ho rivisto centinaia di curriculum di un giorno per la maggior parte della mia carriera, e questo è l’esatto opposto di ciò che accade per gli avvocati con i più piccoli, meno prestigiose. La maggior parte degli avvocati che si uniscono studi legali più piccoli finiscono per praticare legge per tutta la loro carriera.
Si impegnano ad essere avvocati praticanti: Parlano con i clienti tutto il giorno, essere coinvolti nei loro problemi, e quando si siedono al lavoro vedono una connessione con il lavoro che stanno facendo e dei loro clienti. C’è una connessione umana più stretta che li motiva, li fa sentire apprezzati e dà loro il controllo sulle loro carriere.
Al contrario, molti grandi avvocati dello studio legale non capiscono nemmeno il ruolo di un buon avvocato. Hanno trascorso anni a lavorare lunghe ore, senza mai incontrare un cliente. Il loro tempo è stato dedicato a scrivere memo e fare altri tipi di lavoro clericale “accessorio” così lontano da quello che fanno gli avvocati “normali” che stanno “abbandonando” un lavoro che non è nemmeno lontanamente connesso all’essere un avvocato. Inoltre, poiché i grandi avvocati dello studio legale spesso sanno che alla fine perderanno il lavoro, molti abbandonano prima di essere licenziati per rispetto di sé.

• Vedi Top 5 Modi per sapere quando è il momento di smettere di essere un avvocato (Grande legge) per ulteriori informazioni.

Cosa perdono molti avvocati con grandi studi legali? La loro ” scintilla.”Quello che li ha spinti ad essere buoni candidati per la pratica della legge, in primo luogo. Senza un lavoro significativo, il contatto con il cliente, una sensazione di scopo e la prospettiva di un futuro avvincente, il loro spirito finisce per essere schiacciato, e non vogliono nulla a che fare con l’essere un avvocato.
Con questo modello così diffuso, indica qualcosa di molto più profondo di “alla gente non piacciono i grandi studi legali” o “la pratica della legge.”Quello che succede a questi avvocati è semplicemente” a corto di benzina.”Non hanno più energia per continuare a spingere in avanti, non hanno più interesse per l’argomento e non hanno più voglia di giocare. Senza l’energia per andare avanti, questi avvocati perdono la concentrazione e preferirebbero fare qualcosa che praticare di nuovo la legge.
Prima che la catena di montaggio venisse inventata, gli artigiani erano molto orgogliosi di passare settimane (o mesi) a fare cose come costruire una singola auto. Man mano che le catene di montaggio e i metodi di business diventavano più specializzati, ai lavoratori delle catene di montaggio veniva assegnato un compito specifico come mettere una ruota sull’auto e nient’altro. Ciò significava, ovviamente, che il lavoro diventava più monotono, semplicistico e in una certa misura persino privo di significato. Man mano che il lavoro diventava più privo di significato, i dipendenti godevano sempre meno del loro lavoro e diventavano meno attaccati ad esso. Hanno chiesto salari più alti, hanno iniziato a organizzarsi nei sindacati ed erano arrabbiati con la direzione.

C’è, senza dubbio, lo stesso tipo di “rabbia verso la gestione” nell’ambiente dello studio legale tra i soci e gli altri oggi. Questo è lo stesso tipo di rabbia che i lavoratori della catena di montaggio nelle fabbriche hanno nei confronti del management. Invece di sale sindacali, avvocati ora “organizzare” su vari siti web dove pettegolezzi e prendere grande gioia nei problemi dei loro partner studio legale (e studi legali). Discutono “salari” e altri argomenti legati al denaro, e sono eccessivamente preoccupati con il denaro. Come i lavoratori delle fabbriche, si lamentano delle condizioni di lavoro, sabotano i loro studi legali diffondendo pettegolezzi e trascorrono le loro giornate facendo un sacco di lavoro senza senso. Come l’operaio, sono valutati per il numero di ore di lavoro, e non molto di più. Gli avvocati (in particolare gli associati) hanno le stesse preoccupazioni degli operai (nonostante si mascherino da colletti bianchi).

Perché gli avvocati della maggior parte dei grandi studi legali stanno esaurendo l’energia? Perché la maggior parte sta facendo un lavoro senza senso dove sono valutati principalmente per le ore che lavorano e niente di più.
Se hai parenti colletti blu che lavorano nelle fabbriche, sai quanto sono stanchi alla fine della giornata. Tornano a casa e spesso si parcheggiano davanti alla televisione con una birra. Sono molto, molto stanchi dopo lunghe ore di lavoro. Potrebbero combattere con le loro mogli quando sono troppo stanchi (e forse avevano troppo da bere), e potrebbero finire per divorziare. Non vedono l’ora di andare in pensione e non lavorare. La loro preoccupazione è lavorare di meno, guadagnare quanto più denaro possibile e porre fine a tutte le sciocchezze. Molti si ammalano e muoiono quando sono giovani. L’unico gruppo di persone che abbia mai incontrato con più problemi di salute, antipatia per il loro lavoro, e la rabbia verso i loro capi di operai operai, sono avvocati studio legale.

• Vedi un altro grande avvocato di legge che conosco appena morto giovane per ulteriori informazioni.

Hai visto cosa succede a un avvocato che lavora anni all’interno di uno studio legale e non avanza?

• La loro pelle appare pallida e sembra sparuta.
• Guadagnano molto peso.
• Non hanno energia, né spirito.
• Camminano incurvati.
• Il loro entusiasmo per la vita scompare dal loro volto e dalla loro voce.

Mentre possono indossare un tailleur, non sembrano diversi da un operaio che ha svolto lo stesso lavoro per altrettanti anni. L’unica differenza è che l’operaio è probabile che sia in forma migliore!
Ci sono davvero solo due cose che stai vendendo ai datori di lavoro legali: le tue ” abilità “come avvocato e” energia.”Pochissimi avvocati hanno entrambi (alcuni non hanno nessuno dei due), ed è per questo che ci sono così pochi buoni avvocati. Niente è più comune di un avvocato (1) che è brillante ma senza passione e senza energia o (2) non ha le “competenze” per essere un buon avvocato.
Al contrario, nulla è più raro di un avvocato con energia e abilità. In effetti, l’intero tessuto della professione legale si è evoluto-così magistralmente-per concentrare le persone con energia e competenze al top. Potresti essere un avvocato medio con abilità o un avvocato medio con energia; tuttavia, le probabilità sono che non sarai mai qualcuno che possiede entrambi.
Quando capisci quanto siano importanti queste due componenti e quanto pochi avvocati le abbiano, capisci molto rapidamente perché gli avvocati in cima alla piramide fanno milioni di dollari all’anno all’interno di grandi studi legali (o al di fuori di essi). Certo che lo fanno: sono rari, e non ci sono un sacco di avvocati come loro.

• Cosa si intende per abilità?

Cosa si intende con la parola “abilità”? Ci sono un sacco di marcatori di ciò che rende un avvocato esperto, e nessun elenco potrebbe essere completamente completo. Questi sono la maggior parte degli studi legali tratti utilizzano per valutare gli avvocati più qualificati (e non spendere un sacco di tempo su di loro perché la maggior parte degli avvocati già sanno quello che sono):

1. I tuoi titoli di studio

Le qualifiche di un avvocato consistono in cose come dove è andato a scuola e come ha fatto lì. Il pensiero qui è piuttosto semplice: Se si mettono 500 persone molto intelligenti in una classe superiore scuola di legge insieme e alcuni di loro salgono verso l’alto, allora si sta andando a identificare le persone con un sacco di attitudine per la pratica della legge.

• Vedi Gradi della scuola di legge e la tua carriera per ulteriori informazioni.

Datori di lavoro legali, clienti e altri prestano attenzione ai titoli di studio di un avvocato perché questo mostra loro quanto sia intelligente e qualificato l’avvocato. Titoli di studio di un avvocato dimostrano anche, in una certa misura, se l’avvocato ha l’energia per lavorare sodo.
Potenza intellettuale è estremamente importante. Una volta conoscevo un avvocato che semplicemente non riusciva a capire la differenza tra legge federale e statale (non sto scherzando). Se un avvocato non ha la capacità di comprendere concetti semplici e di base, allora quell’avvocato verrà investito da un avvocato avversario. Al contrario, ho conosciuto alcuni avvocati incredibilmente brillanti che hanno vinto ogni trattativa e hanno trasformato tutto ciò che hanno toccato in oro a causa della loro capacità di interpretare magistralmente ed elaborare le informazioni in un modo che ha funzionato a favore dei loro clienti.

Non è difficile entrare nella maggior parte delle scuole di legge, e ci sono una grande varietà di scuole di legge (e persone in loro) là fuori. L’abilità può generalmente essere misurata, in una certa misura, dalle tue prestazioni nella scuola di legge e dalla qualità della scuola di legge che hai frequentato. È per questo semplice motivo che molte grandi e prestigiose aziende non si preoccupano nemmeno di persone provenienti da alcune scuole di legge, o persone che non erano in cima alle loro classi da varie scuole di diritto superiore. Queste aziende altamente selettivi vista prestazioni della scuola di legge come una misura di abilità, e parte del loro marchio sta avendo gli avvocati più qualificati lavorano su varie questioni. A questo proposito, vogliono mostrare ai potenziali clienti (e altri) che hanno gli avvocati più intelligenti e più qualificati, come misurato dalle classifiche della scuola di legge e dagli onori accademici, che hanno la forza intellettuale per vincere contro altri avvocati.

1. La tua precedente storia occupazionale

Uno dei più grandi marcatori di “abilità” di un avvocato è la sua precedente storia occupazionale.
Se un avvocato ha lavorato per diversi anni presso uno studio legale ben considerato, le probabilità sono buone che l’avvocato ha l’abilità. L’abilità è implicita dalla qualità dello studio legale in cui l’avvocato ha lavorato, proprio come è implicito dalla qualità della scuola di legge che l’avvocato ha frequentato. Se un avvocato ha lavorato presso un grande studio legale, la presunzione è che l’avvocato ha fatto il lavoro a un livello di abilità corrispondenti altri avvocati altamente qualificati, e lui o lei è anche a questo livello di abilità (altrimenti lui o lei sarebbe stato licenziato).
È abbastanza comune per gli avvocati delle grandi scuole di legge unirsi ai migliori studi legali e per venire rapidamente alla luce che non hanno le competenze per praticare a livello degli altri migliori avvocati dello studio. Se manca dettagli importanti, non preoccupandosi abbastanza per fare vari tipi di follow-through, o semplicemente sciatto prodotto di lavoro, avvocati senza competenze vengono scartati da studi legali top come virus.
Gli avvocati semplicemente non possono stare in giro per lunghi periodi di tempo nei principali studi legali se non sono almeno un po ‘ qualificati. Questo non significa che stanno andando a salire all’interno di questi studi legali (o che sono avvocati molto qualificati), ma significa che hanno abbastanza competenze che sono in grado di rimanere impiegati. Più a lungo un avvocato è con un importante studio legale, più abilità lui o lei si presume di avere. Se un avvocato è stato in uno studio legale importante per più di un paio di anni, allora le probabilità sono che avvocato ha le competenze altri studi legali principali sono alla ricerca di.

1. La capacità di vedere cose che altri avvocati non fanno

Gli avvocati più abili non hanno solo capacità intellettuali e abilità. Hanno anche la capacità di tagliare attraverso fatti molto complessi e vedere idee, concetti e interpretazioni di fatti che altri avvocati non lo fanno. Questa è una delle vere abilità dei migliori avvocati, e qualcosa di molto pochi avvocati hanno. Questo permette loro di essere sostenitori molto più efficaci per i loro clienti.
Questo è raro. Stimerei meno di 1 su 100 avvocati hanno questa abilità. Gli avvocati più qualificati possono utilizzare sinteticamente ampie quantità di informazioni per raggiungere conclusioni molto penetranti con fatti che altri avvocati semplicemente non vedono. Questa abilità non è generalmente testato dalla maggior parte delle scuole di legge, ed è raramente sviluppato in avvocati. Quando gli avvocati possiedono questa abilità però, diventano estremamente prezioso sia per i clienti sofisticati e studi legali.

1. La capacità di andare d’accordo con diversi tipi di persone

Una “abilità” in un ambiente legale è la capacità di andare d’accordo con un’ampia varietà di persone, specialmente quelle con cui lavora l’avvocato. Se un avvocato è in grado di andare d’accordo con le persone in ufficio, le probabilità sono che lui o lei sta per avere un momento difficile riuscire in uno studio legale. La capacità di relazionarsi e andare d ” accordo con diversi tipi di persone è così importante.
Per qualsiasi motivo, una volta che alcuni avvocati entrano negli studi legali, le loro menti iniziano a giocare a tutti i tipi di trucchi su di loro. Vedono conflitti dove non ce n’è, e guai dove non ci sono problemi. Essi possono essere coinvolti in varie questioni che non dovrebbero, e vedere lo studio legale e le persone in esso come più politico di quanto non sia in realtà. La capacità di rimanere impiegato in studi legali (e la maggior parte degli ambienti legali) per un lungo periodo di tempo richiede competenze di persone.

• Vedi Abraham Lincoln, Bringing People Together, e la tua carriera per ulteriori informazioni.

1. La capacità di non smettere di imparare

I migliori avvocati non smettono di imparare e continuano a conoscere ciò che fanno, affinando le loro abilità. Non sono solo interessati a quello che fanno, ma sono affamati di sempre più informazioni. Ad esempio, potresti dare un libro sulle deposizioni a un litigator senior e se lui o lei pensava che il libro fosse buono, lui o lei si sedeva e lo leggeva. Il loro interesse per quello che fanno e informazioni su di esso, significa che sono continuamente sempre meglio a quello che fanno.

1. La Capacità di Ottenere il Risultato Migliore in quello che Si sta Rappresentando i Clienti

Un abile avvocato è specializzato proprio perché vincere un sacco. Potrebbero vincere nei negoziati, vincere in tribunale o semplicemente “vincere” in generale il più delle volte. È probabile che ci sia un’ampia varietà di ragioni per questo. Ciò che è importante capire, è che i migliori avvocati riescono per conto dei loro clienti più di quanto non riescono. Questo è un problema di “abilità”, e l’abilità che rende questo possibile è qualcosa che rende un buon avvocato.

1. La capacità di portare in affari

Un’altra abilità è la capacità di portare in affari. Alcuni avvocati possono farlo e altri no. L’abilità di generare business aiuta a rendere un avvocato di successo. Se un avvocato può portare in una quantità sufficiente di clienti ben pagati, che avvocato può avere successo un po ‘ ovunque.

• Cosa si intende per “Energia”?

L’accesso all’energia o allo spirito è probabilmente la componente più importante per rimanere impiegati in qualsiasi studio legale o professione legale. Senza quella scintilla ed energia, gli avvocati sono inefficaci, inefficienti e dovrebbero fare qualcosa di diverso. Più di un lavoratore di fabbrica, gli avvocati hanno davvero bisogno di spirito perché dovrebbero combattere per gli altri.
Alcuni anni fa, uno dei miei migliori amici, un autore di best-seller e un oratore motivazionale, stava morendo di leucemia e in un ospedale sottoposto a tutti i tipi di chemioterapia e altri trattamenti. Mentre ascoltavo le varie diagnosi che stava ricevendo, mi resi subito conto che sarebbe morto nel prossimo futuro. Era diventato pelle e ossa, ed era molto debole, e anche la sua voce era debole e trascinante. I suoi muscoli si erano atrofizzati dall’essere costretto a letto e presto non era in grado di camminare.
Ciò che mi stupiva di lui era che fino a pochi giorni prima di morire stava scrivendo lunghi articoli sulla sua malattia, sulle sue potenziali cure e su varie questioni rilevanti per la sua professione. Nonostante fosse vicino alla morte, tutto ciò che era dentro di lui continuava a riversarsi, e aveva l’energia per andare avanti nonostante fosse molto, molto malato. Aveva fatto un lavoro (formazione aziendale motivazionale) che lo ha reso felice, e ha goduto tutta la sua carriera. Mentre era confinato in un letto d’ospedale, trascorreva le sue giornate riversando idee e tenendo varie riunioni di lavoro nella sua stanza d’ospedale.

Ho incontrato con lui un paio di volte, e aveva tutti i tipi di idee di business che ha condiviso con me. A causa della chemioterapia avrebbe sudato tutta la notte, e aveva bisogno di qualcuno nella sua stanza per cambiare il suo abito ospedale. Sono rimasto tutta la notte per aiutarlo una volta quando la sua famiglia non poteva farlo. Era sveglio fino alle 2: 30 del mattino a parlare di affari e non riuscivo a tenere gli occhi aperti. La quantità di scrittura che ha fatto è stato così prolifico che non ho avuto il tempo o l’energia per leggere molti dei suoi lunghi saggi. Niente di tutto questo era insolito per lui, ovviamente. La sua energia ha contribuito a generare idee anche quando era così vicino alla morte. Aveva trovato scopo e passione nel suo lavoro e in tutto ciò che toccava. Questo scopo e la passione lo hanno reso più efficace nel suo lavoro, ed è uno dei motivi che lo ha reso così lontano nella vita e nella sua professione.

• Vedi Love What You Do per ulteriori informazioni.

La maggior parte degli avvocati non hanno da nessuna parte vicino la passione necessaria per essere come questo uomo, ma un buon avvocato fa, anche quando sono malati. Al contrario, la maggior parte dei grandi avvocati dello studio legale, come la maggior parte degli operai, vogliono essere il più lontano possibile dal loro lavoro quando sono malati.
C’è un altro modello che ho visto tra le persone di maggior successo là fuori. Continuano ad andare. Recentemente ho trovato un lavoro per un avvocato nel suo tardo 60s. Nella sua lettera di copertura ha scritto: “Non ho mai fatturati meno di 2.500 un anno!”Lei era un ex partner in un importante studio legale degli Stati Uniti che si ritirò, e si trovò annoiato e manca la pratica della legge.
“Non posso pagarti quello che stavi facendo in un grande studio legale”, le fu detto.
“Non lo sto facendo per i soldi”, ha detto. “Lo sto facendo perché amo farlo e tutto quello a cui penso è litigare.”
Non stava scherzando. È al lavoro quasi tutti i giorni alle 7: 00 del mattino e ha un’etica del lavoro e un livello di energia fenomenale. Ho sentito che qualche sera fa ha quasi fatto una nottata a lavorare su una questione. Ha avuto questo livello di energia tutta la sua vita, ed è qualcosa che ha fatto il suo successo. Questi sono i tipi di persone che avanzeranno nel mondo legale.

• Vedi Il tuo lavoro riguarda l’energia di Transfert per ulteriori informazioni.

Lei, come il mio amico, è sfruttato in qualcosa che la rende incredibilmente efficace in quello che fa. Alla fine della loro carriera, o anche la fine della loro vita, le persone con accesso a questa energia e un amore per il loro lavoro solo andare avanti. Mio nonno era un noto giornalista che teneva discorsi settimanalmente fino alla metà degli anni ‘ 90. Non puoi inventarti questo: se qualcuno ama quello che fa e ne è eccitato, l’unico modo in cui si fermerà è morire. Il lavoro non uccide questa persona, il lavoro mantiene questa persona energizzata e viva.

Al contrario, qualcuno a cui non piace praticare la legge sta solo facendo un lavoro. Questo avvocato infelice guarda l’orologio, si concentra sulla compensazione, scrive messaggi negativi su bacheche, passa il tempo tracciando fuga, e, in generale, non si preoccupa di quello che lui o lei sta facendo. Questi tipi di avvocati fanno un cattivo lavoro, e non avrà mai successo perché non si rendono conto che il progresso viene da amare quello che fai e di essere eccitato e il potere da esso. Senza passione per qualcosa, non c’è nulla.
Energia e passione sono qualcosa che assolutamente, positivamente bisogno di essere più efficace come un avvocato, e il più felice. Se non sei, è necessario attingere in esso. Niente è più importante di avere accesso all’energia per essere efficace e bravo in quello che fai.

• Trovi quella passione trovando un’area di diritto con cui sei connesso—un’area di pratica diversa.
• Trovi quella passione accedendo al tipo di responsabilità nel tuo lavoro che ti eccita—forse in un’azienda più piccola.
• Trovi questa passione rappresentando individui e non solo aziende.
• Trovi questa passione lavorando con persone come te e con cui ti senti a tuo agio, e non solo avvocati seri in uno studio legale gigante.

Ci sono innumerevoli modi per trovare quella passione, e non c’è dubbio che è imperativo farlo. Se non hai questo allora sei in crisi, e una mancanza di passione permea ogni livello della tua vita, dalla tua salute alle tue relazioni. Non godendo o avere passione per quello che fai, può e ti ucciderà. Che senso ha vivere se odi quello che fai?

Conosco avvocati di studi legali giganti che hanno fatto cose come diventare un avvocato criminale in uno studio legale storefront e trovato la felicità. Conosco avvocati di grandi studi legali che hanno lasciato la legge e sono diventati guide della natura. Qualunque cosa ti rende felice e ti eccita è quello che dovresti fare. Se non hai accesso all’energia non hai nulla.
Ci vuole energia per essere un buon avvocato, in realtà per essere bravo a qualsiasi cosa. Se la persona è un oratore motivazionale, autore, avvocato, politico, insegnante o un musicista, le persone migliori hanno una tonnellata di energia e versano questa energia in tutto ciò che fanno.
È questa energia che li porta attraverso alti e bassi e li rende di successo quando gli altri non lo sono. Se non lo trovi nel tuo lavoro, devi trovare un nuovo lavoro o una carriera diversa. Qualunque cosa tu faccia ha bisogno di spingerti in avanti, eccitarti e farti venire voglia di crescere.

L’energia, e l’accesso ad essa, è la componente più importante necessaria per il successo a lungo termine nella pratica del diritto. L’energia è un segno che sei felice e ti godi il tuo lavoro. Una mancanza di esso è un segno che non si sta godendo il vostro lavoro.
Un modello meno comune, ma che è una gioia da guardare, si presenta sotto forma di avvocati che hanno iniziato presso studi legali minori e possono avere qualifiche minori, ma hanno energia per spingersi in avanti e avere successo. Questi avvocati non bruciano; bruciano più brillantemente nel tempo. Lavorano sodo, migliorano se stessi e le loro abilità, sono persistenti, non si arrendono e si eccitano molto dal loro lavoro e da quello che stanno facendo. Questi avvocati continuano a fare sempre meglio e, in definitiva, vanno molto lontano. Perché hanno accesso all’energia.

• Vedi Top 10 Modi avvocati possono passare a uno studio legale migliore e ottenere un lavoro migliore avvocato per ulteriori informazioni.

Conclusioni
La ragione per cui così tanti avvocati di grandi aziende lasciano la pratica della legge è perché sono a corto di energia. Lo studio legale li mette su un tapis roulant, e dopo tanti anni di questo, l’avvocato perde la capacità di andare avanti, e vuole “fuggire” a qualcosa di meno tassare.
Mentre entrare in un grande studio legale richiede “abilità” e lavorare lì richiede “energia”, rimanere impiegati lì richiede ancora più energia. Un avvocato che rimane impiegato in un grande studio legale ha bisogno di continuare continuamente spingendo in avanti e non rinunciare. Lui o lei ha bisogno di energia costante. Se questo scompare, allora così sarà il suo lavoro.
Evitare il burn out è un’abilità speciale, e non qualcosa che tutti gli avvocati possono fare. Al fine di rimanere impiegato più a lungo possibile, un avvocato ha bisogno di rimanere eccitato ed entusiasta di quello che lui o lei sta facendo. Se l’avvocato non può rimanere entusiasta allora quell’avvocato avrà un momento difficile ottenere clienti e altri eccitati. L’entusiasmo è una forma di” energia ” e altri avvocati (e clienti) vogliono avvocati, e di essere in compagnia di avvocati che sono entusiasti ed entusiasti di quello che stanno facendo.

• Vedi Top 14 Modi avvocati possono evitare il burnout dallo stress di praticare la legge per ulteriori informazioni.

Un avvocato è abile nella misura in cui ha la capacità di perseverare e rimanere entusiasta del proprio lavoro. Ci vuole un tipo speciale di persona per rimanere interessati al lavoro e non arrendersi. Un buon avvocato è raro perché la combinazione di energia sostenuta e abilità è rara.
Se conosci un avvocato con abilità ed energia, le probabilità sono che l’avvocato sia famoso, ricco o sarà l’uno o l’altro a breve.

• Se hai le abilità, dovresti fare tutto ciò che è in tuo potere per ottenere l’energia.
• Se hai l’energia, dovresti fare tutto ciò che è in tuo potere per ottenere le abilità.

I migliori avvocati che vanno più lontano in questa professione mantengono la loro connessione con l’energia. Si prendono cura di se stessi e fanno cose che si eccitano, che si tratti di vacanze, esercizio fisico, tempo con amici e familiari, o leggere e assorbire le informazioni che li interessano. I migliori avvocati sono maestri a conservare e costruire energia, e continuamente rimanendo “carica” e pronto a lavorare. Se un avvocato capisce l’importanza di essere collegato all’energia, allora lui o lei sarà in grado di andare avanti e riuscire.