オーストラリアの研究によると、チームワークの定義は、”普通の人々が特別な結果を達成することを可能にする協力的なプロセスとして例示されている。”

この研究では、偉大なチームが共通の目標や目的に向かって働き、チームメンバーがそれらの目標を達成するために効果的で相互の関係を築くことを説

主要な従業員のスケジューリングツールであるZoomShiftでは、チームの”偉大な”部分は、目標を達成するために知識とスキルを共有することによって共通の目標を達成するために協力して働く人々に依存していると考えています。

チームワークの定義がわかったので、素晴らしいチームを構築するための7つの要素を見てみましょう。

#1:適切な人

素晴らしいチームを構築するための重要な要素の一つは、適切な人でそれを埋めることです。 あなたが探している特定のミックスがあります。 すべての指導者やすべての兵士で満たされたチームを持つのは難しいです。 あなたのチームを構築するときに探すべきいくつかのタイプの人々は次のとおりです。

1. 優れたリーダー：この人は、人々のグループをリードする経験を持っており、彼の仲間のチームメイトを鼓舞しながら、恵みの状態からリードする方法を知ってい この人は、非リーダーシップの役割で前にチームの一部となっており、グループダイナミクスの重要性を知っています。 彼は長い、ハードな時間を動作し、課題や問題を克服する方法を知っています。 リーダーは健全な自尊心を持っていますが、彼は独裁者ではありません。 あなたのチームは、リーダーなしでは動作しません。

2. 優秀な助手のリーダー: あなたのチームリーダーは、グループをリードするためにコマンドで秒を必要とします。 この人はリーダーおよび普及したチーム-メンバーへ信頼された顧問である。 この人は、リーダーと部下の両方の役割を果たすことができるはずです。 この役割は、必要なときにステップインできる人によって満たされます。 たとえば、リーダーがCEOの場合、この人がCFOになる可能性があります。

3. 中間マネージャータイプ：この人をチームの軍曹と考えてください。 彼は皆を一緒に保持し、チームの目標を達成するために決定されます。 彼は肯定的な滞在しながら、他の誰よりも懸命に働きます。

4. 兵士のグループ: すべての良いチームは兵士の軍隊を必要とします。 これらの人々は懸命に働き、チームの目的で信頼して喜んでである。 彼らは成長し、最善を尽くしたいと思っています。

#2:コミットメント

素晴らしいチームを構築するためのもう一つの重要な要素はコミットメントです。 チームの誰もが信じて、あなたのビジネスの使命と目的にコミットする必要があります。

コミットメントはチームの成功に不可欠です。 各チームメンバーは、チームに利益をもたらすために彼または彼女の個人的な目標を脇に設定することができなければなりません。

これは皆が同じページにあり、同じ端の方に働くことを保障するのを助ける。

誰もが使命と目標にコミットすると、将来的には問題が少なくなります。

#3:コミュニケーション

あなたのチームメンバーは、何の影響もなく自分の考えや感情を共有することができなければなりません。 オープンなコミュニケーションの環境を作りたいと思っています。

たとえば、チームメンバーが間違いを犯したり、他の人が良いアイデアではないと思うものを共有したりする場合、コミュニケーションは許容可能な方法でこれを処理するのに十分な強さでなければなりません。

良いコミュニケーションが存在するとき、チームメンバーはお互いを信頼してアイデアを捨て、問題を解決し、解決策を考え出すのに時間を費やします。

コミュニケーションは信頼に依存し、コミュニケーションにコミットするとき、あなたのチームは建設的な批判を提供し、受け入れ、共通の目標のために協力することができます。

あなたとあなたの従業員とうまく動作する通信システムを見つけます。 あなたの従業員とオンラインで伝達し合うことは迅速かつ効率的に伝達し合うのを助 コラボレーションソフトウェアのいくつかの並べ替えを使用して、組織内の通信を合理化します。 ZoomShiftでは、人々に自分の仕事のスケジュールの周りに通信するための場所を与えるディスカッションボードを提供しています。

#4:補完的な強み

あなたのチームの構成について話しましたが、あなたのチームメンバーにもお互いを補完してほしいことに言及する価値があります。

たとえば、マーケティングが得意な兵士がいて、別の兵士がITの専門家であり、別の兵士が経験豊富なマーチャンダイザーである可能性があります。

同じことを得意とする人のチーム全体を必要としません。 あなたは、各チームメンバーがユニークなスキルを持ってしたいです。 スキルがお互いを補完するとき、あなたは素晴らしいチームを構築しました。

#5: 共有値

共有値の重要性を見落としてはいけません。 あなたのチームメンバーの価値が一直線に並ぶとき、より少ない戦いを経験する。

彼らは彼らの凝集のチームを造ることへの目的がベースライン価値システムおよび共通の目的を持っていることを言う。 彼らにとって、彼らの価値観は、”非の打ちどころのない仕事倫理、ドラマのない態度、社会的影響のためのドライブに結びついています。”

#6: 協力

あなたの偉大なチームは、一緒にうまく協力する能力に依存します。 生産的であるために、あなたのチームを構築する際にあなたを導くためにいくつかのチームの行動があります。

1. フォロースルー-チームメンバーは、誰かが彼らがそれをやると言うとき、彼らを信頼する必要があります。

2. 正確さ-各人の正確さはグループ全体に影響を与えます。

3. 創造性–これはチームを駆動し、生産性と革新性を向上させるものです。

4. 適時性-各チーム-メンバーは互いの時間を尊重しなければならない。

5. 精神-チームは家族であり、そのようなものとして、紛争中であっても、”精神を保持する必要があります。”

#7: 競合管理

あなたの偉大なチームは人間で構成されているので、いくつかの競合を期待することができます。 違いは大丈夫であることを忘れないでください。
あなたのチームを定義するのは、競合がどのように処理されるかです。

最終的な考え

偉大なチームを構築するためにこれらの7つの重要な要素を取り、独自のものを構築したら、チームビルディングに時間を費やしたいと思うでしょう。

素晴らしいチームを作ったとしても、各メンバーが明確で共有された目的を持ち続け、共通の目標のために一緒に働くことができるように、継続的に育

素晴らしいチームを構築するための重要な要素は何だと思いますか？ あなたの会社であなたのために働いたものは何ですか？ 何が働いていないのですか？ 以下のあなたのために働いたものを共有してください。