Quindi hai lavorato come educatore della prima infanzia in un ambiente di apprendimento precoce a lungo termine o in un centro e ora stai pensando di passare alla creazione di un asilo nido familiare nella tua casa. Ma che cosa significa che realmente comporta e come fai a sapere che è la mossa giusta per voi?

Creare e gestire un servizio di assistenza diurna familiare da casa è molto diverso dal lavorare in un ambiente basato su centri in cui sei circondato da altri educatori e grandi gruppi di bambini ogni giorno. Ho sentito family day care descritto da altri educatori come un ruolo e un’opzione di lavoro più facili ma non potrei essere d’accordo di più ed è importante quando si pensa di cambiare il percorso di carriera considerare tutti i fattori e cosa questo potrebbe significare per te prima di fare quel salto!

Entrambi i ruoli hanno le loro sfide, ricompense e requisiti, alcuni simili, altri diversi. Quindi, come fai a sapere quale ruolo è meglio per voi e quali passi è necessario considerare prima di iniziare la transizione da educatore basato centro a casa educatore basato? Analizziamo alcuni degli elementi essenziali che potrebbero aiutarti a prendere una decisione ben informata. Uno che funziona per voi, la vostra famiglia, la vostra filosofia e il vostro conto in banca.

E se non sei ancora sicuro se sei adatto al ruolo di educatore di un asilo nido familiare o alla creazione di un servizio di assistenza diurna familiare, puoi scaricare la mia lista di controllo gratuita & mini guida per aiutarti a prendere una decisione. In definitiva solo tu sai cosa funzionerà meglio per te, naturalmente, ma questa semplice lista di controllo ti aiuterà a chiarire quale potrebbe essere il tuo prossimo passo e come mappare una timeline se decidi di farlo accadere.

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ho lavorato su entrambi i lati della recinzione in modo che i suggerimenti in questo articolo sono basate sulla mia esperienza personale come un Australiano prima infanzia educatore – a seconda di dove si vive nel mondo si potrebbe ancora fare un po ‘ di più la ricerca di requisiti specifici per la tua zona, ma questo dovrebbe dare un vantaggio!

Le differenze da considerare quando si imposta un asilo nido familiare .

Anche se ci sono molti processi familiari, regolamenti e documenti in tutta la famiglia (casa) Cura di giorno e centro di cura basato ci sono una serie di differenze si dovrebbe prendere in considerazione e cercare ulteriori chiarimenti prima di prendere la decisione importante per cambiare il vostro ruolo.

• Gli educatori devono essere in possesso di qualifiche per la prima infanzia (certificato minimo 3 in Australia). Questo non è sicuramente un ruolo di babysitter o solo qualcosa che si prende in modo da poter stare a casa con i propri figli. Questa è una professione – proprio come lavorare in un ambiente di apprendimento precoce centro è!
• Diventi un operatore unico e quindi responsabile della gestione quotidiana e dell’amministrazione del tuo servizio.
• Dovrai registrarti presso un’unità di coordinamento, uno schema di assistenza diurna familiare o un consiglio appropriato per la tua area per l’inserimento e la remunerazione dei dati sui sussidi governativi e anche il supporto regolare di coordinatori qualificati per la prima infanzia. I servizi e il livello di supporto offerti tra le unità di coordinamento possono differire notevolmente, quindi è nel tuo interesse cercare feedback dagli educatori attuali e porre domande sullo schema prima di registrarti con loro. Leggere questo post del blog per alcune idee su questioni da considerare quando si sceglie una giornata in famiglia assistenziale(si può anche andare per conto proprio, ma questo non ha conseguenze per il livello delle prestazioni famiglie visualizzato se si utilizza il servizio può essere una buona opzione se si ricerca a fondo prima e prendere in considerazione il livello di supporto che richiedono personali e punti di forza).
• La tua casa e le tue aree esterne diventano il tuo ambiente di cura. Puoi specificare quali aree utilizzerai e quali saranno fuori uso, ma tieni presente che se hai i tuoi figli tieni a mente che i bambini FDC non saranno ammessi nei loro spazi. Potrebbe anche essere necessario installare recinzioni con cancelli di sicurezza per bambini e fermi per soddisfare le normative.

• Nella maggior parte dei casi sarai responsabile della fatturazione dei genitori e della riscossione delle tasse – alcuni schemi lo fanno per gli educatori, ma sono in minoranza.
• Probabilmente dovrai aggiungere alcune modifiche di sicurezza ai tuoi mobili e all’ambiente domestico, tra cui cancelli per bambini, serrature a prova di bambino, vetri di sicurezza/film su finestre di una certa età e altezza, muovendoti intorno a mobili pesanti, proteggendo scaffali, cabine e TV in modo che non possano rovesciarsi, aggiungendo estintori e regolarmente controllandoli ecc. Vedere questo post per uno sguardo dietro le quinte quando stavo impostando il mio servizio FDC.

Come con gli educatori basati sul centro, devi ancora soddisfare i passaggi di un ciclo di documentazione e pianificazione, ma la differenza è che sei l’unico a fare il lavoro di ufficio che ha i suoi pro ma anche i suoi contro!

• Sarà necessario visualizzare manifesti, numeri di contatto, piani di evacuazione e altre forme richieste come da regolamento nella vostra area di cura (che di solito è il vostro muro di casa!).
• Se fornisci cibo, sei responsabile di aver completato il certificato di manipolazione degli alimenti appropriato e di rispettare le normative.
• È necessario registrarsi come operatore unico (in Australia) e ottenere un ABN (Australian Business Number).
• Sarà necessario sviluppare un sistema di comunicazione di programmazione e genitore che funziona in modo efficace per voi come gestione del tempo è essenziale quando si lavora da soli.
• Può essere isolante – ma si perde anche i drammi comuni grande squadra!
• È ancora possibile uscire in escursioni, ma si è responsabili per la compilazione di tutti i moduli di gestione del rischio, avendo la vostra auto bambino restrizioni di sicurezza controllato e garantire che siete ancora disponibili per il solito drop off e pick up volte.
• È possibile impostare l’orario di lavoro, anche se si sceglie di lavorare nei fine settimana o al di fuori delle ore di base.
• Scegli i giorni in cui lavori.
• Se hai bambini piccoli, saranno in grado di rimanere nel proprio ambiente domestico, ma tieni presente che questo non è l’unico motivo per cui dovresti considerare l’assistenza diurna in famiglia in quanto può essere difficile prendersi cura delle esigenze del tuo bambino mentre anche il lavoro di giocoleria e le esigenze degli altri bambini ogni giorno!
• I tuoi figli sono contati nel tuo rapporto quindi se come me hai 2 bambini che lascia solo 2 posti aggiuntivi pagati ogni giorno (perché no non vieni pagato per badare a tuo figlio….se solo!!)
• Di solito ti troverai responsabile della promozione e del marketing del tuo servizio per mantenere gli spazi pieni. Leggi questo post del blog per ulteriori informazioni in questo settore.
• A seconda del livello di supporto dello schema, potresti anche essere responsabile delle interviste iniziali dei genitori, dei moduli di iscrizione e di aiutarli a soddisfare i requisiti burocratici del governo. Questo post del blog ti dà alcuni suggerimenti per le interviste dei genitori e le iscrizioni di sicurezza.

Le sfide della creazione di un asilo nido familiare

• Lo stoccaggio di risorse e attrezzature può iniziare a prendere il sopravvento sulla tua famiglia se non hai pensato in anticipo e organizzato spazi per lo stoccaggio.
• la Vostra famiglia può trovare difficile abituarsi ad avere i loro spazi modificato per la sicurezza, non essendo in grado di lasciare certe cose, non essere in grado di fare lavori di ristrutturazione o di lavori di riparazione ogni volta che vogliono, la condivisione di giocattoli e la loro Mamma o il Papà, sempre con altri bambini in casa, presto o tardi, avendo il family day care giocattoli e documenti ovunque, non essere in grado di fumare, di non essere in grado di dormire durante il giorno (a rumorosi!) se i turni di lavoro notturni e le aspettative generali sulla privacy possono diventare un problema. I membri della famiglia sarà anche richiesto di ottenere il lavoro appropriato con i bambini controlli-non solo voi!
• Affrontare situazioni o conversazioni difficili di genitori o accompagnatori può certamente essere una sfida e incoraggio tutti gli educatori che considerano l’assistenza diurna familiare a rispolverare le capacità di assertività dell’educatore!
• A seguito di tasse in ritardo – non sei un grande business quindi questo è il vostro reddito diretto e quando le tasse sono in ritardo o ottenere dietro di esso significa che si potrebbe avere difficoltà a soddisfare i propri obblighi di bilancio. Anche in questo caso-questo è dove l’assertività e buon amministratore affari entra in gioco però! Inseguire i debiti può essere un business stressante.
• Soddisfare le esigenze doppie di requisiti di lavoro di ufficio per l’esecuzione di un business da casa da soli, così come la documentazione di lavoro di ufficio e le aspettative di pianificazione (più o meno lo stesso come richiesto in un centro tra l’altro – non è più facile!)
• Mettere sistemi in atto per pagare yoursself superannuation così come allocare rate fiscali da utilizzare al momento delle imposte.
• Tenere un registro di tutto può essere travolgente, a volte, ma è necessario farlo per assicurarsi di non finire con un enorme fattura fiscale fine dell’anno finanziario.
• Basandosi sulla vostra unità di coordinamento per depositare i sussidi governativi in modo coerente e anche i genitori a pagare la loro tassa gap in tempo.
• Non essere pagati per le vacanze o i giorni di malattia che prendi – e la sensazione di deludere le tue famiglie!
• Family Day Care consente ai bambini di età diverse di riunirsi in un unico gruppo e questo può avere aspetti positivi e negativi sia per te come educatore che per i bambini. Si dovrà lavorare con più gruppi di età ogni giorno.
• Dovrai promuovere e commercializzare il tuo servizio per assicurarti di costruire la tua reputazione professionale e non avere lunghi periodi di posti vacanti che possono causare tensioni finanziarie e incertezza.
• Tu sei l’addetto alle pulizie…e fidati di me, pulirai molto!
• Sei il giardiniere – i tuoi spazi esterni e le aree di ingresso devono essere mantenuti in buone condizioni per riflettere la professionalità del tuo servizio.

I positivi

• Scegli i giorni e le ore in cui lavori.
• A tutti gli effetti sei il tuo capo – ma devi ancora soddisfare i requisiti di schema, quadro e regolamento – proprio come fanno gli educatori di un centro.
• Si può prendere le vacanze quando si sceglie (con notifica appropriata, naturalmente!)
• Puoi scegliere quali famiglie accetti di iscriverti al tuo servizio o in alternativa dare preavviso perché non funziona per il tuo servizio e la tua dinamica di gruppo.
• Se hai i tuoi figli piccoli possono stare a casa nel loro ambiente con te (ho aggiunto questo punto anche alla sezione sfide perché è una specie di arma a doppio taglio a volte lavorare con i tuoi figli chiedendo sempre la tua attenzione indivisa!).
• Puoi scrivere e condividere un programma di attività e idee che soddisfano la tua personale filosofia della prima infanzia ed esplorare principi e pratiche che potresti aver voluto approfondire per anni!
• Puoi impostare le tue attività, esperienze e ambienti nel modo desiderato anche per soddisfare i criteri dei tuoi valori professionali e della tua filosofia – non sei vincolato dai principi o dalle direttive di una direzione di centro.
• A causa del numero di gruppi più basso ogni giorno (4 bambini sotto l’età scolare) avrai più opportunità di interagire e interagire con i bambini, seguire i loro interessi e offrire loro un ambiente domestico accogliente e sicuro – questo spesso porta a una sistemazione più rapida nei periodi per i nuovi bambini poiché l’ambiente è meno opprimente e l’educatore rimane
• Non ci sono spostamenti da e per il lavoro!
• Di solito hai più flessibilità per utilizzare i moduli di pianificazione, i modelli e i sistemi che funzionano meglio per te, anche se alcuni schemi potrebbero comunque chiederti di utilizzare un formato impostato.

• Non è necessario possedere la propria casa (anche se nella maggior parte dei casi è necessario il permesso del padrone di casa se si affitta).
• Come ho già detto in the challenges – un ambiente di assistenza diurna familiare consente ai bambini di età diverse di riunirsi come gruppo e questo può offrire aspetti positivi e negativi sia per te come educatore che per i bambini. Considerare come si lavorerà in modo efficace con un gruppo di età multi ogni giorno se si è abituati a lavorare con alcuni gruppi di età solo.
• Puoi scegliere l’età che vuoi assumere – tieni presente che l’assistenza diurna in famiglia è spesso più frequentemente utilizzata da genitori e accompagnatori con bambini di età inferiore a 3 anni, ma potresti voler impostare limiti come solo 1 bambino sotto 1 anno in qualsiasi momento.
• Poiché scegli le tue iscrizioni puoi stabilire se accetterai iscrizioni per 1 giorno alla settimana o se preferisci un minimo di 2 giorni. (I bambini che frequentano solo 1 giorno di cura spesso trovano più difficile stabilirsi e abituarsi all’ambiente di cura e agli altri bambini)
• Svilupperai relazioni più impegnative e mirate con i bambini in cura – puoi prenderti il tempo per seguire davvero i loro viaggi di apprendimento individuali e pianificare in modo efficace le loro esigenze.
• Di solito stai programmando e tenendo registri su meno bambini in una capacità quotidiana.

La domanda sulle entrate e le spese

Mi viene spesso chiesto cosa guadagnano gli educatori di assistenza diurna in famiglia e se sarebbe lo stesso del loro salario settimanale da un ambiente di apprendimento precoce basato su centri. Questa è davvero una domanda impossibile a cui rispondere in quanto ci sono così tante variabili da considerare per prime.

• Gli educatori in Australia possono impostare le proprie tariffe orarie nella maggior parte dei casi, ma spesso le unità di coordinamento avranno un limite massimo che non puoi superare.
• Esistono tariffe diverse per le ore core e out of core.
• È possibile impostare un tasso più alto per lavorare nei giorni festivi.
• La maggior parte degli educatori (nella mia esperienza parlando con gli educatori) sembra addebitare tariffe orarie (per bambino) tra 7 7 e $10. Ma ho visto tariffe orarie a partire da 4 4.50 (che non consiglio-valuta il tuo lavoro!) e fino a $14. Dipende davvero dalla concorrenza nella tua zona, dai tassi di posti vacanti, dai servizi e dall’ambiente che offri, dalla tua esperienza ed esperienza e da ciò che rende l’esecuzione di questo business un’opzione praticabile per te. Si vuole anche assicurarsi di impostare un numero minimo di ore si prenderà iscrizioni per anche se non vogliono utilizzare che tutto il tempo.
• Avete il potenziale per guadagnare molto di più di quanto sarebbe lavorare in un centro, ma questo sarà di nuovo in funzione del numero di ore e giorni di lavoro, se si prende su altri figli in età scolare (fino a 3 se si dispone già di 4 meno di 5 anni) per la prima e dopo scuola a cura di vacanza o di cura,se si lavora durante il fine settimana o al di fuori del core di ore, se non hai bisogno di fare molto per la manutenzione in corso, se si forniscono cibo, pannolini e altri elementi essenziali come parte del vostro servizio e, naturalmente, la vostra tariffa oraria.
• Avrete bisogno di bilancio in anticipo per i periodi di vacanza educatore, giorni di malattia e quelle volte in cui si dispone di posti vacanti e non vengono pagati. Non vi è alcuna disposizione per la retribuzione per malattia o ferie annuali come sei un unico commerciante.
• È necessario tenere i record di reddito per il vostro business e fare la fatturazione e la riconciliazione, come accennato in precedenza.
• Di solito dovrai pagare una certa somma del tuo reddito ogni settimana per un prelievo di amministrazione dello schema – questo può variare notevolmente e incoraggio gli educatori a ricercare la quantità di amministratore e supporto che ricevono per questa tassa in quanto sta uscendo dai tuoi soldi duramente guadagnati!!

Consigli reali dai veri educatori di assistenza diurna familiare

Se hai già deciso di passare all’asilo nido familiare (a casa), non smettere di leggere!

Sto condividendo alcuni dei suggerimenti di seguito che ho visto pubblicato nel mio gruppo di Facebook e altri canali di social media da educatori di assistenza diurna familiari attuali o passati a coloro che sono nuovi alla creazione del proprio servizio di assistenza diurna a casa.

Questi suggerimenti e suggerimenti sono oro puro e così utile per gli educatori che iniziano il loro viaggio di cura di giorno della famiglia!

• Inizia lentamente con i numeri – lascia che i bambini si sistemino e si abituino a loro prima di riempirsi.
• Trova un buon ragioniere che capisce l’assistenza diurna della famiglia e le agevolazioni fiscali uniche e le detrazioni disponibili.
• Sii professionale e mantieni separati affari e piacere perché può portare a momenti difficili in pista quando il tuo ‘amico’ è indietro con le loro tasse o prende continuamente il loro bambino in ritardo!
• Sii severo con i genitori che pagano fees.It è il vostro reddito e si dispone di bollette troppo. Assicurarsi di avere un processo in atto per trattare con ritardi nei pagamenti delle tasse e scuse.
• Pensa ai modi in cui potresti essere in grado di connetterti con altri adulti ed educatori per tenere a bada quegli inevitabili sentimenti di isolamento. Può essere fantastico lavorare da casa tutto il giorno, ma può anche essere affrontare se siete abituati ad avere gli altri a rimbalzare idee fuori, chattare o aiutare in quei giorni difficili!
• Scegli le tue famiglie sulla base di valori condivisi e aspettative per quanto riguarda la cura del loro bambino.
• Non deviare dalle ore impostate – (secondo me – sii fermo e assicurati di avere ore di funzionamento chiare-sei un’azienda che non lo fa solo per la gioia di farlo!)
• Sii davvero esigente con chi affronti. I genitori arrivano a intervistare gli educatori e dicono yay o no e gli educatori dovrebbero intervistare le famiglie per assicurarsi che siano la giusta misura.
• Entrare in un piccolo gruppo di educatori (forse 4 o 5) e stare insieme 1 o 2 volte a settimana, così come il contatto telefonico. Saranno la vostra ancora di salvezza quando la sensazione di isolamento si accende. Vai a gruppi di gioco, parchi giochi, gite in gruppo.
• Conserva le ricevute per tutto!
• Se si intervista una famiglia e dicono di sì, ma poi chiamare e dire di no – guardare il lato positivo, piuttosto che sentirsi un fallimento! Non doveva essere meant a volte le famiglie diranno di sì a molti educatori e lo useranno come back up fino a quando non saranno offerti nel posto che volevano prima.
• Inizia come intendi andare avanti. Essere assertivo, avere linee guida e politiche chiare e attenersi a loro. Se non sei coerente e professionale, renderà le cose più difficili lungo la pista.
• Essere flessibile ma non un tappetino.
• Non sottolineare le piccole cose.
• Parla con la tua famiglia e sii molto chiaro su come potrebbe influenzarli.

C’è molto di più che potrei scrivere, ma non posso adattare tutto in un solo post sul blog-probabilmente stai già russando, ma spero che tu possa portare via alcune delle informazioni per aiutarti a prendere una decisione informata sul fatto che sia la mossa giusta per la transizione o impostare un asilo nido in famiglia.

Adoro i benefici che la creazione di un asilo nido familiare offre sia agli educatori che ai bambini e non tornerei mai a lavorare in un centro (a meno che non fosse eccezionale e soddisfacesse tutte le mie aspettative e filosofie professionali!) ma ognuno è diverso e anche se è un ruolo gratificante non è certamente più facile – ci sono molte sfide e avete bisogno di assumere la gestione di un aspetto di business così come i soliti requisiti della prima infanzia e non tutti in grado di gestire questo carico di lavoro supplementare.

Ma non dimenticare di esplorare anche i benefici che ho menzionato sopra – ce ne sono molti altri, ma per me essere il mio capo, impostare le esperienze e l’ambiente nel modo in cui voglio e avere l’opportunità di stringere relazioni più strette con i bambini sono le mie ragioni principali. Quale potrebbe essere il tuo?

Lavorare nei centri di apprendimento precoce ha anche molti professionisti e talvolta penso che gli educatori vengano coinvolti nel pensiero “l’erba è più verde dall’altra parte” e dimentichino di ricercare davvero il ruolo che vogliono scegliere, quindi ti applaudo per aver letto questo articolo fino alla fine!

Ti senti pronto a fare il salto in qualcosa di nuovo?

Se non sei ancora sicuro se sei adatto al ruolo di educatore di un asilo nido familiare o alla creazione di un servizio di assistenza diurna familiare, puoi scaricare la mia lista di controllo gratuita & mini guida per aiutarti a prendere una decisione. In definitiva solo tu sai cosa funzionerà meglio per te, naturalmente, ma questa semplice lista di controllo ti aiuterà a chiarire quale potrebbe essere il tuo prossimo passo e come mappare una timeline se decidi di farlo accadere.

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