外国人労働者

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外国人労働者の募集条件

  • これらの分野でのみ働くことが許可されています-製造業、建設、プランテーション、農業、サービス;
  • 外国人労働者のクォータは、内務省、ワンストップセンター(OSC)から雇用者/企業によって取得されなければなりません);
  • 申請時の年齢は18歳以上45歳以下であること。;
  • 移民セキュリティクリアランスのための認定パス(ISC)ソース国で;ISCセンターのリスト
  • ソース国の承認された医療センターによってフィットと健康として認定;医療センターのリスト
  • セクションの下でこの国に入ることを禁止されている外国人としてリストされていません8(3)移民法の1959/1963;そして
    • 外国人労働者は次として承認された源の国から来なければなりません:
性別
F M
タイ / /
カンボジア / /
ネパール / /
ミャンマー / /
ラオス / /
ベトナム / / すべてのセクター(建設、プランテーション、農業、サービス、製造業)
フィリピン /
パキスタン / /
スリランカ / /
トルクメニスタン / /
ウズベキスタン / /
カザフスタン / /
インド / / · 建設(高張力ケーブルのみ);プランテ
インドネシア / / インドネシアからの男性労働者は、製造業を除くすべての部門で働くことが許可され、インドネシアからの女性労働者は、規定されたすべての部門で働くことが許可されています。
バングラデシュ / / GからG契約を経由してプランテーション

申請手続き
フェーズ1(到着前)
-雇用者は、まず、ソース国のISCセンターでパス移民セキュリティクリアランス(ISC)の結果を取得する必要があります。
-雇用者は、外国人労働者を雇用する前に、まず移民局に参照(VDR)の承認を受けたビザを申請しなければなりません。
-VDRの申請書は、入国管理カウンターまたはeサービスシステム経由でオンラインで提出することができます。
-VDR申請は、このチェックリストに従わなければなりません:
·VDR申請書
·内務省からの承認書(クォータ承認)
·課税のための支払いの元の領収書
·IM.12とIM。38フォーム
·保証債券-預金/保険保証/銀行保証(保険保証はスタンプされ、少なくとも18ヶ月間有効でなければなりません)
·外国人労働者のパスポートのコピー
·外国人労働者の最新の写真(パスポートサイズ)
·原産国の医療センターからの診断書(発行日から3ヶ月間有効)
·外国人労働者補償制度(保険)
·健康保険保護制度の保険契約外国人労働者(spikpa)-プランテーション部門を除く
-外国人労働者は、彼らの中に残っている必要があります マレーシア移民局からのVDRの承認を保留しながら、それぞれの国。
注:サバ州とサラワク州については、外国人労働者の雇用の承認は、それに応じて州政府によって管理される。

フェーズ2(到着後)
-外国人労働者は、入国管理局が発行するVDRと原産国のマレーシア添付事務所が発行する入国ビザを使用して、許可された入国ポイン
-雇用者は、入国地点での外国人労働者の通関手続きが到着時刻から24時間以内に行われることを確認しなければならない。
-外国人労働者への訪問パス(一時雇用)の発行は、FOMEMAに登録されている任意の医療センターで行うことができる30日以内にFOMEMA健康診断に合格した後にのみ行
-外国人労働者がFOMEMAに登録されている診療所/医療センターによってfit認定された後、VP(TE)が発行されます。 これに失敗すると、外国人労働者はこの国に滞在して働くことはできません。 雇用者は、外国人労働者の送還のためのチェックアウトメモを申請する必要があります。
-VP(TE)の発行は、VDR承認書を発行した入国管理局で行うものとする。
VP(TE)の延長-VP(TE)は12ヶ月間有効です。 雇用者は、有効期限の3ヶ月前にVP(TE)延長を申請することができます。
-雇用者は、VP(TE)の有効期限が切れる前に延長申請が行われていることを確認する必要があります。 有効期限以降に提出された申請は、審査のために入国管理局に照会されます。
-VP(TE)拡張の適用は、このチェックリストに従わなければなりません :
·外国人労働者のパスポートは12ヶ月以上有効です
·VP(TE)を延長するための申請書
·従業員/会社代表者の身分証明書(SSM会社/フォーム49/フォームB&D/カード会社代表/フォーム会社代表者が承認した/雇用者の身分証明書のコピー)
·銀行保証/保険保証/預金の形での保証債券(銀行保証/保険保証の有効期間は少なくとも18ヶ月です)
·銀行保証/保険保証の有効期間は少なくとも18ヶ月です)
*銀行保証/保険保証の有効期間は少なくとも18ヶ月です。9645>*健康保険の保障制度外国人労働者の保険契約 (SPIKPA)–プランテーションセクターを除く
·外国人労働者補償制度のスリップ(FWCS)
·外国人労働者は、fomemaに登録されている診療所/医療センターによる健康診断と認定されたfitを受けなければならない(2年目および3年目の延長のみ)。
雇用期間と送還
-外国人労働者は、この国で年間10年まで働くことができます。 ただし、6Pプログラムの下で登録された人は、3年までしか働くことができません。
-雇用の完了または終了時に、雇用者は、チェックアウトメモを使用して外国人労働者が母国に強制送還されることを確認しなければならない。 セキュリティ債券は、送還プロセスがチェックアウトメモを介してそれに応じて行われて提供請求することができます。
VP(TE)延長のための手数料
VP(TE)延長申請のために入国管理局に以下の手数料を支払う必要があります:

セクター

レヴィ(半島)

レヴィ(サバ州/サラワク州)

VP(TE)

プロセス

ビザ

製造業

RM1,850.00

RM1,010.00

RM60.00

RM125.00

国籍に基づく

建設

RM1,850.00

1,010円00

RM60.00

RM125.00

プランテーション

640円.00

590円.00

RM60.00

RM125.00

農業

640円.00

410円.00

RM60.00

RM125.00

サービス

RM1,850.00

RM1,490.00

60万円00

RM125.00

の広告アイランドリゾート(アイランドリゾート)

RM1,850.00

RM1,010.00

RM60.00

RM125.00

表1 : 異なるセクターに基づく課税率、VP(TE)およびプロセス料金

国籍

ビザ(RM)

セキュリティボンド(RM)

インドネシア

バングラデシュ

パキスタン

ミャンマー

インド

1,000.00

タイ

グラティス

カンボジア

ネパール

ベトナム

1,500.00

スリランカ

表2 : 国籍に基づくビザおよびセキュリティボンドの料金
-支払いは、”移民マレーシアの事務局長”に現金または銀行為替手形で行うことができます。
-州の事務所については、”(それぞれの州)の移民局長”に対処してください。
-家族はこの国に同行したり住んだりすることはできません。
-フロントライナーとして働いてはいけません。
-雇用主や雇用部門の変更は許可されていません。
-; そして
-地元または外国の市民との結婚は禁止されています。
外国人労働者の不在
-外国人労働者は、
-脱出する意思を持って雇用者に通知せずに職場を離れること、および
-出身国から戻ってきた後に職場に戻らな:
·雇用主/会社代表者の身分証明書
·外国人労働者のパスポートのコピー
·外国人労働者の欠席フォーム
*有効な警察の報告書
-不在の行為を犯した外国人労働者は、入国管理局によってブラックリストに登録されます。
-彼らの安全保障債も没収される。
外国人労働者(色付き)雇用部門別身分証明書(i-KAD)
-有効なVP(TE)を持つ外国人労働者にもi-Kadが発行され、その有効期間はVP(TE)と同じです。
-i-Kadの発行には雇用主に追加費用は発生せず、認可されたベンダーによって雇用主/会社に直接送付されます。
-i-Kadの発行は、この国で許可されている6つの雇用部門に基づいており、以下のように異なる色で示されています:

セクター

農業

グリーン

プランテーション

オレンジ

建設

グレー

製造業

マルーン

サービス

イエロー

外国の国内ヘルパー

ブラウン

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