Gestire la propria attività ha molti vantaggi. Dall’essere in grado di prendere un maggiore controllo della tua carriera per sfuggire alla politica dell’ufficio ai meccanismi retributivi del direttore dell’azienda – ci sono molte ragioni per fare il salto.

Un altro vantaggio è che puoi pagarti una combinazione di stipendio e dividendi per ridurre il tuo debito fiscale, purché il tuo incarico non sia IR35. Ma quanto si dovrebbe pagare da soli?

La risposta breve è che non esiste un importo fisso. Come regola generale, tuttavia, pagare te stesso un basso stipendio rabboccato con dividendi è il modo più fiscale efficiente per fare soldi.

Ma cosa devi considerare prima di prendere la tua decisione? Non preoccuparti, siamo qui per aiutarti. In questa guida, parleremo dell’aspetto salariale. Se desideri informazioni sui dividendi, clicca qui.

Pay As You Earn (PAYE)

Questo detrae l’imposta sul reddito e i contributi di assicurazione nazionale (NIC) dai guadagni di un dipendente. La maggior parte degli appaltatori di società a responsabilità limitata si pagherà uno stipendio annuale al di sotto delle soglie per evitare tutto questo.

Imposta sul reddito

Le aliquote fiscali per i guadagni annuali sono:

reddito Annuo 2021/22	imposta sul Reddito applicata
di Seguito £12,570	0%
Tra £12,571 e £37,700	20%
Tra £37,701 e £150,000	40%
Sopra £150,000	45%

Nazionale di Assicurazione

società a responsabilità Limitata appaltatori devono pagare datore di lavoro e dipendente Nic, al di sopra di una certa soglia. I tassi attuali per NIC datore di lavoro sono:

reddito Annuo 2021/22	Imponibile tasso di 2021/22
sopra o sotto £8,840	0%
Sopra £8,840	13.8% dei tuoi guadagni

Gli attuali tassi di dipendente Nic:

reddito Annuo 2021/22	Imponibile tasso di 2021/22
sopra o sotto £8,840	0%
Sopra £8,840	12% della retribuzione fino a £50,000
Al di sopra di £50,270	Un ulteriore 2%

Come una società a responsabilità limitata contraente, l’Imposta sul Reddito e Nazionale di Assicurazione sono di solito pagati a HMRC su base trimestrale. Inoltre, l’introduzione di informazioni in tempo reale (RTI) significa che dovrai anche inviare determinate informazioni a HMRC ogni volta che tu o un altro dipendente viene pagato.

Se non lo fai, potresti trovarti sul lato ricevente di una multa sgradita o di un aumento della tua fattura fiscale. Vale anche la pena sapere che a meno che tu non abbia un contratto di lavoro in atto, non esiste alcun obbligo legale per pagarti il salario minimo nazionale.

Entra in contatto

Comprendiamo che anche se le tasse a volte possono essere un po ‘ complicate per farti girare la testa, vorrai comunque assicurarti che tutto sia in ordine.

In ClearSky Contractor Accounting, abbiamo aiutato migliaia di professionisti come te ad affrontare i loro obblighi fiscali e assicurativi nazionali, lasciandoli liberi di concentrarsi sui loro incarichi.

Il nostro team dedicato di esperti è a vostra disposizione per darvi i migliori consigli, in base alle vostre circostanze – solo un altro esempio di come siamo con voi fino in fondo. Allora perché non mettersi in contatto?

Per parlare con il nostro team, si prega di chiamare 0800 464 0376.