2021年4月29日、オンタリオ州政府は、Covid-19に関連する理由で仕事を欠席した場合、雇用者に最大3日間の有給休暇を提供するよう要求する法案284、COVID-19Putting Workers First Act,2021amending The Employment Standards Act,2000(以下「ESA」)を可決した。 この資格は2021年4月19日に遡及的であり、2021年9月25日に終了し、延長される可能性があります。
Covid-19に関連する理由による有給休暇の適格性
Bill284,COVID-19Putting Workers First Act,2021は、COVID-19に関連する理由による有給休暇の3日間をESAに追加します。 従業員は、次の場合に三日間の有給休暇を受ける権利があります:
- COVID-19に関連する医学的調査、監督または治療の下で;
- 予防接種を受けること;
- COVID-19予防接種による副作用を経験すること;
- 雇用主、開業医または他の権限から自己隔離する方向への指示の下で;
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- covid-19に罹患しているか、またはCOVID-19の症状を有する被扶養者にケアまたは支援を提供すること。
- COVIDにより自己隔離すること。
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従業員は、この休暇の資格を得るために医療メモを提供する必要はありません。
有給休暇給付の計算
法案284に基づく休暇は、従業員の通常の賃金率を使用して計算され、支払われます。 法律は、雇用者が一日あたりlesser200の少ない従業員を支払うために必要とされることを提供し、いずれか: i)従業員が休暇を取らなかったら得た賃金、またはii)従業員が任務か先端を受け取れば、従業員の時給のより大きい、もしあれば、および従業員が休暇を取らなかったら働いたであろう時間の数のための従業員に適用した最低賃金。 対象となる従業員は、一日あたり最大$200まで支払われます。
従業員が現在、三日以上の有給休暇を提供されている場合、従業員は法案284に基づいて追加の三日の有給休暇を受ける権利はありません。 しかし、従業員が現在3日未満の有給病気休暇を提供されている場合、法案284に基づくこの新しい休暇はその違いを補うでしょう。
有給休暇が、残業代、シフトプレミアム、またはその両方が雇用主によって行われる日または時間に該当する場合、従業員は通常のレートを超える権利 また、有給休暇の日が祝日に該当する場合、従業員は保険料を支払う権利はありません。 従業員は、休暇の任意の未払いの日の前に休暇の三有給日を取る権利があります。
雇用者は償還を申請することができます
雇用者は、従業員一人あたり最大200ドルまでの支払いを返済するために、職場安全保険委員会（”WSIB”）に申請するこ 従業員が休暇の日のために職場安全保険法、1997（”WSIA”）の下で給付を受けた場合、雇用者はこの有給休暇のために払い戻されません。
償還を申請するためには、雇用者はWSIBに以下の書類を提出しなければなりません:
- WSIBによって承認されたフォームで完了したアプリケーション;
- 雇用主がCOVID-19に関連する理由により有給休暇の支払いを行ったことを
- が確認し、
- は従業員が休暇を取った日付を指定し、
- は支払いが行われた日付と支払額を指定し、
- は支払いが行われた日付と支払額を指定する。
- は支払いが行われた日付と支払額を指定する。
- は支払いが行われた日付と支払額を指定する。
- は支払いが行われた日付と支払額を指定する。
- は支払いが行われた日付と支払額を指定する。
- は、19、2021以降、雇用者が雇用契約に基づいて従業員への支払いを要求されていないことを確認しています。
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雇用者は、支払いを行ってから120日以内に払い戻しを申請しなければなりません。 雇用者の償還の権利に関するWSIBの決定は、WSIAの目的のための理事会の最終決定ではなく、雇用者は、この有給休暇の目的のために理事会または職場安全保険控訴裁判所によって検討または上訴する権利を有しない。
主要な措置
すべての雇用主は、ESAの改正を見直し、この有給休暇の利用可能性に対処するための既存の方針と慣行を見直すべきである。 雇用者はまた、償還のためにWSIBに申請書を提出するための要件と必要な情報を確認する必要があります。 政府は、カナダ回復病気給付が終了する日である2021年9月25日に有給の病気休暇を終了すると発表しましたが、この法律では日付を延長することが
ケベック州とプリンスエドワード島はすでに有給の病気休暇を提供しており、ユーコン州はCOVID-19の影響を受けた労働者と自営業者を支援するために有給の病気休暇のリベートを提供している。 ブリティッシュコロンビア州は、州が独自の病気休暇プログラムを検討していることを示しています。 カナダ全土の政府は、COVID-19が引き続き経済的および雇用的生活に及ぼす影響に迅速に対応しています。 州と準州は、定期的にCOVID-19関連の経済措置を改正し、最小限の保護を延長しています。
このアップデートの準備を手伝ってくれたDorna Zaboliに感謝します。