Mai stato in un piccolo gruppo che stava cambiando la vita e stimolato la vostra fame di conoscere Dio di più? Vi siete mai chiesti che cosa il leader ha fatto per farlo in questo modo?

Se hai guidato o sei stato membro di un piccolo gruppo per un certo periodo di tempo, sai che semplicemente riunirti a casa di qualcuno settimanalmente non garantisce il cambiamento della vita personale. Inoltre, non garantisce che le persone nei nostri gruppi saranno effettivamente reali e vulnerabili l’una con l’altra.

Ma quello che potresti essere sorpreso di scoprire è che la chiave per coltivare l’autenticità e la crescita in un piccolo gruppo inizia in realtà con il leader. È responsabilità del leader impostare il tono per i gruppi e impostarlo per il successo.

Questo può sembrare un po ‘ di pressione per la maggior parte di noi che non si sentono qualificati per guidare un gruppo. Ma ecco la verità: nessuno è qualificato! Tutti commettiamo errori nel guidare le persone e nel facilitare le discussioni.

Ecco perché è importante cercare aiuto, consigli e formazione da altri leader che conosciamo. Siamo tutti in questo viaggio insieme.

Mi piacerebbe condividere quattro principi di leadership che ho imparato lungo la strada che spiegano come essere un grande leader di piccolo gruppo.

1. Grandi piccoli leader di gruppo aiutano a sviluppare la vita delle persone.

Il vero compito di un piccolo leader di gruppo non è quello di condurre una riunione o superare il curriculum, ma di discepolare e sviluppare le persone. C’è una differenza significativa nel cercare di “superare tutte le domande” contro il tentativo di “ottenere la verità nelle persone.”

Questo significa sviluppare una mentalità intenzionale di guardare oltre il curriculum e aiutare a connettere le persone con la parola di Dio e con le altre persone in un modo che porta alla crescita personale.

Dobbiamo riconoscere che i membri del nostro gruppo vengono ai nostri gruppi in diversi stadi di salute e maturità spirituale. E il nostro obiettivo è aiutarli a trasferirsila prossima fase della loro crescita.

2. Grandi leader di piccoli gruppi camminano con Dio personalmente.

Il punto più importante dell’agenda di Dio per ogni piccolo leader di gruppo è la salute del proprio cammino con Gesù. Ricorda, non possiamo portare nessuno oltre dove siamo andati noi stessi e non possiamo impartire ciò che non possediamo.

Significa che siamo perfetti? No. Ma significa che siamo coerenti e autentici nel nostro cammino con Dio.

3. Grandi piccoli leader di gruppo creano un ambiente di autenticità per la trasformazione.

Per un cambiamento reale, l’ambiente deve essere reale. E per avere un ambiente autentico ci deve essere sicurezza. Thispositions membri del gruppo per consentire allo Spirito Santo di muoversi in un modo che li aiuta a essere vulnerabili e aperti alla verità.

La creazione di un ambiente sicuro inizia con il leader che fa alcune cose semplici: saluta intenzionalmente le persone, magari esponendo cibo e bevande, e pensando attentamente alla disposizione dei posti a sedere. Si tratta di creare un’atmosfera intima e informale.

Le persone sono alla ricerca di una connessione cuore autentico e una conversazione che spinge oltre surface talk. Ma affinché questo accada nei nostri gruppi, abbiamo bisogno di modellarlo prima.

Questo significa condividere qualcosa dal cuore che ci rende personalmente vulnerabili. Come leader, dobbiamo essere disposti a correre abbastanza rischi che i nostri membri del gruppo si sentano a proprio agio condividendo anche qualcosa di vulnerabile.

4. Grandi leader di gruppo sviluppano grandi capacità di ascolto.

Non sottovalutare mai il potere del grande ascolto. Quando ascoltiamo bene convalidiamo le persone facendogli sapere che sono importanti. Essendo un grande listeneralso ci aiuta a imparare le storie uniche del nostro membro del gruppo e capire la loro visione del mondo.

Se stiamo andando a discepolo qualcuno nel loro viaggio, abbiamo bisogno di sapere da dove vengono. Per fare questo, dobbiamo resistere all’impulso di “risolvere” il loroproblemi. C’è un tempo e un luogo per guidare e insegnare, ma c’è anche un momento in cui dobbiamo solo cercare di capire.

La mia speranza è che man mano che più piccoli leader di gruppo diventeranno grandi leader di piccoli gruppi, più vite cambieranno e più cristiani cominceranno davvero a vivere come cristiani.

Per dare un’occhiata più da vicino al profilo scritturale di un piccolo leader di gruppo, visualizza il webinar archiviato, la vera descrizione del lavoro di un leader di gruppo.In esso, ho unito piccoli gruppi Pastor Jim Blazin per fornire strategie collaudate e suggerimenti per aiutare i leader di piccoli gruppi in modo più efficace coinvolgere i membri del gruppo e sfidarli a crescere.

Se sei nuovo o vuoi affinare le tue abilità di leader di gruppo, puoi anche iscriverti al nostro corso online per leader di piccoli gruppi. Per questo corso, mi unirò a Lance Wittper fornire strumenti e risorse che puoi mettere in pratica nel tuo piccolo gruppo.