題に追加される可能性があります。 その他の技術ベースの通信の問題は、紛失した電話メッセージやあいまいな電子メールメッセージに起因する可能性があります。 最後に、仮想会議は常に増加傾向であるが、人間味のコミュニケーションのこのフォームは、通常、非言語的な手がかりを許可しないことを覚えておいてく

その他のコミュニケーションの問題は、人種、性別、国籍、年齢、宗教に基づいて個人の偏見やステレオタイプのグループを維持することに起因する可能性が すべての男性または女性は、効率的な仕事に基づいて彼または彼女自身を証明する機会を与えられるべきです。 しかし否定できないことはオフィスのより多くの多様性と主要な文化的な相違および人格衝突の可能性が来ることである。 感度の訓練は、この点で多くを助けてきました。

ステップ7：ビジネスを話す方法を学ぶ

あなたがマルチメンバー LLCを見出しているあなた自身のビジネスの所有者であれば、道を導くのはあなたの仕事 あなたが誰かを開放しようとしている場合は、yesまたはnoの尋問ではなく、オープンエンドの質問を使用してみてください。 あなた自身の如才ない方法を見直すとき人々にいかに近づくか分析しなさい。 あなたはクローズエンドの質問でそれらをいじめるか、あなたの両方がより効率的に移動し、例えば、プロジェクトを取得するために必要な変更を行

あなたのコミュニケーションをより効果的にすることができればするほど、あなたは個人的にも専門的にも成功します。 コミュニケーションは助けることで非常に強力である場合もあるまたは傷つけることができる。 上記の7つのステップのいずれかまたはすべてを適用し、あなたのコミュニケーションを高めることを中心に目標を設定します。