Il Fondo di previdenza (PF) contributo è del 12% dei salari PF sia da dipendente e datore di lavoro. Per il calcolo, il limite massimo di Base è Rs 6500/ -. Ciò significa che anche se il salario PF del dipendente è superiore a Rs 6500/ -, il datore di lavoro è tenuto a contribuire solo su Rs 6500/ -, cioè Rs 780/ -.
Tuttavia, se un dipendente lo desidera, può contribuire volontariamente più del 12%. Oltre ad esso un datore di lavoro deve anche pagare alcune spese amministrative. I vari conti di PF Challan sono come indicato di seguito.
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Dipendente
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Datore di lavoro
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| A/c N. 1: PF contributo Account c/c N. 2: PF account Admin c/c N. 10: EPS account c/c N. 21: EDLIS account c/c N. 22: EDLIS account admin |
12
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3.67
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1.10
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8.33
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0.50
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0.01
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| Totale |
12
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13.61
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PF carica di admin = Datore di lavoro deve pagare 1.1 % di pf salari
EDLIS: il Datore di lavoro deve pagare lo 0,5% di pf salari
EDLIS carica di admin:il Datore di lavoro deve pagare 0,01% di pf salari.
Quindi, la percentuale aggiuntiva totale che il datore di lavoro deve pagare è rupie : 1.61% di base, quindi il datore di lavoro deve effettivamente pagare il 13.61% di base e il dipendente deve pagare solo il 12% dei salari pf.
I dipendenti completi 12% va a PF conto mentre datore di lavoro contributi ‘ 8.33% va a Fondo pensione e 3.67% va a PF Fondo.
Employee State Insurance Corporation(ESIC) viene detratto sul salario lordo che è 1.75% dal contributo dei dipendenti & 4.75% dal contributo del datore di lavoro.