あなたはフリーランサーとしてそれを行くことにしました。 あなたの有価証券を磨き、あなたのワークスペースをセットアップし、専門のウェブサイトを含むあなた自身のためのオンライン存在を、作成した。 今、残された唯一の事はあなたのフリーランス率がであるもの決定することである。

フリーランスのレートを設定する方法を考え出すには、多くの先見の明が必要です。 あなた自身に余りに高く値を付け、潜在的な顧客を消すかもしれない;余りに低いあなたの仕事に値を付け、当然の収入で逃すことができる。 あなたはまた、あなたが（時間またはプロジェクトによって）支払われたい方法を把握する必要があります。 そして、あなたの分野充満の他のfreelancersは何をするか。 あなたの場所、経験、市場を考えると、あなたのサービスの平均範囲は何ですか？

幸いにも、私たちはあなたのフリーランスの料金を設定するためのアドバイスや、あなたが求めるものを得るためのヒントをたくさん持っています。

リサーチフリーランスレート

あなたのレートを設定するか、ドルの数字にあなたの心を設定する前に、あなたの希望のフリーランサーレートがあなたのフィー

あなたの”同僚”に尋ねる

あなたのフリーランスのレートを設定するための最良の方法の一つは、あなたのネットワークに連絡することです。 行く率があなたの企業にあるものの感覚を得るためにあなたの分野の他のfreelancersに話しなさい。 あなたの計算にそれらを含めることができますので、追加のコストが遊びに来るものを彼らに尋ねます。 そうすることによって、あなたの率が競争および適度であることを保障する。

フリーランサーを雇った人と話す

あなたの友人、家族、またはプロのネットワークは、あなたが提供したいフリーランスサービスのために他の誰かに支払ったことがありますか？ もしそうなら、彼らはどのくらい支払ったのですか？ 条件は何でしたか？ 彼らは価格に満足していたのですか、それとも高すぎる（または低すぎる）と思いましたか？

あなたの分野で誰かを雇っていなくても、彼らは他の分野でフリーランサーを雇った可能性があります。 誰かが分野の専門家のために支払って喜んでであるものの一般的な考えを得るために同じ質問をしなさい。

あなたの分野のフリーランサーは何ですか？

あなたの分野の他のフリーランサーは、同様の仕事のために充電されていますか？ 雇用者は評判の良い求人サイトでどのような料金を提供していますか？ インターネットを検索し、フリーランサーやあなたが何をすべきかのアイデアを得ることができるかどうかを確認するために雇用者とフリーランサーを接続する求人サイトに向けた求人情報をチェックアウトし、充電することができます。

フリーランス料金の設定方法

あなたのフィールド料金でどのようなフリーランサーの一般的なアイデアを持っていたら、あなたのフリーランサー料金を設定することができます。

あなたの年間基本収入を決定

あなたの理想的な年収は何ですか？ GlassdoorまたはPayScaleを使用して、現実的な所得水準を特定するためにあなたのキャリアエリアの典型的な給与範囲を決定するいくつかの研究を行います。

給与計算機を使用すると、あなたが住んでいる場所の合理的なレートを設定するのにも役立ちます。 あなたがサラリーマンの従業員だった場合、あなたはおそらく毎年作ることができますどのくらいのアイデアを得るために、あなたの役職に加えて、

基準フリーランス率を決定する

あなたが年間どれくらい作りたいかを知ったら、それを得るために必要なものを把握する必要があります。 ご希望の年俸を52で割ることから始めてください（開始のために）。 それはあなたが週ごとに得る必要があるドル量を与える。 それから、その量を取り、40によってそれを割る。 それはあなたが顧客を満たす必要がある時給を与える。

しかし、それはあなたがクライアントに請求すべき最終的な金額ではありません。 これはあなたの出発点に過ぎません。

「エキストラ」を追加

あなたがフリーランサーなら、あなたは上司です！ それは非常にエキサイティングですが、それはまた、あなたが見落とすしたくない他の責任が付属しています。 たとえば、あなたがサラリーマンの従業員であるとき、あなたは税金があなたの給料から取り出されることを知っています。 しかし、あなたの雇用主はまた、彼らはあなたの給料から取られていないあなたに代わって支払わなければならない税金のシェアを持っています。 新しく鋳造された雇用者として、あなたは今、これらの税金の両方の部分を担当しています。

また、フリーランサーとして、健康保険、生命保険、障害保険を支払う必要があることを考慮する必要があります。 さらに、あなたは退職のために保存する必要があり、雇用者が主催する退職貯蓄口座にアクセスすることはできません-雇用者の試合で。

そして、あなたはおそらく今年のうち52週すべてを働いていません。 休暇は精神的健康に不可欠なので、毎年数週間の有給休暇を考慮する必要があります。

最後に、フリーランスの”飢饉”の側面を考慮する必要があります。 あなたは必ずしもあなたの収入はおそらく減退し、流れることを意味し、毎週週40時間を動作しません。

それは考慮すべきことがたくさんありますが、隠された費用を計算し、それらをあなたの料金に因数分解する必要があります。 これは成功のためにセットアップされることを保障する。

どのように請求されますか？

フリーランサーの中には、時間単位で支払われるのが好きな人もいれば、プロジェクトごとに一括払い、定期的なリテーナー、収益分配、およびその他のオプシ ここには正しい答えも間違った答えもありません。 あなたが好むものを把握し、あなたの分野で共通しているものは、それのために行きます。 しかし、あなたのクライアントがしつこい場合は、他の支払い方法に開放されています。

ご希望のフリーランスレートを取得する方法

ご希望のフリーランスレートを取得する方法

ご希望のフリーランスレートを取得する方法

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あなたの交渉スキルを磨く

あなたは、ほとんどの潜在的な顧客は、あなたがあなたの価格を提示したら、あなたと交渉しようとするかもしれません– だから、潜在的な雇用者があなたの率でbalks場合は、あなたの唯一の二つの選択肢は、あなたの率を下げるか、仕事に出て失うことであると仮定しないでく

はい、あなたはあなたの番号に立ちたいのですが、状況の詳細を考慮してください：これはあなたのために他の多くのドアを開くことができるブラン これは小さな会社ですか？ プロジェクトはほとんどのものよりも簡単ですか？ 何が公正で、あなたがギグから出て、そこから行くかもしれない他の特典について考えてみてください。 なお、これが長期、進行中のフリーランスの仕事なら、それはまた考慮するべき何かである。

あなたが交渉しているように、あなたのレートを正当化するためにクライアントに提供するものを検討してください。 おそらく、あなたはあなたの分野で他の人よりも多くの教育を持っているか、非常に印象的なポートフォリオを持っています。 プロジェクトの範囲を一緒に移動します。 プッシュバックがある場合、クライアントは、彼らが望む結果を達成するためにかかる時間と労力を認識していない可能性があります。 さらに、あなたはあなたの仕事をし、それらの費用を言及するために必要なプログラムやツールを言及したいと思うでしょう。

書面でそれを得る

ほとんどの雇用者はあなたの料金を固めるために契約に署名することに問題はないはずですが、その概念に熱心ではない人 それが起これば、まだ契約を頼むべきである。 これは、あまりにも、将来のクライアントとの作業を再考するための理由かもしれません。 あなたが得る率および仕事の規模の輪郭を描くあなたのフリーランスの仕事のための契約を常に得なさい。

あなたは価値がある

あなたが価値があるものを支払うことは、どこで働いていても、あなたの雇用状況が何であるかに関係なく重要です。 フリーランサーとして、あなたはあなたの料金を設定する機能を持っています。 トリックは、あなたがその価格に含まれているすべてのものについて考えていることを確認し、その情報を通信しています。

私たちは、フリーランスの長所と短所と、あなたがフリーランサーであるときにあなたの財政を処理する方法についてより多くのアドバイスを持っています。 しかしさらに資源のために、私達の時事通信のために署名することを考慮しなさい。 私たちはあなたにこのようなより多くのヒントやトリック、職場のニュース、新鮮な求人情報を送信します。