Essere condannati per guida sotto l’influenza (DUI) negli Stati Uniti può essere dannoso per le future prospettive occupazionali di un individuo per diversi motivi. Sia che si riferisca alla guida in stato di ebbrezza (DWI) o al funzionamento di un veicolo alterato (OVI), una condanna o un giudizio di accuse relative alla guida sotto l’effetto di droghe e alcol sarà problematico per alcune persone, ma non è una situazione insormontabile.

Prospettive di carriera Vs. Domande di lavoro

Ogni volta che gli argomenti di DUI e in cerca di lavoro si incrociano, le persone tendono a far apparire esempi di grandi nomi. C’è l’ex presidente George W., Bush una volta è stato arrestato per guida in stato di ebbrezza all’età di 30. Si dichiara colpevole delle accuse. Basket professionista Lamar Odom è stato arrestato per guida in stato di ebbrezza a Los Angeles alla fine di agosto 2012, e per tutte le speculazioni fatte circa la sua potenziale perdita di privilegi di guida, la sua carriera come attaccante nella National Basketball Association non è considerato in pericolo.

DUI è così prevalente applicata e perseguita che alcuni studiosi di diritto hanno definito un settore. In California. centinaia di migliaia di arresti DUI sono state fatte nel corso degli ultimi anni, e quindi ci sono molte persone con tali condanne a verbale. La vita continua per la maggior parte di loro, in particolare per coloro che sono saldamente radicati per quanto riguarda le loro carriere.

Una condanna per guida in stato di ebbrezza ha maggiori probabilità di colpire coloro che si trovano tra un lavoro e l’altro. I datori di lavoro sono spesso legalmente autorizzati a fare indagini per quanto riguarda il reato e le condanne penali, ma raramente sono autorizzati a informarsi sugli arresti che non sono finiti in un giudizio di colpevolezza. I datori di lavoro sono liberi di ordinare controlli in background da parte delle forze dell’ordine e da intermediari di dati di terze parti per vedere se i candidati sono stati arrestati per reati DUI.

In cerca di lavoro che sono onesti circa i loro sfondi dovrebbero agire con fiducia quando il problema si presenta. L’idea è quella di rendere l’intervistatore sentirsi a proprio agio per quanto riguarda l’incidente; ad esempio, se un arresto DUI o condanna è l’unico elemento in un controllo dei precedenti, un richiedente dovrebbe spiegare che si trattava di una situazione isolata.

Alcuni candidati di lavoro sono stati in grado di scrollarsi di dosso lo stigma associato alla DUI trasformando completamente le loro carriere. Dopo essere stato deluso o imbarazzato durante una ricerca di lavoro, alcune persone trovano il lavoro autonomo per essere un’opzione di carriera più conveniente. Questi individui risoluti prendono la situazione nelle proprie mani e si rifiutano di essere individuati.