Usa i social media per aiutare i reclutatori a trovarti quando iniziano la ricerca

Quando la ricerca prende il via, il reclutatore di un’organizzazione ha bisogno di un modo per raccogliere curriculum adeguati. Il reclutatore può pubblicare l’annuncio sul sito Web dell’organizzazione, può utilizzare i social media per promuovere l’apertura, può essere chiamata un’agenzia di reclutamento esterna o possono essere utilizzate schede di lavoro esterne. Reclutatori anche attivamente cercare di trovare i candidati, e molti reclutatori utilizzano siti di social media perché sono facilmente ricercabili per trovare corrispondenze adatte.

Regina Angeles è CEO di Talent2050, una società di executive search che fornisce soluzioni di reclutamento multiculturale per aziende di media online e tradizionali:

I candidati dovrebbero investire tempo nella costruzione di un profilo online robusto, in particolare su LinkedIn. I reclutatori di terze parti e aziendali continuano a fare affidamento su LinkedIn come strumento di sourcing e riferimento. Assicurati che il tuo profilo contenga parole chiave che ti renderanno ricercabile.

La maggior parte dei reclutatori ha anche un database di candidati esistente che tocca quando si interrompe la notizia di un’apertura. Se sei attivo nei social media e se sei già nel mirino dell’organizzazione—forse interagendo online—potresti saltare in cima al loro database di candidati esistenti.

Questo significa anche, ovviamente, che i reclutatori possono trovare informazioni negative su di te. Fare una ricerca su Internet su te stesso prima di iniziare la ricerca di lavoro. Guarda cosa vedranno i datori di lavoro. Potresti essere inconsapevolmente taggato nelle foto di qualcun altro o menzionato nel profilo di qualcun altro. Si potrebbe avere frettolosamente scritto un commento arrabbiato o condiviso qualcosa di troppo personale. Anche se il contenuto è appropriato, potresti aver frettolosamente digitato qualcosa con errori e errori di ortografia, e sembra sciatto. Copriamo riparazioni profilo online nella prossima sezione sulla gestione del tuo marchio online; però, essere consapevoli del fatto che i reclutatori si ricerca, in modo da essere proattivi in modo da sapere che cosa troveranno.