EPFは、マレーシアでEPFに拠出する責任がある従業員のための退職貯蓄制度であり、1991年従業員積立基金法に基づき、拠出された貯蓄はSimpanan KonvensionalまたはSimpanan Shariahの下で管理 貯蓄は、従業員と雇用者の毎月の貢献と獲得した毎年の配当金で構成されています。
一般にKumpulan Wang Simpanan Pekerja（KWSP）と呼ばれる従業員積立基金（EPF）は、マレーシアの社会保障機関です。 1951年に設立された従業員積立基金条例1951,EPFは、EPF法になるためにいくつかの反復を経ました1991(法452)それは今日知られている方法.
EPF貢献に対して責任を負うコンポーネントと責任を負わないコンポーネント：
EPF貢献に対して責任を負うコンポーネントには、次のものが含まれます:
- 給与
- 未利用年次または医療休暇の支払い
- ボーナス
- 手当
- 手数料
- 半日休暇の賃金
- インセンティブ
- 延滞
:
- サービス料、
- 残業代、
- 謝礼、
- 退職給付金、
- 退職給付金、
- 退職給付金、
- 退職給付金;
- 減給、解雇または解雇給付、
- 旅行手当または旅行譲歩の価値、または
- 大臣によって免除されるその他の報酬または支払い。EPFへの貢献に対する雇用者の責任:雇用者としての責任には以下のものが含まれます:
:
- サービスまたは見習いの契約の下で働くことに従事しているすべての人に関してEPFの貢献を支払う。
- 正確な毎月の貢献を確保することは、従業員の給与から差し引かれ、EPFに送金されます。
- は、月の15日以前に毎月の支払いを行う必要があります。
- 雇用主は、従業員と雇用主の株式の両方をEPFに支払う必要があります。
- 雇用主は給与から従業員のシェアを差し引くことができます。
EPF貢献とは何ですか、それはどのように計算されますか？
EPF貢献は主に以下のように分類されます:
- 強制拠出
- 自発拠出
- 請求されていない拠出
- 法定レートを超える拠出
強制EPF拠出/EPF計算機：
雇用者は、給与を超えて正確な割合に基づ20,000.00円 セントを含む総貢献は、次のリンギットに四捨五入されなければなりません。
覚えておくべきポイント:
- EPF拠出金はリンギット額のみで支払わなければならず、セント値なし
- 最低従業員EPF拠出率は11％から9％に引き下げられており、2021年1月から12ヶ月間
- 従業員は、彼らが望むならば11％を支払い続けることを選択することができます。 その場合、雇用者はKWSP17A（Khas2021）フォームを完成させる必要があります。 雇用者は、記入されたフォームを保持し、I-AkuanまたはKWSPへの電子メールを介してオンラインで申請書を入力する必要があります。
自主的なEPFの貢献:
貢献から免除されている従業員の特定のカテゴリがありますが、彼らはまだ貢献することを選択することが許可されています。 以下の従業員が貢献することを選択した場合、その従業員と雇用者の両方が貢献する責任を負うものとし、オプションを取り消すことはできません。 これには、:
- ホームヘルパー：住宅の家で働いて、民間の個人によって雇用された従業員。
- 外国人市民: 居住国がマレーシアの外にあり、移民に関連する書面による法律の規定に基づいて一時的にマレーシアに入国して滞在する従業員。
いずれの場合も、フォームKWSP16は雇用主にコピーを添えてEPFに提出する必要があります。
引き取り手のない寄付:
75歳以上のメンバーは、それぞれのメンバーがまだEPFのアカウントを持っているかどうか、または引き取り手のない払
法定金利よりも多くの貢献
サラリーマンの従業員は、より良い貯蓄のために多くの貢献をする選択肢があります。 従業員または雇用主（またはその両方）は、要件を満たしている限り、法定レートを超えるレートで自発的に貢献することができます。
タイムリーなEPF貢献が失敗した場合はどうなりますか？
雇用主が所定の期間内に拠出金を支払わなかった場合、この拠出金は未払いの拠出金とみなされます。 特定の状況下では、EPFは貢献を評価します。
EPF役員は、フォームKWSP7(フォームE)とフォームKWSP8(フォームF)を提供します。 支払いは、フォームKWSP8(フォームF)を使用して行う必要があります。
未払いの未払いの拠出金については、フォームA（オンライン）を使用して支払いを行うことができます。
延滞料:
- それぞれの年のSimpanan KonvensionalとSimpanan Shariahの間の低い配当率は、追加の1パーセントです。
- 課される最低支払遅延料金はRM10です。 延滞料は、最寄りのリンギット金種に切り上げられます。
雇用主が1991年EPF法およびKWSP1991規則を遵守しなかった場合、雇用主は
EPF配当計算に一定の罰則を科すことになります。:
- EPFは、メンバーが毎年配当を受け取るように、多様な承認された投資ポートフォリオに投資します。
- EPFは最低2.5％の配当を保証します。
- 配当率はSimpanan KonventionalとSimpanan Shariahの間で宣言された最低配当に基づいて計算されます。
- 年間配当金は、毎年1月の会員貯蓄に基づいて入金されます。
EPF出金：
EPFは以下の条件で出金できます:
- 55歳になる。
- 国を離れる
- 死
- 何らかの理由で無能力
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