マーケティングコミュニケーションに移行するジャーナリストや財務計画への移行を行う公認会計士の内部監査人であるかどうかにかかわらず、横方向のキャリアチェンジのためにインタビューするのは勇気が必要です。 結局のところ、あなたは仕事を得る場合、あなたはプロの経験であなたのギャップを埋めるために行く方法を知っているだろうことを示しながら、あ
だから私たちは、これらの特に挑戦的なインタビューのために机の両側に座っている人々からの経験テストされたヒントの形で、あなたのキャリア
あなたの譲渡可能な技術を販売しなさい
ダイアンDanielsonは珍しいキャリアの変更をした:環境弁護士から商業不動産会社のマーケティングのディレクターへ。 彼女は深く彼女のコミュニケーション技術が彼女の新しい役割の成功にいかに翻訳するか示すために準備することによってインタビューの挑戦に会った。
「インタビューで彼らの注目を集めたのは、私が彼らのマーケティング資料を手に入れ、それらをレイアウトし、一貫した外観と感触がないと説明した “彼らの古い材料は、彼らがもはやなりたかった125歳の会社のように見えるようにしました。”彼女は彼女の将来の雇用者に彼女が提案していた新しいマーケティングのアプローチを示すためにインタビューのためのパンフレットの上で嘲笑した。
自分のギャップを埋める方法について話す準備
自分の過去の職業についてどれだけ知っていても、転職のために面接するときは、対象分野に必
“人々は技術の理解の彼らの欠乏についての冗談を作る;それをすることができない”、退職する退職:団塊の世代のためのキャリアの作戦の経営コンサルタントそして著者、Tamara Ericksonは言う。 代わりに、ターゲット業界の共通技術の理解を実証し、新しい技術を学ぶことで快適さを投影するために準備されています。
そして、最近の雇用主は、「必要な」職務資格のリストをより長く提示する傾向がありますが、ほとんどの場合、最終的にはある程度の柔軟性を示します。 “現実の世界では、すべての候補者にギャップがあります”と、情報技術のスタートアップであるClearspringのリクルーティングディレクター、Ian Jones氏は述べています。
あなたの専門家ネットワークの価値を示す
多くの横方向のキャリア変更では、あなたの専門の関係は価値の多くを保つ、従って将来の雇用者にそれを指摘すべきである。
「メディア関係では、あなたはジャーナリストとネットワーキングしており、その中には学校に行ったことがある人もいます」と、WunderMarx PRのシニアメディア関係 “それはそれが簡単にビジネスを行うことができます。”Otikoは広報の専門家になるために新聞記者としてのキャリアを残したジャーナリズムの卒業生です。
環境と文化を得ることを示す
専門家が新しい会社への移行を成功させることができない場合、ドメイン固有のスキルの欠如と同様に文化的な不一致が原因であることが多い。
「私は人々の環境を見ている」とジョーンズは言う。 これは、大企業のためだけに働いてきた候補者は、例えば、スタートアップの状況で繁栄する可能性が低いためです。
逆に、経験が豊富なキャリアチェンジャーは、高メンテナンスであると認識する新世紀世代よりも、伝統的な企業で歓迎されるかもしれません。
「高齢労働者は、価値観、労働倫理、議定書に沿っているため、企業にとって素晴らしいものです」とErickson氏は言います。
あなたが変更する方法を知っていることを実証
ちょうどあなたが適応している面接者に言ってはいけません-あなたのキャリアを通して適応してきた方法を彼らに示してください。
“彼らが作った移行の例を準備してきた人たちは、私に感銘を受けました”とジョーンズは言います。
過去に住まないでください
最後に、あなたのレガシーキャリアフィールドからの出発を守るために必要な傾向が何であれ、最近の仕事経験について好き “あなたの最後のキャリアから投げられていないことを示しなさい–あなたの次のキャリアに跳躍している、”Danielsonは言う。