優遇主義は違法ではない人々は、友人や家族を紹介して雇用することができ、雇用主は特定のタイプの従業員を探して低レベルの仕事を感じることができます。
労働市場細分化は、要求の厳しい移民労働者
を大きく支持する労働市場細分化のために、ループから取り残されています。労働市場細分化は、別の仕事に容易に移転されない分野でのスキルと経験を持つ特定の仕事の人々の集中です。
飲食店、病院、果物狩りなどの求人情報を掲載しています。飲食店、病院、果物狩りなどの求人情報を掲載しています。飲食店、果物狩りなどの求人情報を掲載しています。飲食店、果物狩りなどの求人情報を掲載しています。 これは、多くの雇用者が正式な雇用プロセスを見落として、低賃金の仕事のために移民を雇い、望ましくない仕事の従業員が彼らの発見と家族を参照することを可能にするので、市場の細分化を促進し、低賃金の仕事の多くが移民によって取られるので、今度は黒人の失業を促進します’記事が新しい仕事のために雇うように彼らの仲間の移民の友人と家族を支持すると主張するように。 正式な雇用プロセスが使用されていないと、多くの雇用者は、従業員が友人や家族を参照して、雇用者が気にしないように、多くの従業員が良いように見えるようにする人々を参照するので、雇用者は紹介を雇うことに快適に感じているので、雇用者は仕事のための適切な人を保証するので、雇用者が気にしないように雇用プロセスの制御を失う。 雇用者は、申請の正式な雇用プロセスを再挿入し、応募者にインタビューすることによって、強力な雇用ネットワークから雇用プロセスの制御を取り戻
看護不足のため、看護ギャップを埋めるためにフィリピンから多くの看護師が連れて来られました。 過去数年間、それらのフィリピン人の多くは、彼らに少ない賃金のために通常、新しい求人のために他の人を参照することでそう言うことを持って 雇用者が雇用プロセスの制御を取るために彼ら自身のような他のより少なく要求の堅い働く人々を参照している人々を許可したように看護の仕事から多くのデマンドが高い原住民生まれたアフリカ系アメリカ人および何人かの白人を締めなさい。 雇用主はゆっくりと誰が雇われているかの制御を失った。