Nota:l ‘ 80% dell’indennità di viaggio deve essere incluso nella retribuzione del dipendente ai fini del calcolo della PAGA. La percentuale è ridotta al 20% se il datore di lavoro è convinto che almeno l ‘ 80% dell’uso del veicolo a motore per l’anno fiscale sarà per scopi commerciali.
Nessun costo del carburante può essere richiesto se il dipendente non ha sostenuto l’intero costo del carburante utilizzato nel veicolo e nessun costo di manutenzione può essere richiesto se il dipendente non ha sostenuto l’intero costo della manutenzione del veicolo (ad esempio se il veicolo è coperto da un piano di manutenzione).
Il costo fisso deve essere ridotto proporzionalmente se il veicolo viene utilizzato per scopi commerciali per meno di un anno intero.La distanza effettiva percorsa nel corso di un esercizio fiscale e la distanza percorsa per motivi di lavoro comprovata da un giornale di bordo sono utilizzate per determinare i costi che possono essere richiesti a fronte di un’indennità di viaggio.
In alternativa:
Dove un’indennità o un anticipo in base all’effettiva distanza percorsa dal dipendente per motivi di lavoro,nessuna imposta è dovuta un’indennità pagate da un datore di lavoro al dipendente, fino a un tasso di quanto pubblicato su questo websiteunder Consulente Legale / Normativa Secondaria / Imposta sul Reddito Avvisi / Fissaggio di votare per chilometro nel rispetto dei veicoli a motore, indipendentemente dal valore del veicolo. Tuttavia, questa alternativa non è disponibile se altri compensi sotto forma di indennità o rimborso (diversi da quelli per il parcheggio o il pedaggio) sono ricevuti dal datore di lavoro in relazione al veicolo.