あなた自身を支払う

今あなたは間違いなくあなたの努力 考慮し、あなたの要件と個々の状況に基づいて決定する必要がありますあなたの会社からお金を抽出するためのさまざまな方法の数があります。 このガイドでは、最も一般的な方法の二つをカバーすることを意図しており、自分ではなく、あなたの従業員を支払うことに固有のものです。

最初に覚えておくべき重要なこと！

あなたが有限会社を設立したとき、あなたはあなた自身とは別の新しい事業体を作成しました、会社はそれ自身の資産、負債および法的地位を持 取締役として、あなたは会社を管理する責任があり、株主として、あなたは会社が売却された場合に行われた事業利益と利益をあなたに与える会社の一部または全部を所有することになります。 会社が取引して支払いを受け取ったら、覚えておく必要があるのはこの区別です。 あなたがあなたのビジネスを通して集めるお金はあなたのものではなく、あなたが好きなときに、お金は会社に属し、あなたは適切なチャネルを通 これは、あなたが唯一のトレーダーとして動作することに慣れている場合は特に、多くの新しい会社の所有者を逃れる何かをすることができます。

PAYEとは何ですか？

PAYEはPay as you Earnの略で、HM Revenue and Customs(HMRC)が管理するスキームで、会社の従業員に行われた報酬から源泉税を徴収します。 フルタイムの雇用から来ている場合は、チャンスはあなたの会社のPAYEスキームを使用して支払われたです。 PAYEは、リアルタイム情報（RTI）を可能にするためにApril2013に更新されました,その日からPAYEスキームを運営する企業は今、彼らの主要な給与計算数値に関してhmrc

PAYEはどのように機能しますか？

PAYEの仕組みは簡単で、毎月（または自分で支払いたい頻度に応じて週）、給与として支払いたい税引前の総額を決定します。 あなたは、これはあなたの税コードに依存されます（あなたのPAYEスキームを設定するときに収入がこれをお知らせします）。 あなたの税金とNIの貢献を計算するには、収益によって提供されるテーブルを使用する昔ながらの手動の方法を使用するか、またはSage Instant Payrollなどのコンピ これを完了した後、あなたは会社からあなたに支払うことができる正味の数字と、収入に支払わなければならない税金とNIの責任を持つことになり
上記は、個人がPAYEシステムを使用して自分自身を支払う方法の単純化された類推である。 しかし、覚えておくべきいくつかの他のものがあります。

• あなたが取締役であれば、国民保険の計算は正社員の計算とは若干異なります。
• 上記の例では、年金や学生ローンの拠出金などの給与からの控除は考慮されていません。
• 有限会社は、従業員がPAYEシステムを使用して支払われるたびに国保を支払う必要があります。

PAYEシステムを設定するにはどうすればよいですか？

雇用主のヘルプライン（0845 7143143）に連絡することで、収入を持つPAYEシステムを設定することができます。 彼らは、このシステムを介して自分自身を支払うを開始する必要がありますすべてのフォームとガイダンスを送信します。.

配当金とは何ですか？

配当金は、基本的に会社の利益から会社の株主に支払われるものです。 会社が特定の期間にわたって利益を上げていない場合、配当を支払うことはできません。 ほとんどの大規模な公共有限会社は、年に一度か二度のいずれかの配当を支払う、効果的にそれは自分の会社に投資するための株主への報酬です。 会社の株主に配当を支払うことができるかどうか、いつ配当を支払うことができるかは、会社の取締役に任されています。
配当は大規模なPLC企業に関連する傾向がありますが、小規模な民間企業も、会社に利益がある限り、いつでも配当を支払うことができます。

配当金はどのように課税されますか？

配当金は、会社が支払う法人税を引き付け、所得税の方法で個人納税義務を引き上げることもできます。 法人税負債は、会社の会計年度の終わりにHMの収益および税関に計算され、支払われ、会社の全体的な利益およびその期間にわたって行われた配当（または この点で、配当が発行されたときに支払う法人税の額を見積もることは困難です。 前述したように、会社が純配当の支払いと追加の納税義務を行うために利用可能な利益を持っていることを確認する必要がありますが、これは不確実性を超えなければならず、純配当の20％を超える法人税負債を見積もることをお勧めします。 会社が利益によって支えることができない配当を支払えば技術的に支払不能である。
会社に十分な利益があると仮定すると、株主に配当を引き続き発行することができます。 株主は、保有する株式の数に応じて比例配分で支払わなければなりません。 株主が彼または彼女の配当金を受け取ったら、その後、彼らの年間収益に応じて、追加の個人税の検討があるかもしれません。
2016年4月からの配当に関する個人課税の変更2016年4月以前の
2016年4月以前の配当には、10%の想定税額控除が含まれていました。 2016年3月24日に発行されたFinance(no2)Bill2016には、配当に関する新しいルールが含まれています。 2016年4月からは、10%の税額控除が廃止され、5,000ポンドの非課税配当手当に置き換えられます。 新しい制限を超える配当は、以下のレートで課税されます:

• 7.5% – 基本利率
• 32.5%-高利率
• 38.1%-追加利率

年金基金および宇宙科学研究所が受け取る配当利益は影響を受けません。 £5,001を超える配当所得を受け取っているすべての基本税率納税者は、April2016から自己評価納税申告書を完了する必要があります。

配当金の発行はどうすればいいですか？

配当金を発行するための基本的な手順は次のとおりです。

• 配当を可能にするために会社に十分な利益があることを確認してください。 疑いを取り除くために、その期間の貸借対照表と損益勘定を印刷することをお勧めします。
• 取締役会に電話し、配当の決定と詳細を詳細に説明します。
• 各株主の税金伝票を生成します。 納税証明書は、会社と株主の詳細を示す簡単な声明であり、個人の株式保有純配当額と税額控除と一緒になります。
• 配当金と税金バウチャーを発行し、登録されたオフィスで取締役会の議事録と口座を提出します。

最初は少し複雑に聞こえるかもしれませんが、プロセスを経る回数が増えるほど、あなたとあなたの会社の両方にとって明確な財務上の利点があ

PAYE Vs配当

多くの新しい会社の所有者が尋ねる質問は、PAYEシステムまたは配当を使用して自分自身を支払う必要があります。 答えは状況に非常に依存しており、実際には多くの個人が2つの組み合わせを使用することを選択します。 以下は、あなたとあなたの会社のための右の形式を決定するのに役立ついくつかのポインタです。
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