生活費
女性のベビーシッターは男性よりも少ないことが多く、余分な未払いの仕事をすることが期待されている
投稿者：December14, 2019
研究者によると、10代のベビーシッターのために支払う価格は、若者によって満たされた他の仕事よりも1時間あたり低いことが多く、それらの労働者の成人年の男女間の賃金格差に寄与している可能性があります。
ニュージャージー州のモンクレア州立大学社会学科のヤセミン-ベセン＝カッシーノ委員長によると、ティーンエイジャーの最初の仕事は、成人としての最終的な仕事と賃金に非常に影響を与える可能性があり、若い女性に対する賃金の低さは、若い年齢で根付いている男性に対する賃金の低さによるという。
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彼女の本の中で、女の子であることのコスト: 働く十代の若者たちとジェンダー賃金格差の起源、Besen-Cassinoは、小売、サービス部門、ベビーシッターなど、さまざまな分野で働く若い女性の経験を調べました。
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彼女は、ジェンダーの賃金格差が10代前半に始まり、若者が年を取るにつれて持続することを発見しました。
賃金格差とは？
男女間の賃金格差は、女性と男性の賃金の差である。
カナダでは、労働年齢の女性の平均収入は男性よりも1時間あたり4.13ドル少ない。 カナダ統計局の2018年の調査によると、男性が支払われるすべてのドルに対して、女性はgets0.87を取得します。
統計によると、女性は同じ仕事をするために男性よりも少ないことが多いことも示しています。
ベビーシッターの賃金はカナダで異なります
全国のベビーシッターは、どこに住んでいるかによって異なる時給を請求します。
ローエンドでは、サスク州スウィフトカレントの12歳のKarley。、彼女は五から七ドルの時間を稼いで生活費を語りました。 シュタインバッハの十六歳のクロエ。、六から八ドルの時間を稼いでいます。
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主要都市では、賃金が高い。 十四歳のオリビアは、トロントのダウンタウンで一人の子供の世話をする時間$10と二人のための時間$15になります。
バンクーバーの十八歳の女王アレクシスは、現在ブリティッシュコロンビア州で1 13.85である最低賃金を、充電します。 イエローナイフ、N.W.T.では、17歳のルビーは時間あたり10ドルのベビーシッターを行います。
ベビーシッター vs芝生ケア
ベビーシッターと十代の若者が一般的に取る他の非公式の仕事を比較すると、さまざまな価格があります。
カルガリーでは、12歳のエヴァンは芝刈り、葉掻き、雪かきのビジネスを行っており、平均的な芝生のためにカットあたり25ドルを請求しています。
エヴァンは、彼が常に顧客と価格設定について議論し、Kijijiの競合他社が充電しているものを追跡し、最高の価格を得て提供していることを確認すると
15歳のゲイブは、2018年にカルガリーで芝生を刈り始めました。
アイデアは、彼が十代の頃に芝生を刈った父親から来ました。 彼の最初の夏の間に、ゲイブは彼の父が一日に戻って充電ものである芝生あたり$20を充電しました。 この過去の夏、ゲイブは時間あたり$15に彼の価格を上げました。
アルバータ州のKijijiで十代または学生の芝刈り機を検索すると、価格は10ドルから50ドルの範囲ですが、平均は1時間あたり約30ドルです。
賃金格差は10代前半から始まる
Besen-Cassinoの研究では、若い年齢での賃金格差の出現と若い女性への影響が指摘されている。
Besen-Cassinoは、少年少女が12歳と13歳としてどのように支払われるかを調べる定量的な研究から始めました。 彼女は彼らがそれらの年齢で同じ賃金を作ることを発見しました。
子供たちが14または15になると、Besen-Cassinoは、子供たちが年を取るにつれて悪化したと言ったジェンダーの賃金格差が始まったことに気づいた。
“私は14と15で何が起こるのか疑問に思いましたか？”ベセン-カッシーノは言った。
“女の子のほとんどがベビーシッターの仕事、主にフリーランスの仕事に滞在し、男の子は従業員型の仕事に移動することに気付きました。”
女の子に対するさまざまな期待
女性のベビーシッターに対する期待も、Besen-Cassinoによると、男性の期待とは異なる。
「彼らのほとんどは仕事のために現れるでしょう、あなたが知っている、半分の時間早く、半分の時間遅れて出発します。 お母さんはもう少しのためのそれらに話したいと思う。 彼らはちょうど境界を持っていなかった、”Besen-Cassinoは言った。
すべてがベビーシッターでした。 余分な家事も、実行中の用事もありません。… 女の子は気にすることが期待されています。 -Yasemin Besen-Cassino,Montclair State University
多くの若い女性は、軽い料理やちょっとした掃除など、追加の未払いの仕事をすることも期待されていました。 いくつかは、用事を実行したり、散歩のために家族の犬を取るように求められました。
男性のベビーシッターは、ベセン-カッシーノに、彼らの経験は全くないと語った。
“男の子はちょうど彼らのシフトのために現れた。 彼らは早く現れる必要はありませんでした。 彼らは遅く滞在する必要はありませんでした。 彼らがしなければならなかったのはベビーシッターだけでした。 余分な家事はなく、実行中の用事はありません”と彼女は言った。
ベビーシッターに関しては、”女の子は気にすることが期待されています”とBesen-Cassino氏は述べています。
「彼らはより養育的で母親的で、子供たちを気遣うことになっていますが、男の子は本当に子供たちの世話をすることは期待されていませんが、彼らは「
それはカナダだけではない
他の研究者は、カナダ以外の若者の間でもジェンダー賃金格差を発見しました。
これにはオランダで行われた研究が含まれており、カルガリーのマウントロイヤル大学の経済学の助教授、Lavinia Moldovan氏によると、彼女はジェンダーとミクロ経済学を専門としている。
「多くの女の子がベビーシッターに入るのに対し、男の子は新聞やその他の仕事を配布するため、男の子と女の子の間の賃金格差を見た」とモルドバは言
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あなたはあなたの草だけでなく、この人とあなたの子供を残しています。 -Lavinia Moldovan,Mount Royal University
この研究は、Labour Economics誌に掲載され、33,667人の学生を15年間、1984年から2001年にかけて調べました。
ベビーシッターの仕事をしている学生の八十から五パーセントは女の子でした。 一方、オランダの少年たちは、新聞の配達、店舗、スーパーマーケット、レストランでの仕事などの仕事を追求しました。
調査によると、「女の子たちはベビーシッターの仕事に対してより低い賃金を受け取るだろう」とモルドバは言います。「これはより低い価値と見なされるかもしれません—または必ずしも低い価値とは限りませんが、あなたがやっている仕事を楽しむならば、必ずしもそれほど支払われる必要はないという考えは非常に危険です。”
危険性は二重です：第一に、女の子がベビーシッターの仕事を楽しむと仮定するため、社会は彼らがより母性的であることを期待している可能性が高い、第二に、実際にはより要求の厳しい仕事である可能性があるときにベビーシッターに支払うことを少なくするためです。
“実際には、位置は完全に庭の仕事よりも多くの責任を伴い、”ベビーシッターは”伝統的に過小評価されている”と指摘し、その考え方を変更することは困難であることを指摘したモルドバは述べています。
「お前は草だけでなく、この人と一緒に子供を置いて行くんだ。”
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オランダの当局者は、労働力における女性の長期的な可能性に関して、これらの研究者によって発見されたように、賃金格差を真剣に受け止めた。
「ある時点で、彼らは将来のためにより良い準備をし、彼らの選択を制限しないようにするように女の子のためのキャンペーンを行っていました」と、モルドバン氏は述べています。
「女の子が家族の世話をすることに制限するのではないかと心配していたので、親が自分の子供に将来の準備をどのように教えるべきかを教”
トレイシー-フラーによって書かれ、生産されました。
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