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ネバダ州ヘンダーソンで警察官になる

ヘンダーソン警察署は、391人の警察官と81人の修正警官の雇用を支援している。、ヘンダーソン、ネバダ州の市民に法執行サービスを提供するために訓練されているすべての人。

あなたはヘンダーソンで警察官になることに興味がある場合は、このガイドでは、そうするためのステップバイステップの手順を提供します:

1. 部門の最低要件を満たす
2. 雇用申請書を提出する
3. 筆記試験を受ける
4. 口頭ボードに会う
5. 体力テストを受ける
6. 背景調査を受ける
7. 雇用試験を完了する
8. 警察学校

ステップ1。 省の最低要件を満たす

ヘンダーソンで警察官の要件を満たすことによって警官になる方法を学びたい人は、まずヘンダーソン警察署が定めるように、ヘンダーソン警察官としての雇用のための最低要件を満たしているかどうかを判断する必要があります。 特に、ヘンダーソン警察の仕事のために修飾するには、候補者は必要があります:

• 20歳以上（およびアカデミー卒業日に21歳）であること
• 米国市民であること
• 筆記試験の日までに高校の卒業証書または同等のものを所持していること
• 重罪の有罪判決やその他の犯罪記録を持っていないこと
• 国内の有罪判決を持っていないこと
• 暴力

ステップ2。 雇用申請書を提出する

ヘンダーソン警察署に雇用申請書を提出する前に、ヘンダーソン警察署のJoin HPDページにアクセスして、今後の採用日と申請受付日に関

部門が雇用している場合、雇用の申請はヘンダーソン市人事サイトにあります。 そうでない場合は、雇用利息カードを記入することができ、申請が受理されたときに部門があなたに連絡します。

ステップ3。 筆記試験を受ける

あなたが雇用のための最低要件を満たしていれば、部門は（募集期間中に）部門の筆記試験を受けるためにあなたに連絡します。

人事部を通じて学習ガイドを注文することにより、筆記試験を受ける準備をすることができます。 ガイドを注文するには、702-267-1900の人事部にお問い合わせください。

ステップ4。 口頭委員会との会合

筆記試験に合格した候補者は、予備面接と背景調査のための口頭委員会との会合を含む雇用プロセスを継続する資格があります。 また、背景調査を完了するために使用されるこの時点で個人の歴史アンケートを完了する必要があります。

ステップ5。 体力テストを受ける

口頭委員会によって推薦された候補者のみが雇用プロセスを継続し、体力テストを受ける資格があります。 体力テストには、次のものが含まれます:

• 垂直ジャンプ
• アジリティラン
• 腹筋
• 腕立て伏せ
• 300メートルラン
• 1.5マイルラン/ウォーク

部門の物理的な敏捷性の要件を確認することによ

ステップ6。 背景調査を受ける

すべての候補者は、体力テストに合格した後、徹底的な背景調査に合格しなければなりません。

ステップ7。 完全な雇用試験

少数の候補者は、背景調査が完了すると、健康診断、薬物検査、ポリグラフ検査が正常に完了したことを条件とする条件付き雇用のオファーを受ける。

ステップ8。 警察学校に通う

新入社員は全員、採用されると警察学校に通う必要があります。

ネバダ州ラスベガスで警察官になる

ネバダ州最大の法執行機関であり、米国最大の警察機関の1つであるLas Vegas Metropolitan Police Department（LVMPD）は、2,743人の警察官と786人の ラスベガス警視庁は、クラーク郡とラスベガス市の両方にサービスを提供しています。

このガイドでは、ラスベガスで警察官になる方法についてステップバイステップの手順を提供します:

1. 最低雇用要件を満たす
2. 雇用申請
3. 警察リクルートセミナーに出席
4. 個人履歴アンケートのスクリーナーを完了する
5. 筆記試験を受ける
6. 体力テストを受ける
7. 口頭ボードに会う
8. 条件付き雇用オファーを受け、徹底的な背景調査と面接を受ける
9. 残りの雇用試験を受ける
10. 雇用選考委員会に会い、最終審査を受ける
11. ポス テスト
12. 警察学校に通う

ステップ1。 雇用要件を満たす

ラスベガスで警察官になることに興味のある人は、まず最低雇用要件を満たすことを確認する必要があります。 特に、LVMPDは、ラスベガスの警察の仕事の候補者が必要であることを必要とします:

1. 高校の卒業証書またはGEDを持っている
2. 重罪の有罪判決を持っていない
3. 複数の飲酒運転を持っていない
4. 家庭内暴力の有罪判決を持っていない
5. 米国市民である
6. 目に見えるタトゥー、ブランディング、ジュエリーを持っていない
7. 21歳以上であること
8. は20/20の視力を持っている必要があります（修正または修正されていません)

ステップ2. 雇用申請

ラスベガス警察の仕事を達成することに興味がある場合は、LVMPDリクルーター（702-828-5787）に連絡して、雇用申請に必要な情報を提供することができます。 また、LVMPDの求人検索ページから警察官の新兵のためのオープン雇用期間を検索することができます。

LVMPDは、ラスベガスで警察官になることに関心を持つ個人のために、年間を通じて多くの募集と情報イベントを開催しています。 したがって、今後のイベントのためにLVMPDのウェブサイトを確認することが常に最善です。

ステップ3。 警察募集セミナーに出席

LVMPDによる事前審査プロセスが完了すると、ラスベガスの警察の仕事のすべての候補者は、候補者を事前審査するための警察募集セミナーに出席する必要があります。 あなたは、今後の警察の募集セミナーを提供します部門の代表者（電子メールを介して）によって連絡されます。

一日のイベントである警察リクルートセミナーは、警察アカデミーでの典型的な一日をシミュレートするように設計されています。 このように、あなたは物理的な訓練や学術指導に参加することが期待されます。

ステップ4。 個人史アンケート調査員

資格のあるすべての候補者は、必須の警察募集セミナーを完了すると、個人史アンケート調査員（PHQ）のために予定されています。 あなたはPHQに合格した場合にのみ、雇用プロセスを継続する資格があります。 あなたはすぐに得点され、PHQの完了時にあなたの合格/不合格のステータスが通知されます。

ステップ5。 筆記試験を受ける

筆記試験はすぐに得点され、パーセンテージとして計算されます。 この割合は、あなたの全体的なテストのスコアに含まれます。

ステップ6。 体力テストを受ける

その後、体力テストを完了する必要があります。 雇用テストプロセスを続行するには、このテストに合格する必要があります。 LVMPDの体力基準を確認するには、LVMPDスタディガイドを読んでください。

ステップ7。 口頭委員会に会う

選考プロセスの最終段階である口頭委員会のインタビューは、LVMP警察官としての職務を遂行する能力を評価するように設計されてい あなたの口頭板インタビューは測定され、得点され、あなたの筆記試験のスコアに追加されます。 口頭面接の際に何を期待するかをよりよく理解するために、口頭面接のビデオを見ることができます。

すべての口頭面接が完了すると、公務員委員会はラスベガス警察の仕事のための潜在的な候補者の資格リストを作成します。

ステップ8。 条件付き雇用オファーを受け、徹底的な背景調査と面接を受ける

適格性リストの完了と承認後、すべての候補者に連絡し、徹底的な背景調査が開始され、背景調査面接が行われます。

ステップ9。 残りの雇用試験を受ける

背景調査が進行中である間、すべての候補者は以下を含む雇用試験を完了する必要があります:

• 書かれた心理的評価
• ポリグラフ検査
• 口頭心理的インタビュー
• 健康診断
• 薬物スクリーン

ステップ10。 最終審査のために雇用選考委員会と会う

選考プロセスの最後のステップは、雇用選考委員会との会合を含み、その時点で、あなたのテストと背景調査の結果が提示されます。

ステップ11。 ポスト体力テストを受ける

すべての新兵は、少なくとも警察学校を開始する30日前またはアカデミーの開始後14日以内にポスト体力テストを受け、合格しなければならない。 雇用の提供は、ポストフィットネステストに合格することに依存しています。

ステップ12。 警察アカデミーへの出席

警察アカデミーの訓練は、約24週間続き、すべての新しいLVMPD警察の新兵のために必須です。 警察学校の訓練は、長さが19週間であるフィールドトレーニング評価プログラムが続いています。

North Las Vegas,Nevadaで警察官になる

North Las Vegas Police Departmentは、ネバダ州North Las Vegasの100平方マイルをパトロールし、222,000人の市民に法執行サービスを提供する責任を負う411人の委嘱された警察官で構成されています。

ノースラスベガスの警察官の要件を満たすことによって警官になる方法を学ぶことに興味のある個人は、より良い雇用プロセスを理解するために、:

1. 最低要件を満たす
2. 雇用申請
3. 筆記試験を受ける
4. 体力試験を受ける
5. 口頭ボード試験を受ける
6. バックグラウンドインタビューを受ける
7. 雇用試験を完了する
18. 警察学校の訓練を完了

ステップ1。 最低要件を満たす

North Las Vegasで警察官になることに興味がある場合は、厳格な最低雇用要件を満たす必要があります。 特に、北ラスベガス警察の仕事を達成しようとしているすべての候補者は、必要があります:

• 申請時に21歳以上であること
• 高校の卒業証書またはGED証明書を所持している
• 家庭内暴力または物理的な力の使用/試みの有罪判決を持っていない
• 申請時に有効で現在の州の運転免許証を所持している
• タバコを使用していない
• 米国市民である

ステップ2。 雇用申請

雇用申請を提出する前に、部門が現在雇用しているかどうかを判断する必要があります。 あなたは北ラスベガス警察の募集ページまたはラスベガス市の人事ページを表示することができます。

また、今後のオープンアプリケーションや新入社員セミナーに関する情報については、702-633-2255の採用部門にお問い合わせください。

公募期間中、すべての応募者は、ノースラスベガス市のI-Recruitment申請システムを通じてオンライン申請を完了する必要があります。 あなたは、アプリケーションを完了し、それを提出する必要があります,あなたの履歴書と一緒に,ノースラスベガスの警察の仕事のために考慮 あなたは、以下の文書のコピーを部門に提供する準備ができている必要があります。:

• 出生証明書
• 軍用フォームDD-214（該当する場合）
• 運転免許証
• 高校の成績証明書またはGED証明書

ステップ3。 筆記試験を受ける

North Las Vegas police求人の対象となる候補者には、筆記試験の日付、時刻、および場所を確認する確認メールが届きます。 筆記試験は、二から三時間で完了する複数の選択肢の質問で構成されています。 すべての候補者は、体力試験を受ける資格を得るために少なくとも70％のスコアを受け取る必要があります。

あなたは警察の募集情報の小冊子を読むことによって筆記試験に何を期待するかについての詳細を学ぶことができます。

ステップ4。 体力試験

体力と持久力を評価するために設計された体力試験は、筆記試験の直後に行われます。 体力試験には、垂直ジャンプテスト、1分間のシットアップテスト、最大プッシュアップテスト、300メートルのラン、1.5マイルのラン/ウォークが含まれています。

あなたは警察の募集情報の小冊子を読むことによって体力試験についての詳細を学ぶことができます。

体力試験に合格した候補者のみが、口頭ボード試験を含む選択プロセスを継続する資格があります。

ステップ5。 口頭ボード試験を受ける

口頭ボード試験は、ノースラスベガス警察署の警察官として特定の状況を処理する能力を評価するために設計された標準化された質問で構成されています。 あなたが資格リストにスポットを受信し、選択プロセスを継続するためにあなたの口頭ボード試験は、少なくとも70パーセントでなければなりません。

ステップ6。 背景インタビューを受ける

口頭ボード試験に合格した候補者は、ノースラスベガス警察の特別調査ユニットのメンバーとの背景インタビューに参加するこ そこから、すべての資格のある候補者は、テストの点数に応じて資格リストにランク付けされます。

ステップ7。 完全な雇用試験

適格性リストから選ばれたすべての候補者には条件付き雇用のオファーが与えられ、ポリグラフ検査、心理検査、健康検査を含む残りの

ステップ8。 警察学校の訓練を完了

すべての新入社員は、警察学校の訓練を開始する前に、残りのテストを完了し、合格しなければなりません。

ネバダ州リノで警察官になる

ネバダ州北部最大の都市であるネバダ州リノの225,000人以上の市民に法執行機関、交通、コミュニティサービスを提

リノの警察官の要件を満たして警官になる方法を学びたい人は、このガイドを使用することができます。:

1. 最低資格要件を満たす
2. 部門に雇用申請書を提出する
3. 身体コンディショニング試験を受ける
4. 筆記試験を受ける
5. 背景調査を受ける
6. チーフの口頭面接を受ける
7. 残りの雇用試験を完了する
9. 雇用の完全なオファーを受け取る
10. 法執行機関アカデミーのトレーニングに出席

ステップ1: 最低資格要件を満たす

リノ警察署には、申請者がリノ警察の仕事の資格を得るために満たさなければならない厳格な最低資格要件があります。 リノで警察官になることに興味のある候補者は、必要があります:

1. 米国市民であること
2. 少なくとも21歳であること
3. 道徳的な暴力、または規制物質の販売、所持または使用を含む有罪判決を受けていない
4. 重罪の有罪判決を受けていない
5. 身体的暴力/家庭内暴力の有罪判決を受けていない
6. 高校卒業証書または同等の教育
7. は、健康診断を受け、警察官の仕事を行う能力に影響を与える条件がないことを確認する免許を受けた医師によっ 部門に雇用申請書を提出する

   雇用申請書を提出する前に、部門が現在雇用しているかどうかを判断する必要があります。 リノ警察署は、警察の募集ページに最新の情報を掲載しています。

   あなたはまた、775-334-2455またはで募集の役員カルロス*ヴァレスに連絡することができます[email protected] 募集に関する追加情報をご希望の場合。

   ステップ3。 物理的なコンディショニング試験を取る

   雇用プロセスの最初のステップは、雇用選択プロセスに進む前に正常に完了しなければならない物理的なコンディショニング試験です。

   このテストには以下のコンポーネントが含まれています:

   • グリップテスト
   • 敏捷性とスピードテスト
   • 腹筋
   • 腕立て伏せ
   • 100ヤードスプリント
   • 1.5-mile run

   警察の募集候補者情報ブックレットを読むことで、部門の物理的要件に関する詳細情報を得ることができます。

   ステップ4。 筆記試験を受ける

   筆記試験は、以下の分野を測定します:

   • 観察の正確さ
   • 伝記目録
   • 理解して読む
   • 書かれたコミュニケーションスキル

   物理的な部分は午前中に発生し、書かれた部分は昼食後に発生する。

   警察採用候補者情報ブックレットを読むことで、筆記試験に関するより多くの情報を得ることができます。

   ステップ5。 背景調査を受ける

   筆記試験に合格した候補者は、背景調査を受けることになります。 背景調査が始まる前に、あなたは長い個人的な歴史のアンケートを完了し、次の文書のコピーを提供するように求められます:

   • 出生証明書
   • 米国の証明 国籍（海外で生まれた場合）
   • 高校の成績証明書またはGED証明書
   • 大学の成績証明書（該当する場合）
   • 軍事フォームDD-214（該当する場合）
   • 有効な運転免許証
   • 社会保障カード
   • 選択的サービス登録（男性用）
   • 刑事裁判所文書（該当する場合）
   • 結婚許可証/離婚令（該当する場合）
   • 法的名称変更文書（該当する場合）)

   部門は、一般的に、あなたが一緒に、完成した個人の歴史のアンケートを返すことが必要です それを受け取ってから10日以内に必要な書類。

   背景調査プロセスが完了すると、部門の調査員が部門雇用委員会に調査の概要を提供します。 採用委員会は、すべての資格のある候補者に雇用の条件付きオファーを拡張します。 条件付き雇用のオファーを与えられた候補者のみが、選考プロセスを完了する資格があります。

   ステップ6。 チーフの口頭インタビューを受ける

   候補者は、警察署長および/または副署長および指揮官と口頭インタビューのために会うことが期待されています。

   ステップ7。 残りの雇用試験の完了

   選考プロセスの最後のステップには、心理検査、口頭臨床面接、健康診断、ポリグラフ検査、薬物スクリーニングが含まれます。 雇用の条件付きオファーは、残りのテストが正常に完了したことに基づいています。

   ステップ8。 雇用の完全なオファーを受け取る

   すべての雇用テストを完了すると、調査結果は検討のために雇用委員会に提出されます。 採用委員会は、選択した候補者のための雇用の完全なオファーを拡張します。

   ステップ9。 法執行機関アカデミーの訓練に出席

   すべての新入社員は法執行機関アカデミーに出席しなければならず、これは20週間の長さです。

   ネバダ州スパークスで警察官になる

   スパークス警察署（775-353-2279）は、四つの部門にわたって雇用されている109人の宣誓officersで構成されています:

   • 管理
   • 探偵
   • パトロール
   • レコード

   火花で警察官の要件を満たして警官になる方法を学びたい人は、このガイドを使用することができます。:

   1. 最低要件を満たす
   2. 雇用申請
   3. 筆記および身体能力試験を受ける
   4. 残りの雇用試験を完了する
   5. アカデミートレーニングを完了する

   ステップ1。 最低要件を満たす

   スパークスで警察官になることに興味のある人は、最低雇用要件を満たす必要があります。 Sparks police求人のすべての候補者は次の必要があります:

   • 21歳以上であること
   • 有効な運転免許証を所持していること

   さらに、スパークス警察署は、すべての候補者が以下の要件のいずれかを満たすこと:

   • 以下のいずれか（または関連分野）の大学レベルの授業の少なくとも24学期単位を所有しています。:
     • 刑事司法
     • 行政
     • 経営学
     • 心理学
     • 社会学
     • 政治学
     • 正義の管理;または
   • 高校卒業証書またはそれと同等のもの、およびネバダ州郵便証明書（またはそれと同等のもの）、またはスパークス警察予備プログラムの役員としての状 沿岸警備隊、または国家/航空警備隊は、放電が名誉ある（フォームDD）であった提供しました-214)

   ステップ2:雇用の申請

   雇用の申請を提出する前に、まず部門が現在Sparks policeの仕事を雇用しているかどうかを判断する必要があります。 スパークス警察署の警察官の地位がNeoGovウェブサイトのスパークス市申請プロセスページに記載されている場合にのみ、雇用を申請することができます。 ポジションが掲載されたら、NeoGovのウェブサイトを通じて直接申請することができます。

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   また、775-353-2345に電話して、スパークス警察署を通じて警察官の募集に関する詳細情報を入手することもできます。

   Sparks policeの求人がNeoGovのウェブサイトに現在掲載されていない場合は、求人が利用可能になったときに通知される電子メールフォームに記入することができます。

   ステップ3。 筆記試験と身体能力試験を受ける

   雇用プロセスの最初のステップは、部門が資格のあるすべての候補者に連絡して、筆記試験と身体能力試験の両方を含む雇用前試験を開始するときに始まります。 両方のテストが完了すると、候補者は自分のスコアに応じてランク付けされ、資格リストに配置されます。

   身体能力試験または筆記試験のいずれかの合格点を受けていない候補者は失格となり、少なくとも一年間再試験することができません。

   ステップ4。 残りの雇用テストの完了

   残りの雇用テストを完了することにより、雇用プロセスを完了するために選択された候補者が選択されます。 スパークス警察のウェブサイトは雇用試験に関する詳細な情報を提供していませんが、候補者は徹底的な背景調査、物理的なテストを受け、スパークス警察の仕事の資格を得るために書面と口頭のインタビューを選択する必要があると述べています。

   ステップ5。 アカデミー訓練を完了

   すべての新入社員は、スパークス警察署に雇われた後、警察アカデミーの訓練に出席する必要があります。

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