Costo della Vita

Femmina babysitter spesso fare a meno di quelli di sesso maschile, ci si aspetta extra non pagati attività

Pubblicato il: dicembre 14, 2019

Il prezzo che si paga per una babysitter adolescente è spesso inferiore all’ora rispetto ad altri lavori occupati dai giovani, e potrebbe contribuire al divario salariale di genere negli anni adulti di quei lavoratori, secondo i ricercatori.

Il primo lavoro di un adolescente può essere molto influente sul loro eventuale lavoro e sui salari da adulto, con salari più bassi per le giovani donne rispetto agli uomini che mettono radici in tenera età, secondo Yasemin Besen-Cassino, presidente del dipartimento di sociologia Montclair State University nel New Jersey.

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Nel suo libro, Il costo di essere una ragazza: Working Teens e the Origins of the Gender Wage Gap, Besen-Cassino ha esaminato le esperienze di giovani donne che lavorano in una varietà di campi, tra cui il retail, il settore dei servizi e il babysitting.

Ha scoperto che le disparità salariali di genere sarebbero iniziate nei primi anni dell’adolescenza e sarebbero persistite man mano che i giovani crescevano.

Qual è il divario salariale?

Il divario salariale di genere è la differenza tra ciò che le donne e gli uomini vengono pagati.

In Canada, le donne in età lavorativa guadagnano in media $4.13 in meno all’ora rispetto agli uomini. Per ogni dollaro che un uomo viene pagato, una donna ottiene 0 0.87, secondo uno studio di Statistics Canada in 2018.

Le statistiche mostrano anche che le donne spesso guadagnano meno degli uomini per fare gli stessi lavori.

I salari di babysitting variano in Canada

In tutto il paese, le babysitter applicano tariffe orarie diverse a seconda di dove vivono.

Nella fascia bassa, un Karley di 12 anni in Swift Current, Sask., detto Costo di Vivere lei guadagna cinque a sette dollari all’ora. La sedicenne Chloe di Steinbach, amico., guadagna sei a otto dollari all’ora.

Nei principali centri urbani, i salari sono più alti. La quattordicenne Olivia guadagna 10 dollari l’ora per prendersi cura di un bambino nel centro di Toronto e 15 dollari l’ora per due.

Diciottenne regina Alexis a Vancouver oneri salario minimo, che è attualmente $13.85 in British Columbia. A Yellowknife, N. W. T., Ruby, 17 anni, fa 10 dollari all’ora di babysitter.

Babysitting versus lawn care

Quando si confronta babysitting ad altri lavori informali adolescenti in genere assumono, troverete una varietà di prezzo diverso — molti dei quali finiscono per pagare più di cura dei bambini.

A Calgary, Evan, 12 anni, gestisce un’attività di falciatura del prato, rastrellamento delle foglie e spalatura della neve, dove addebita $25 per taglio per un prato medio.

Evan dice che discute sempre i prezzi con i suoi clienti e tiene traccia di ciò che i concorrenti su Kijiji stanno addebitando, per assicurarsi che stia ottenendo e dando il miglior prezzo.

Il quindicenne Gabe ha iniziato a falciare i prati a Calgary nel 2018.

L’idea è venuta da suo padre, che ha falciato i prati quando era un adolescente. Durante la sua prima estate, Gabe carica lawn 20 per prato, che è quello che suo padre carica indietro nel corso della giornata. La scorsa estate, Gabe ha aumentato il suo prezzo a $15 all’ora.

Quando cerchi tosaerba per adolescenti o studenti su Kijiji in Alberta, i prezzi vanno da $10 a 5 50, ma la media è di circa $30 all’ora.

Il divario salariale inizia nei primi anni dell’adolescenza

Lo studio di Besen-Cassino ha rilevato l’emergere del divario salariale in tenera età e il suo effetto sulle giovani donne.

Besen-Cassino ha iniziato con uno studio quantitativo, guardando a ciò che i ragazzi e le ragazze sarebbero pagati come 12 – e 13-year-olds. Ha trovato che fanno lo stesso salario a quelle età.

Una volta che i bambini hanno compiuto 14 o 15 anni, Besen-Cassino ha notato che è iniziato un divario salariale di genere, che ha detto è peggiorato man mano che i bambini crescevano.

“Mi chiedevo, cosa succede alle 14 e alle 15?”disse Besen-Cassino.

” Ho notato che la maggior parte delle ragazze rimane in lavori di babysitting, per lo più lavori freelance, e i ragazzi si spostano in lavori di tipo dipendente.”

Diverse aspettative per le ragazze

Anche le aspettative per le babysitter femminili sono diverse dalle loro controparti maschili, secondo Besen-Cassino.

” La maggior parte di loro si presentava al lavoro, sai, mezz’ora prima, partiva mezz’ora in ritardo. Le mamme vorrebbero parlare con loro per un po ‘ di più. Semplicemente non avevano confini”, ha detto Besen-Cassino.

Tutto quello che doveva fare era babysitter. Niente faccende domestiche extra, niente commissioni…. Le ragazze sono tenuti a cura. – Yasemin Besen-Cassino, Montclair State University

Molte giovani donne sono stati anche tenuti a fare ulteriori compiti non pagati, come la cottura luce o un po ‘ di pulizia. Ad alcuni è stato chiesto di fare commissioni o di portare a spasso il cane di famiglia.

I babysitter maschi hanno detto a Besen-Cassino che non era affatto la loro esperienza.

“I ragazzi si sono presentati per il turno. Non dovevano presentarsi presto. Non dovevano rimanere fino a tardi. Dovevano solo fare da babysitter. Nessun lavoro domestico extra, nessuna commissione in esecuzione”, ha detto.

Quando si tratta di babysitting, “le ragazze sono tenuti a cura,” ha detto Besen-Cassino.

“Dovrebbero essere più nutritivi e più materni e prendersi cura dei bambini, mentre i ragazzi non dovrebbero davvero prendersi cura dei bambini, dovrebbero solo essere professionali.”

Non è solo in Canada

Altri ricercatori hanno trovato disparità retributive di genere tra i giovani anche al di fuori del Canada.

Che include uno studio condotto nei Paesi Bassi, secondo Lavinia Moldovan, assistente professore di economia presso la Mount Royal University di Calgary, dove è specializzata in genere e microeconomia.

“Hanno esaminato le disparità retributive tra ragazzi e ragazze, perché molte ragazze andrebbero a fare da babysitter mentre i ragazzi andrebbero a distribuire giornali o altri lavori”, ha detto Moldovan.

Stai lasciando tuo figlio con questa persona, non solo la tua erba. – Lavinia Moldovan, Mount Royal University

Lo studio, pubblicato sulla rivista Labour Economics, ha esaminato 33.667 studenti in un periodo di 15 anni, dal 1984 al 2001.

L’ottantacinque per cento degli studenti che lavoravano come babysitter erano ragazze. I ragazzi olandesi, d’altra parte, perseguivano lavori come consegnare giornali, lavorare in negozi, supermercati o ristoranti.

Il sondaggio ha mostrato che “le ragazze riceverebbero una paga inferiore per il loro lavoro di babysitter”, dice Moldovan, ” che potrebbe essere visto come un valore minore — o non necessariamente un valore minore, ma se ti piace il lavoro che stai facendo, allora l’idea è che non devi necessariamente essere pagato così tanto, il che è molto pericoloso.”

Il pericolo è duplice: in primo luogo, per presumere che le ragazze apprezzeranno il lavoro di babysitter, probabilmente perché la società si aspetta che siano più materne, e in secondo luogo, per pagare meno le babysitter quando potrebbe, in effetti, essere il lavoro più impegnativo.

“In realtà, le posizioni implicano pienamente più responsabilità del lavoro in cantiere”, ha detto Moldovan, che ha sottolineato che le babysitter sono state” tradizionalmente sottovalutate ” e che è difficile cambiare questa mentalità.

” Stai lasciando tuo figlio con questa persona, non solo la tua erba.”

I funzionari nei Paesi Bassi hanno preso sul serio il divario retributivo, come rilevato da questi ricercatori, quando si trattava di potenziale a lungo termine delle donne nella forza lavoro.

“Ad un certo punto hanno fatto una campagna per le ragazze dicendo loro di cercare di essere meglio preparati per il futuro e non limitare le loro scelte”, ha detto Moldovan.

” erano preoccupati che le ragazze si limitassero a prendersi cura della propria famiglia, quindi c’era un intervento del governo piuttosto che lasciare che i genitori insegnassero ai propri figli come dovrebbero prepararsi per il futuro.”

Scritto e prodotto da Tracy Fuller.
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