In Québec, non esiste un’età minima per avere un lavoro. Tuttavia, se i candidati hanno meno di 14 anni, il datore di lavoro deve avere il consenso scritto dei genitori per consentire al figlio di lavorare. Secondo la legge, anche gli orari dei giovani lavoratori sono limitati.
Inoltre, i datori di lavoro non possono chiedere a una persona di età inferiore ai 18 anni di svolgere un lavoro che:
- è troppo per loro
- potrebbe interferire con la loro educazione
- potrebbe mettere in pericolo la loro salute o lo sviluppo fisico o psicologico.
Scuola prima!
In Québec, i giovani devono frequentare la scuola fino all’età di 16 anni. E ‘ la legge. Ciò significa che il bambino non può lavorare durante le ore di lezione:
- fino all’ultimo giorno dell’anno scolastico, quando compiono 16 anni; o
- fino al conseguimento del diploma V secondario o di un attestato di studi professionali riconosciuto dal Ministère de l’Éducation.
Se una di queste condizioni non è soddisfatta, i datori di lavoro non possono chiedere ai giovani dipendenti di assentarsi dalla scuola.
Sogni d’oro
I giovani che devono frequentare la scuola devono anche essere in grado di essere a casa dalle 11 p.m. alle 6 del mattino In altre parole, non devono lavorare o essere in viaggio da o verso il lavoro a quell’ora della notte.
Questo vale per tutto il tempo, anche nei fine settimana e nei periodi di punta. Nella pianificazione degli orari di lavoro, i datori di lavoro devono tenerne conto e fattore nel luogo di residenza del dipendente e quanto tempo ci vuole per andare al lavoro e per tornare a casa.
Ci sono alcune eccezioni. Questo obbligo non si applica ai giovani che:
- consegnare giornali
- babysitter occasionalmente
- sono coinvolti in produzioni artistiche (opere teatrali, film, televisione, danza, musica, canto, ecc.)
- lavorano in un campo estivo o in un centro ricreativo dove devono pernottare e che non devono essere a scuola il giorno successivo.
Domande o problemi?
Hai domande sui dipendenti minori di 18 anni? Cfr.il sito web della Commission des normes, de l’équité de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).
Hai un reclamo sui servizi CNESST? È possibile contattare il Quebec Ombudsman. I nostri servizi sono gratuiti e riservati.