あなたの会社は、多様で包括的な文化に焦点を当てている場合は、あまりにも黒の卓越性を祝う必要があります。 黒歴史の月は、あなたの会社の色の人々に一ヶ月を捧げることができるときです。 職場での黒人コミュニティの力と回復力を祝う時が来ました。

米国の2月と英国の10月は、黒人アメリカ人と世界中の有色人種の業績を称えるためのリマインダーである。 それは私達が私達の生命の黒い英雄そしてリーダーをこの黒い歴史の月確認する時間である。

ここにあなたのための楽しい事実があります：黒歴史の月の日付はありません。 それはあなたが行く場所によって異なります。 それは英国で10月に観察されますが、それは米国で2月に祝われます。 しかし、メッセージは一貫しています-何世紀にもわたって黒人コミュニティが直面している名誉、痛み、犠牲の歴史を認めてください。

職場での人種的不公平は持続する現実です。 米国であろうと英国であろうと、有色人種の人々は、人種的アイデンティティのために失業、差別、追放に直面しています。

このすべてを念頭に置いて、私たちは今日、黒人コミュニティの表現、アイデンティティ、多様性、歴史、文化について議論するためにここにいます。 のは、仕事で黒の歴史の月を祝うために、これらの7つの方法で黒のコミュニティを称える機会としてこれを見てみましょう。

しかし、最初に、見てみましょう：

黒歴史月とは何ですか？

アフリカ系アメリカ人の研究に関しては、アメリカの生活と歴史について学んだに違いない。 しかし、それは奴隷制や米国の南北戦争と公民権運動を超えていませんでした。

アフリカのディアスポラ（奴隷貿易の間に分散したアフリカの人々を示すために使用される用語）の人々は、多くの点で莫大な貢献をしてきました。 しかし、英国と米国の人々は黒人の歴史と革新を認識していませんでした。 それはあまり重要性を与えられなかったか、ぼんやりと認められました。

その結果、ガーナのアナリストAkyaaba Addai-Seboのリーダーシップにより、英国では1978年10月にBlack History Monthが誕生しました。 彼はグレーター-ロンドン-カウンシルに勤務していた。

米国は毎年2月に黒歴史月間を祝うのに対し。 1915年、カーター・G、ウッドソン、その他4人の歴史家が黒人生活史研究協会(ASNLH)を設立した。 これがアメリカにおけるアフリカ系アメリカ人の研究の始まりであった。

ほぼ10年後、2月にNegro History Weekが発表された。 しかし、同じ週にエイブラハム・リンカーンとフレデリック・ダグラスの誕生日が衝突した。 だから、彼らは一ヶ月のお祝いにイベントを拡張しました。

そして、1976年、ジェラルド・フォード大統領は、黒人アメリカ人の無視された業績を称える機会をつかんだ。 したがって、黒歴史の月は、米国での存在に入って来ました。

職場での黒歴史月間を祝う7つの方法

職場の株式は、平等で公正な企業文化を創造するためのステップです。 あなたの多様性とインクルージョンプログラムが女性の日と誇りの月を促進する場合は、色の人々に向けてあなたのサポートを示す必要があります。

人種的少数派は何年も征服されてきた。 彼らは色、顔色、毛の質、等のために仕事場の一定した差別に直面する。 だから、それはこの黒の歴史の月に黒のコミュニティに向けてあなたのサポートを示すための時間です。

のは、仕事で黒歴史の月を祝うために7つの方法を簡単に見てみましょう:

黒人が所有するビジネスをサポート

リーダーとして、情熱的で過小評価された黒人起業家のサポートを開始する必要があります。 これは、この黒い歴史の月と未来を黒人コミュニティに直接与える素晴らしい方法です。

あなたのお金を小さな黒人所有の企業に投資することは、経済的エンパワーメントの肯定的な形です。

そのような企業への金銭的貢献をすることとは別に、黒人が所有するオンラインで買い物をするようにチームに依頼することもできます。 そうすることで、あなたは慈善活動を支援しながら彼らのビジネスを促進することができます。

お住まいの地域の黒人の歴史について学ぶ

黒人の歴史と文化は遍在しており、どこにでもあります。 事は、私達は頻繁にそれを見落とすか、または見るためにどこで知らない、ある。 あなたがする必要があるのは、学ぶ衝動を求めて開発することだけです。

この黒い歴史の月は、あなたの歴史のレッスンで中断した場所をピックアップし、あなたのコミュニティの歴史的な黒の影響力について学びます。 あなたとあなたのチームは、地元の博物館を訪問し、お住まいの地域の黒人コミュニティの貢献を探すことができます。

あなたはまた、あなたのコミュニティの黒人指導者についての詳細を知るために図書館を訪問することができます。 さらに、黒人コミュニティの歴史についての知識を集め、その知識をさらに広めてください。

人種的平等と正義のために働く活動家は、黒人コミュニティの平等な人権のために戦うために柱から柱へのポストを実行します。 警察の残虐行為に取り組み、戦うことから、黒人が仕事を得るのを助けることまで、これらの非営利団体は、抑圧された人々のための機会を作り出すために昼夜を問わず働いています。

だから、あなたが大義に寄付するのを助けるために、私たちは黒人コミュニティに平等な権利を提供することに向けて働くいくつかの非営利団体 見て、寛大に寄付してください。

• Black Lives MatterとCampaign Zeroは、黒人コミュニティを標的とする警察の残虐行為と戦っている非営利団体です。
• Black Girls Code、メンターシップと指導を通じて若い黒人の女の子が技術に秀でるように権限を与える組織
• NAACP、黒人コミュニティの政治的、教育的、社会的、経済的平等を支援する歴史的な組織
• SisterLove、特に黒人女性の健康に焦点を当てたエイズと生殖正義の非営利団体
• Trans Women of Color Collective、トランスとジェンダーを支援する草の根レベルの非営利団体リーダーシップの役割における色の不適合な人々

多様性とインクルージョンイベントを組織

職場での多様性と包摂を促進することは、少数派労働者を支援する最良の方法です。 私たち全員が知っているように、多くの無意識の偏見や職場の嫌がらせは、教育の欠如から色の人々に向けられています。

したがって、黒人コミュニティに影響を与えるトピックを中心に多様性ワークショップや多様性トレーニングプログラムを組織することは、あなたの特権労働者が少数派に対して共感的で思いやりのあるものになるのを助けるでしょう。

専門家を雇ってZoomウェビナーで話をしたり、黒人コミュニティのアーティストを招待して自分の人生経験について話をすることができます。 このような研修プログラムは、すべての人に有益であり、職場での従業員の関与を強化します。

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黒人文学を祝う

フィクションであろうとノンフィクションであろうと、文学は本当の話 しかし、それは黒の著者に来るとき、彼らは白の著者に比べて多くの感謝を受け取ることはありません。

黒人コミュニティへの支援の旅に乗り出すために、古典的および現代的な黒人作家とその顕著な作品を宣伝することができます。 この黒い歴史の月は、おそらく黒の著者によって書かれたいくつかの本を選択し、全社的な本の読書イベントをホストすることができます。

• トニ-モリソンに愛されている
• アリス-ウォーカーに愛されている
• 私はケージの鳥が歌う理由を知っているマヤ-アンジェロウ（自伝）
• 物事はチヌア-アチェベによ

  黒歴史月間だけでなく、黒の著者による本を頻繁にサポートし、閲覧することを忘れないでください。

  メンターになる

  あなたは助けなしで成功を達成することはできません。 職場で黒人の才能を高め、促進するために、あなたは子供、若い専門家、または人種的少数派の同僚のためのメンターになることができます。

  あなたがする必要があるのは、黒人の若者と若い大人に、職場やコミュニティセンターで彼らの才能とスキルを披露するよう奨励することだけです。 あなたの企業文化および価値を賛美する大きい多様性および包含の率先。

  メンターシップアプローチを通じてあなたのサポートを示すことにより、職場や地域社会で不平等に挑戦する将来の黒人指導者を育成することができ 私達を信頼しなさい;促され、促されて得る!

  黒人芸術とアーティストをサポート

  詩、芸術、音楽、ダンス、またはあらゆる形態のクリエイティブは、性別、人種、カースト、信条、セクシュアリティを知らない。 それは自由であり、違いがないので、黒のクリエイティブです。 詩人からミュージシャンまで、黒人のクリエイティブは黒人文化の持続可能性に不可欠です。

  今年の10月または2月、黒人アーティストコミュニティと否定できない黒人文化を支援することによって、黒人歴史月間を祝う。

  あなたは黒人アーティストについてあまり知らないのですか？ フレットない！ ここでは、に耳を傾けることを選択することができますいくつかの素晴らしいAfrofuturistミュージシャンによっ:

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  • 黒人歴史月間の目的は、過去の不正と黒人コミュニティの将来の発展と平等の意識を高めることです。 アフリカ系アメリカ人の生活は決して容易ではなく、これは社会や職場での貢献を支援するためのアプローチです。

    抗議とCovid-19の影響の段階の後、私たちは人種的平等について話し、黒人アメリカ人の生活を改善しなければなりません。

    そのメモで、あなたはちょうど仕事で黒歴史の月を祝うための7つの方法を見ていました。 それらを実装し、あなたの職場を公平、多様、差別のないものにすることを確認してください。

    私たちはあなたに教育、平等、そして楽しい黒歴史の月を願っています！

    

    この記事はGautam Gayanによって書かれています。 彼はVantage Circleでコンテンツマーケティング担当者として働いています。 人事サービスと従業員の関与のための情熱的なコンテンツクリエイターであることから離れて、Gautamは劇場愛好家、熱心な読者と意欲的な詩人です。 関連する質問については、お問い合わせください[email protected]