Che cos’è il congedo personale?

Il congedo personale è un congedo retribuito preso per motivi personali e compassionevoli. Esso comprende:

• congedo per malattia
• congedo per badante
• congedo compassionevole

Cosa copre il congedo personale?

I dipendenti possono prendere ferie personali se:

• sono malati o feriti
• hanno bisogno di prendersi cura di qualcuno nella loro famiglia o famiglia immediata
• avere un’emergenza inaspettata

Il familiare immediato di un dipendente include il coniuge o il partner di fatto, il figlio, il genitore, il nonno, il nipote o il fratello.

Per saperne di più su congedo personale sul sito web Fair Work Ombudsman.

Quanto congedo personale ottiene il personale?

Il congedo personale può essere pagato o non pagato. Il congedo personale retribuito e non retribuito è coperto dai National Employment Standards (NES), che stabilisce le condizioni minime per la maggior parte dei dipendenti in Australia.

Nell’ambito del NES, i dipendenti a tempo pieno e part-time hanno diritto ad almeno 10 giorni di congedo personale retribuito ogni anno. Per i part-time, questo è maturato pro rata.

Le ferie personali maturano progressivamente, il che significa che i dipendenti iniziano a guadagnare ferie il loro primo giorno e lo accumulano in base al tempo lavorato.

I dipendenti occasionali non vengono pagati congedo personale sotto il NES. Ma tutti i dipendenti compresi i casuals hanno diritto a 2 giorni alla volta di congedo non retribuito per emergenze personali o per prendersi cura di qualcuno nella loro famiglia o famiglia che è malato. Per il personale a tempo pieno e part-time, i loro 2 giorni di congedo non retribuito si aggiungono ai loro diritti di congedo retribuito.

Questi diritti potrebbero essere diversi se il dipendente è coperto da un premio, contratto d’impresa o contratto di lavoro che consente più ferie.