あなたはシンガポールでメイドを雇うことを考えていますか？ 手の余分なペアは本当にあなたが世話をするために幼い子供や高齢者の両親と働く大人なら、負荷をオフに取るのに役立ちます。 家事を助けるために生きている外国の家事労働者（FDW）を雇うことはまたあなたの家族とのより多くの質の時間を得ることを意味する。
利点は明らかですが、あなたが従事する前に、シンガポールのメイドのコストを余裕があるかどうかを評価する必要があります。 シンガポールでメイドを雇うコストは、彼女の毎月の給料を超えて、他の手数料と責任を伴います。 それはまた巨大な財政の責任である場合もある。
この決定を下す前に、雇用主としてのあなたの責任と、シンガポールでメイドを雇うのに本当にどれくらいの費用がかかるかを知るために時間を

国内のヘルパーを雇うための一回限りのコスト

最初に考慮すべきことは、海外から新しい国内のヘルパーを雇うか、メイド転送を通じてローカル コストは、あなたが選択したオプションに応じて、それに応じて変化し、あなたがメイド代理店のサービスを従事するかどうか。
例えば、ほとんどの人は、メイド代理店を通じて新しいメイドを雇う方が簡単です。 より便利な間、これは報酬に来る。 あなたはメイドの転送を選ぶときに比較的、あなたはより多くを保存します。
メイドトランスファーとは、すでにシンガポールにいて、新しい雇用主への転勤を検討しているfdwを指します。 メイド代理店がメイドの移動をまた提供する間、ほとんどの人々は彼らの友人および家族からの推薦によって移動のメイドを代りに雇うことを選
あなたが選択したオプションに応じて、ここでは、関連するアップフロントフィーの概要です:

料金の種類	新しいメイドを雇う	メイド転送
代理店手数料	$1,000 – $3,000	なし
労働許可申請	$35
労働許可証の発行	$35
セトリング-イン-プログラム（新しいヘルパーのための)	$75	なし
ママが必要とするセキュリティボンド	$5,000
その他の配置手数料および債券	インドネシアFdwの配置手数料: Filipino2,000-$3,000 フィリピンFDWsのパフォーマンスボンド: $2,000 – $7,000
COVIDに関連する費用-19	チェックポイントでの抗原迅速検査（ART）：№67 血清学およびPCR検査: $175 14-専用施設での日SHN: $1,000 – $1,500 SHNの14日目のPCRテスト: $125 合計：$1,367-$1,867	なし
所得の国内ヘルパー保険	$324.30 (スタンダードプラン、26ヶ月)	$324.30（スタンダードプラン、26ヶ月)
一回限りの手数料の合計、配置手数料と債券を含む	$10,272 – $17,272	$7,330 – $12,330

シンガポール

あなたがメイドエージェントに従事するとき、あなたは彼らの専門知識とネットワークのために支払っています。 シンガポールのメイド代理店手数料は、潜在的なFdwのスクリーニング、要件を満たすfdwとのマッチング、労働許可申請料、航空運賃、保険、宿泊施設などの費用などのサービスの範囲が含まれているため、多額の傾向があります。
代理店に従事することの利便性は、初めて国内のヘルパーを雇っている人にとって特に便利ですが、これはbetween1,000から3 3,000の範囲の価格で提供されます。 この料金を節約したい場合は、代わりに直接雇用を選択してください。 これには、口コミの推奨事項を通じてメイドを雇うこと、またはメイド代理店が要するもののほんの一部を請求するオンラインFDWマッチングプラッ

労働許可証の申請または更新

メイド許可証の申請または更新は、メイド代理店または自分で行うことができます。 いずれにしても、申請書を提出するときは$35、パスが発行されるときは別の$35の費用がかかります。

セトリング-イン-プログラム

あなたの国内ヘルパーが初めてシンガポールで働いている場合、彼女は強制セトリング-イン-プログラム（SIP）を通過する必要 これは、彼女がシンガポールでの生活に適応し、彼女にここで働くことがどのようなものになるかのアイデアを与えるのに役立ちます。 トピックには、シンガポールの紹介、雇用条件、家庭の安全などがあります。
SIPはcosts75の費用がかかり、あなたが支払う必要があります。 あなたの国内のヘルパーがシンガポールの別の世帯から来ている場合、彼女がSIPを通過する必要はありません。

セキュリティボンド

雇用主として、あなたはマレーシアのヘルパーを除いて、あなたが雇うすべての国内ヘルパーのためのMOM5,000のセキュリティボンドをママに支払う必要があります。 この債券は、あなたとあなたのヘルパーは、任意の法律や労働許可条件を破ることはありません政府へのあなたの保証です。
保証債の条件に違反していない限り、ヘルパーの労働許可証が取り消され、帰国した後、債券額はあなたに返されます。
銀行の保証を使用して債券を自分で処理することができますが、それはまた、あなたの国内ヘルパー保険プランからの保険保証の形で来ることがで

その他のプレースメント料と債券

ヘルパーの出身国によっては、追加のプレースメント料や債券を支払わなければならない場合があります。 これは、MOMに支払われたセキュリティ債券とは別のものです。
2021年7月から、インドネシアからFdwを採用している場合は、最大3,000ドルの配置料が前払いされます。 一方、フィリピンからのFdwを雇う人は、フィリピン海外労働局（P.O.L.O）にパフォーマンスボンドを支払わなければならない。 あなたが認定されたメイド機関を通じてあなたのヘルパーを雇っている場合、これは2 2,000の費用がかかります。 他のすべての機関と直接雇用のために、債券額は$7,000です。
MOMの担保債券と同様に、一部の保険会社はこれらの追加債券についても保証状を提供しています。

メイド保険

あなたは、COVID-19カバー付きの個人的な事故や医療保険をあなたの国内ヘルパーに提供するためにママ あなたのヘルパーは、入院患者のケアと日帰り手術のために少なくともyear15,000年のためにカバーされなければならず、永久的な傷害または死亡を引き起こ さらに、ヘルパーがシンガポールに到着してから14日以内にCOVID-19症状を発症したり、陽性の検査を受けたりした場合、医療保険は医療費のために少なくとも$10,000をカバーしなければならず、原則として承認された仕事パスでもカバーしなければなりません。
インカムの国内ヘルパー保険は、これらの基本的な利点に加えて、追加の保護を提供します。 たとえば、シンガポールに到着してから2週間以内にcovid-19症状を発症した場合、ヘルパーの治療をカバーする最大3 30,000の追加の14日間のCOVID-19カバーが含まれ
このプランはまた、あなたのヘルパーが入院している場合、病院や手術費用をトップアップし、補償を請求する柔軟性を提供します。 インカムはまた、あなたが本当にあなたのポケットから前払い預金を提供することなく、心の平和を持っているように、あなたのヘルパーの入院^のための保証書（ログ）を提供する最初の保険会社です。
あなたはまた、あなたが債券に違反しない限り、あなたの責任をjust250の代わりにjust5,000に制限する計画にMOMセキュリティボンドプロテクターを追加するこ
標準プランは324.30ドルの26ヶ月のカバレッジのための費用がかかります。

COVID-19安全対策

この期間中に海外から新しいヘルパーを連れてくる場合は、安全管理措置のために追加費用を考慮する必要があります。 シンガポールに入国すると、ヘルパーはチェックポイントでARTテストを受け、翌日にPCRテストを受けなければなりません。
彼女があなたの家庭で雇用を開始する前に、彼女はSHN専用施設で14日間のSHNに奉仕しなければならない。 彼女が部屋を共有する場合、これは$1,500、または$1,000の費用がかかります。 ただし、ルームシェアにはより大きなリスクが伴い、ルームメイトがCOVID-19陽性を検査すると、ヘルパーのSHNが延長される可能性があることに注意してくださ
彼女のSHNの最終日に、彼女は別のPCR検査を受けなければならない。 各PCRテストは約costs125の費用がかかりますが、ARTは6 67の費用がかかります。
ヘルパーが母国を離れる前に、他の手数料がかかることもあります。 例えば、あなたのヘルパーは、彼女がインドネシアやフィリピンからだかどうかに応じて、出発前に48または72時間以内にCOVID-19PCRテストを受けなければな テストは、国際的に認定または認定された医療施設で実施されなければならず、あなたのヘルパーは英語で彼女のテスト結果のコピーを持参する必要が
ミャンマー、インド、スリランカからの旅行者は現在、シンガポールへの入国を許可されていないことに注意してください。 旅行や健康管理対策の最新の更新については、ICAのSafeTravelのウェブサイトをご覧ください。

メイドの給与、課徴金およびその他の月額費用

一回限りの費用を処理した後、毎月の費用を支払うために十分な準備があることを確認してくださ これには、ヘルパーの給与、生活費、メイド課徴金などの定期的な費用が含まれます。
何を期待するかの見積もりは次のとおりです:

費用の種類	コスト
給与	$450 – $700
メイド課徴金	lev300、または課徴金譲歩と$60
生活費	$270
月額費用合計	S$1,035-S$1,293(課税譲歩なし); S$795-s$1,053(レヴィ譲歩付き)

シンガポールのメイドの給料

シンガポールのメイドの給料はいくらですか？ シンガポールにはFDWsの最低賃金が設定されていないため、ヘルパーがどれくらい支払われるべきかを決めるのは少し難しいかもしれません。
あなたが従うことができる一つのガイドラインは、あなたのヘルパーの母国によって設定された最低賃金です:

国	最低月給
ミャンマー	$450
スリランカ	$497
インドネシア	$550
フィリピン	$570

出典:CNA

これに近づくもう一つの方法は、他の人が支払っているものをベンチマークとして使用することです。 FdwマッチングポータルHelperChoiceによると、シンガポールの平均メイド給与は5 597です。 しかし、これはあなたのヘルパーがどの国から来たのか、そして彼らが持っている経験の量によって異なります。
長年の経験や、赤ちゃん、障害者、高齢者の世話に特化した知識を持っているFdwには、より多くの支払いを期待しています。 Fdwsと潜在的な雇用者のためのオープンな交換プラットフォームであるAnisyaによると、4年以上の経験を持つメイドの給与の中央値は約7 700です。
緊急にヘルパーが必要な場合は、提供している給与が競争力があることを確認することも重要です。 パンデミックによってもたらされた旅行の制限のために、Fdwは高い需要があり、多くの潜在的な雇用者はシンガポールでより高いメイドの給与を提 あなたの提供が他の雇用者のそれといかに比較するか定めるのにAnisyaによってこのメイドのサラリーの比較用具を使用できる。
ヘルパーの忠誠心とモチベーションを確保するためには、公正な給与を提供する必要があります。 あなたの両方が同意する給与が何であれ、あなたはこれをマンパワー省（MOM）に宣言し、毎月彼女にこの金額を支払わなければなりません。 私的な契約の下で彼女の給料を差し引くことは違法であり、あなたは彼女の書面による同意を得て、給与の変更をママに知らせる必要があります。

FDW課税譲歩

あなたのヘルパーの給料に加えて、あなたはまた、ママに毎月のメイド課税を支払う必要があります。 ヘルパーを雇うあなたの目的は、あなたの世帯の幼児や高齢者の世話をすることである場合は、maid60の譲歩率にメイド課税額を削減メイド課税補助金の
メイドレヴィ譲歩は、あなたが一緒に住んでいる場合に与えられます:

• 16歳未満の幼児

• 67歳以上の高齢者

• 障害者（PWD）–PWDは、シャワー、授乳、ドレッシング、トイレなど、少なくとも1つの日常生活活動（ADL）の助けを必要とするために、シンガポール登録医師によって認定され

あなたの子供が16歳未満の場合、またはあなたまたはあなたの配偶者が少なくとも67歳の場合、メイド課税譲歩は自動的に適用されます。 そうでない場合は、オンラインまたは統合ケア庁（AIC）でメイド課税補助金を申請することができます。
補助金がなければ、毎月のメイド課徴金は、あなたの最初のFDWのための$300月とあなたが採用し、その後の各FDWのための4 450かかります。
あなたは時間通りにあなたの毎月の課税を支払うか、これらの罰則に直面してリスクを確認してください:

• 月あたり2％または$20のいずれか高い方の延滞ペナルティ;

• あなたのFDWの労働許可証の取り消し;

• 新しい労働許可証の申請または発行の禁止;

• 既存の労働許可証の更新を禁止すること。

• 未払いの賦課金を回収するための法的措置

生活費

国内のヘルパーを雇うことは、彼女を支援する責任を負うことを意味します。 彼女の給料を支払う以外に、あなたは彼女の生活費のための法案を足にする必要があります。
彼女の食事は、あなたが考慮すべき最初のものです。 あなたのヘルパーは、あなたの家庭で他の誰と同様に食べるに値するので、あなたは自宅で住んでいる一人一人のために行うように予算と同様の量 公共交通機関と彼女の携帯電話のクレジットは、あなたが彼女が食料品を購入し、学校へとから子供をフェッチするような用事を実行することを期
最後に、家庭のヘルパーを持つことは、あなたの世帯にもう一人の大人を追加することを意味し、あなたの光熱費を増加させます。 また、家の中で彼女のための部屋を作り、彼女に彼女はいくつかのプライバシーを持つことができるスペースを与える必要があります。
ヘルパーの生活費のためにどれくらい確保すべきかの大まかな見積もりは次のとおりです:

生活費	月額費用
食品-ユーティリティ	$150
毎日の用事のための公共交通機関	$100
モバイルクレジット	$19.90
合計	$269.90

休みの日に働く

あなたのヘルパーは週に一つの休みの日を受ける権利があります。 しかし、あなたのFDWが代わりに補償の代わりに彼女の残りの日を見送るように要求することができる時があります。 あなたの両方がこれに同意する場合、あなたは彼女が働いて過ごす各休息日のために彼女に少なくとも一日の給料を支払う必要があります。
この追加の支払いは、彼女の基本的な月給の一部としてカウントされるべきではないことに注意してください。 さらに、すべての雇用者は、2022年末から補償することができない月に少なくとも1つの休息日をヘルパーに提供する必要があります。

メイドを雇うことは高価になる可能性があります

国内のヘルパーは家庭にとって大きな助けになることができますが、彼らはまた、追加の責任 シンガポールでメイドを雇う費用を知ることで、この追加の財政的コミットメントの準備ができているかどうかを調べます。
初期費用のほかに、毎月の費用を取るのに十分な予算がありますか？ ヘルパーを雇うことは、少なくとも一年か二年のためにコミットする必要があります決定であることに注意してください。
主にシンガポールでのヘルパーの生活の質を担当しているので、家族旅行に連れて行く場合は、医療費や旅費などのその他の雑費も支払う準備ができている必要があります。
これらの費用はすべて加算することができます。 メイドを雇う費用があなたの予算を超えている、または長期間にわたって持続不可能であることがわかった場合は、育児、パートタイムの高齢者ケア、

しかし、FDWを雇うことがあなたの世帯にとって最も理にかなっている場合は、十分な予算と収入の国内ヘルパー保険

重要な注意事項:
^この保証状は、あなたの国内ヘルパーがシンガポール政府の再編病院に入院し、入院あたりmaximum10,000の上限で上限がある場合にのみ適用されます。 個々の病院の指針に応じて。 その他の利用規約が適用されます。
この記事は純粋に情報提供を目的としたものであり、財務上の助言として信頼すべきではありません。 記載されている所得商品の正確な条件、条件、および除外は、それぞれのポリシー契約に明記されています。 あなたの特定の必要性に適するカスタマイズされた助言のために収入保険の顧問に相談しなさい。
この広告はシンガポール金融庁によって審査されていない。