カリフォルニア州失業計算機

以下の四半期ごとの賃金を記入して、あなたの予想利益を計算します：

私たちは、あなたが資格を持っている場合、あなたが得るかもしれないものを評価するのを助けるために、この計算機を作成しました。 私たちは、あなたが受け取る合計が計算機が示すものと等しくなることを約束しません。

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カリフォルニア州の失業給付を申請するにはここをクリック

カリフォルニア州の最新の数字は失業率7.5％を示しています。

非金銭的な資格要件

一連の法的資格要件を満たしていれば、給付を受け取ることができます:

  • 適格賃金を獲得している
  • は、自分の過失なしで失業している
  • はフルタイムで働くことができ、取得可能であり、
  • はフルタイムで働くことができ、

は、十分な収入を持っていることに加えて、UI給付を受けるためには他の資格給付を満たさなければならない。 UIの特典の適格性に影響を与える可能性のある問題のいくつかのインスタンスは次のとおりです:

  • 職務分離の理由
  • 適切な週次請求
  • 学校出席
  • 自営業または企業事務所
  • ストライキまたは労働紛争
  • 求人拒否
  • 外国人の地位
  • 学校の従業員
  • 病気やけが
  • プロのアスリート

uiの資格の詳細は、失業資格の記事で見つけることができます。

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有効な主張を確立するには、申請者は少なくとも以下を獲得している必要があります:

  • $1,300 あなたの基本期間の最高四半期に。
  • あなたの最高四半期の$900とあなたの最高四半期の収益の1.25倍の合計基準期間の収益。

失業資格の詳細については、https://fileunemployment.org/eligibility/top-5-unemployment-eligibility-myths-debunked/の記事を参照してください。

どのくらいの期間給付を受けることができます：

通常、ほとんどの州は、個人が最大26週間、または給付年の半分の失業を得ることを許可しています。 いくつかの州では給付期間が標準化されていますが、ほとんどの州では労働者に応じて異なる期間があります。 期間が異なる状態では、給付年度には26週間未満の支払可能週が含まれる可能性があります。

計算は通常、26xwbaまたは1/3BPWです。 WBAは毎週の給付額なので、26xwbaは通常の週のプログラムになります。 1/3BPWは、基準期間の賃金を指しますので、人が3倍以上の標準給付額を獲得するために成功しなかった場合、彼らはカバレッジの少ない週に適してい

毎週の特典はどれくらい受け取りますか：

あなたの潜在的な特典をオンラインで推測することができます。 あなたの毎週の給付額と給付の資格の週数は、あなたが支払われた賃金とあなたがあなたの基本期間中に働いた時間の量に基づいています。 毎週の給付額は、基準期間の最高四半期に獲得した賃金の合計を26で割って計算され、次の低いドル全体に切り捨てられます。 結果は、ルールで許可されている最大の毎週の利益を超えることはできません。

基本期間は、失業のために金銭的に適格であるかどうかを決定するための基礎として使用される時間枠を記述するために使用される用語です。

給付はどのように計算されますか：

失業がどのように計算されているかを確認すると、あなたはあなたの仕事を失うことになった場合、週ま これは失業を取るか、または別の仕事を捜すことを考えるとき重要である。

失業率は計算され、あなたの州の最大の利益まで、あなたの週給が退院時にあったものの半分になります。 あなたはあなたの状態のための最高の支払いが何であるかを確認するためにあなたの状態の失業オフィスで確認する必要があります。 詳細は、失業給付の記事を参照してください。

最近の質問：

UIの利点はどのように計算されますか？
給付は、特定の12ヶ月の期間（これを基準期間といいます）の個人の収益を使用して計算されます。 基本期間は、請求が提出された日の約15-17ヶ月前に始まります。 毎週支払われた金額は、基準期間中に最も高い収益を持つカレンダー四半期に基づいて計算されます。
災害や緊急事態で職を失い、働けなくなった場合はどうすればいいですか？
災害や緊急事態により失業した場合、失業保険（UI）の給付の対象となる場合があります。 UIの請求を提出するときは、災害や緊急事態の結果として失業していたことを説明する必要があります。 UIクレームは、オンライン、電話、郵便、またはfaxで提出できます。 UIクレームの提出に関する情報を見つけるか、災害失業支援セクションに記載されている番号のいずれかでEDDに電話してください。 災害や緊急事態のために自宅で失業保険の支払いを受けることができない現在の給付金の請求を受けている人は、地元の郵便局に連絡する必要があります。
病気やけがをして仕事ができない場合はどうすればいいですか？
UI給付を申請する個人は、UI給付を申請する前に、物理的に働くことができ、仕事に利用可能であり、すぐに仕事を受け入れる準備ができており、他のすべpaid.An 彼らは病気やけがをしているため、UIの給付の対象とならない個人は、カリフォルニア州の障害保険（SDI）プログラムの請求を提出することができます。 SDIは、仕事以外の病気や怪我、または妊娠や出産のために働くことができないために賃金の損失を被った適格な個人に短期的な給付を提供します。 SDI特典は、個人が基本的な資格要件をすべて満たした後にのみ支払うことができます。
休暇の支払いや休日の支払いは、失業保険の給付を受ける資格にどのように影響しますか？
休暇の給与または休日は、あなたの利点から差し引かれることがあります。 それはあなたがレイオフの状態に置かれた時に仕事に戻るために明確な日付を与えられているかどうかに依存します：あなたが仕事に戻るために明確な日付を与えられていない場合は、あなたの仕事が終了したときにあなたに支払われた休暇の支払いまたは休日の支払いは、あなたの毎週の給付額から差し引かれません。
あなたが仕事に戻るために明確な日付を与えられている場合は、一時的な解雇の期間の任意の休暇や休日の支払いは、あなたの利点から控除されま 部門は、休暇と休日の賃金を次のように配分します：
-休暇の賃金は、あなたが休暇を要求した日数またはあなたの雇用主が一時的な解雇の間に休暇とし
-あなたが仕事に戻る前に支払われた休日の支払いは、休日が落ちる週に割り当てられます。 あなたが仕事に戻った後に支払われる休日の賃金は、あなたが仕事に戻った週に割り当てられます。
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