コーポレートアイデンティティの要素
コーポレートアイデンティティについて話すときに最初に考えることは、ブランドが視覚的に一般に提示する方法ですが、広告、文房具、ロゴ、ソーシャルメディアのプレゼンス、さらには広報資産など、あらゆる種類のマーケティング資料を通して反映されています。
しかし、良いコーポレートアイデンティティを作成するためには、組織の内部から開始し、外側に移動する必要があります。 企業アイデンティティの三つの重要な要素は次のとおりです:
- 企業コミュニケーション:あなたがあなたの顧客に提供する価値提案;
- 企業行動:価値および作戦を定義する会社の中の行為。
- コーポレートデザイン：企業が価値提案に対して提供するのに役立つ製品やサービスのデザイン。
これらの三つの要素のバランスをとることは、あなたのビジネスの視覚的に良い表現以上のものを取ります。 それはあなた自身の価値提案を信じ、あなたのブランドの約束と一直線に決定をするよい雇用者の決め付けることを取る。
Googleのストーリーとコーポレートアイデンティティの進化を、あなた自身のアイデンティティを戦略化するのに役立つモデルとして使用します。
コーポレートコミュニケーション
Googleは、そのアイデンティティのあらゆる側面を介して通信します。 彼らは明確な視覚的アイデンティティとその従業員と一緒に進化する強力な企業文化を持っています。
彼らの外側のコミュニケーションは、彼らのブランドと一般的な知識についての有益な広告や教材で、まっすぐにポイントのアプローチに基づいています。 Googleは、革新のためのダイナミックでオープンな企業システムに非常に適しているユーザーとの信頼と識別を構築する方法で通信します。
Googleのコーポレートアイデンティティから学ぶことができるのは、ターゲットオーディエンスと従業員との会社の認識を育てる方法です。
最も重要なのは、Googleはユーザーに知識をもたらし、技術を通じて生活を楽にするという使命を持っている企業です。 そして彼らは従業員との関係の同じ価値を余りに尊重する、従って彼らのブランドの約束および彼らの自身の価値を保つ。
企業行動
グーグルは多様な企業です。 彼らは世界中にオフィスを持っており、民族、人種、宗教、性別など、さまざまな背景を持つ人々を雇用するよう努めています。 彼らの企業文化は、そこで働く人々の文化のタペストリーとして構築されており、その多様性を経時的に維持するために最善を尽くしています。
彼らは開放性、仕事への実践的なアプローチ、そして小さな会社の家族との関係を大切にしています。
彼らは暖かい職場環境を育成し、さらなる革新と進歩を促すために従業員間の知識共有を奨励します。
以下のビデオは、googleが労働力市場で自分自身を位置づけるだけでなく、同時により広い国民にその全体のコーポレートアイデンティティ戦略を伝える
企業は、組織外でも知識と好奇心を大切にしています。 そのための証拠は、彼らのBughunterプログラム、すなわち、彼らは彼らのシステムの脆弱性を見つけて、Googleに報告しますハッカーに報酬を与えるコンテストです。
コーポレートデザイン
Googleのコーポレートデザインは、それが今日とてもよく知られているものです。
ロゴタイプからデザイン、非常に使いやすい製品デザイン、オフィスのインテリアデザインまで、ポートフォリオ内のすべての個々の資産に表示されます。 彼らのデザインはカラフルで、刺激的で遊び心がありますが、何よりも直感的です。
