Per essere sicuri, guadagnare un master è stato storicamente legato a guadagni più elevati.

Secondo il Bureau of Labor Statistics, quelli con solo un diploma di scuola superiore guadagnano average 746 a settimana in media, mentre i laureati guadagnano più vicino a 1.248 a settimana, e lavoratori con master guadagnano quasi $1.500 a settimana.

E i lavoratori con gradi avanzati sono stati significativamente meno influenzati dalle ricadute economiche causate dalla pandemia. Pew Research Center ha scoperto che dall’inizio della pandemia, i lavoratori altamente istruiti hanno meno probabilità di aver perso l’assicurazione sanitaria o di aver lottato per pagare le bollette. E i dati della Federal Reserve indicano che il tasso di disoccupazione è due volte superiore per i diplomati delle scuole superiori rispetto a quelli con un master.

Ma ancora, c’è una gamma di quanto sia grande questo vantaggio, a seconda del tipo di programma del master.

Ad esempio, i dati del National Center for Education Statistics suggeriscono che a livello di master, il maggior numero di gradi è stato conferito nei campi del business e dell’istruzione: due campi con potenzialità di guadagno molto diverse e con una demografia degli studenti molto diversa, specialmente quando si tratta di genere.

Mentre le donne costituiscono circa il 39% dei candidati MBA, essi costituiscono più vicino al 77% di coloro che guadagnano un master in educazione.

“Soprattutto per gli uomini, le lauree portano un enorme aumento dei guadagni, questo è meno vero per le donne”, Anthony Carnevale, economista, professore e direttore del Georgetown University Center on Education and the Workforce, in precedenza ha detto a CNBC Make It. L’esempio che Carnavale ha dato per spiegare perché le donne con master tendono a guadagnare meno è che hanno maggiori probabilità di guadagnare gradi in campi a basso guadagno come l’istruzione e il lavoro sociale.

Tuttavia, la ricerca ha dimostrato che le donne, e in particolare le donne nere, spesso hanno bisogno di guadagnare un grado aggiuntivo per aumentare i loro guadagni.

“Le donne afro-americane con una laurea guadagnano ancora meno degli uomini bianchi con solo una laurea”, ha detto in precedenza a CNBC Persis Yu, direttore del progetto di assistenza al mutuatario del prestito studentesco del National Consumer Law Center. “A causa del modo in cui il mercato del lavoro è impostato, le donne, le persone di colore, e quindi soprattutto le donne di colore, hanno davvero bisogno di ottenere quelle credenziali per competere nel mercato del lavoro.”

In questo modo, i potenziali studenti devono bilanciare diverse considerazioni contemporaneamente, comprese le loro passioni, le circostanze personali e le previsioni finanziarie.

VanDerziel aggiunge che gli individui hanno anche bisogno di pesare se avranno bisogno di guadagnare un master per entrare nel loro campo di scelta, nonché qualsiasi potenziale di guadagno permanente che non può essere catturato nelle statistiche salariali iniziali.

“Devi sempre prendere in considerazione la tua carriera nella totalità”, dice. “Non tutti i master sono così fruttuosi in termini di differenziale di guadagno. Ma anche tu non sai come il mercato sta andando a fluttuare di anno in anno. I datori di lavoro possono essere disposti a pagare un premio ora, ma che potrebbe non essere il caso cinque anni da oggi.

” Semplicemente non lo sappiamo.”

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