By Zulfah Abrahams

職場のメンターとは、新規または経験の少ない従業員、つまりメンティーに指導を提供する個人です。 このメンターは、会社の別の従業員または組織外の専門家である可能性があり、知識を共有し、あなたの専門的な成長を支援するためのアドバイスを提

あなたの任命されたメンターは、理想的にはあなたがいるか、またはなりたいのと同じ専門分野にいるべきですが、あなたの価値観を共有し、同様の目標を達成したこの分野の外にいる人を見つけることも効果的なメンターの役割を果たすことができます。 しかし、彼らは本当に最初の場所で持っている価値がありますか？ ここに指導者があなたのキャリアに倍力を与えることができる主方法のいくつかはある。

メンターがどのようにあなたを助けることができるか

メンターは、キャリアの成功の段を進めるにつれて、あなたの利点に多くの役割を果たします。 メンターの育成の手は、より良い仕事の満足度をメンティーに提供し、より迅速な学習プロセスと専門的な開発を促進するために、強みと弱みを認識し、克服するのに役立つことが判明しています。

これに加えて、あなたの会社のメンターは、あなたの最高の可能性に働くのを助け、あなたのキャリアパスで進歩するために必要な自信を与え、アイデア

ある職場のサクセスストーリーでは、カリフォルニアに拠点を置くテクノロジー企業Oracleの調査研究で、メンターシッププログラムが雇用者と従業員の両方に与えた肯定的な効果が強調されています。

この調査は、5年間にわたって実施され、1,000人の従業員を観察しました。 組織のメンターシッププログラムに参加したグループのうち、25％が昇給を達成し（メンターされていない従業員の5％と比較して）、72％が保持されました（プログラム

メンタリングされた従業員も昇進する可能性が5倍高く、メンタリングされた従業員が会社により多くの価値を提供したことを示唆しています。

メンターに何を期待すべきか

キャリアの成功の長いでこぼこ道をナビゲートする際には、パスを離れて間違ったターンまたは二つを取ることがあります。 あなたが正しい方向に向かっていることを確認するために建設的な批判を提供することは、メンターの仕事の一部です。

メンターを受け入れる際には、すべてのコミュニケーションにおいてオープンで正直であり、与えられた時間、関心、指導に対する感謝を表明する準備が

メンターを探すには、あなたが望む立場にあり、目標を達成し、あなたがなりたい場所にいるのを助けるために必要な知識と経験を持っている人を見つ この人があなたが尊敬する人であれば、それも参考になります。

あなたの未来に投資し、メンターシッププログラムにサインアップしてください。 今日人事部に頭をオフし、あなたの会社はあなたのキャリアの目標に最適です指導プログラムを提供しているかどうかを調べます。 そうでなかったら、オンライン調査は助けるために右の指導者と一致させるように指導のプロジェクトおよび機構の有用なリストを提供できる。

Zulfah Abrahamsキャリアスターターは、販売の仕事からマーケティングインターンシップに至るまで、完璧な仕事を見つけます。 私たちの大学院の仕事ロンドンのリストを閲覧するには、当社のウェブサイ