Diventare un CEO è uno dei ruoli di lavoro privilegiati e sbalorditivi che la maggior parte degli appassionati vorrebbe raggiungere. Diventare il CEO prima del tuo 30 può essere abbastanza duro che ha bisogno di più di duro lavoro. La strada verso questo obiettivo richiede dedizione, passione, motivazione e concentrazione.

Ci sono molti di questi CEO che hanno raggiunto prima che siano 30, come Mark Zuckerberg a Jonathan Samuels, a Danny waters. Queste grandi persone hanno dimostrato che diventare un CEO prima dell’età di 30 è possibile. Corriamo attraverso alcuni consigli e segreti su come diventare un CEO prima di 30.

Fonte dell’Immagine: Glassislife_it

Come Diventare un amministratore delegato, entro il 30 Facilmente:

L’ambiente giusto:

L’ambiente di lavoro di oggi è veloce e ha bisogno di sapere per scegliere il giusto ambiente che aiuta a governare in un CEO. L’ambiente dovrebbe essere uno che rispetta il tuo lavoro indipendentemente dalla tua età. Questo è un aspetto importante per diventare un CEO di 30.

È obbligatorio tenere traccia della vista e del lavoro per raggiungere la posizione. Il CEO di enterprise finance, Danny Waters ha detto che i dipendenti devono godersi il lavoro che fanno, così facendo sono in grado di raggiungere ed eccellere nella carriera che seguono.

Prendere rischi:

Una volta che il desiderio e il desiderio di diventare un CEO all’età di 30 deve fare in modo che l’assunzione di rischi non può mai portare a grandi perdite. Lo svantaggio principale è che la gente pensa agli effetti collaterali e si trattiene senza fare un passo avanti per i rischi. Lo strumento sicuro chiamato età è all’interno delle persone e quindi prendere un rischio non costerà mai alcuna perdita per questi aspiranti.

CEO di dragonfly property finance, Jonathan Samuel ha detto che il risultato del fallimento è inferiore e quindi si può essere più audaci.

Prendere il rischio è un aspetto importante nel raggiungere la posizione più alta, non tutti in un settore si assumeranno rischi, e quindi i CEO in erba dovrebbero correre rischi per catturare la posizione privilegiata del CEO.

Domanda rispetto:

Ci sono una serie di processi coinvolti nel viaggio per diventare un CEO prima di 30. Uno ha bisogno di controllare il rispetto come altri colleghi di lavoro può essere un compito difficile perché; i dipendenti possono essere più vecchio di te.

Come leader, è necessario possedere tutte le competenze e conoscere altre strategie in ambiente di ufficio. Dovresti essere in grado di controllare il gruppo anche se sono anziani in età o esperienza.

Il modo migliore per evitare tutto questo è quello di fare bene il lavoro e dimostrare che sei una misura perfetta. Nei momenti in cui i negoziati sorgono tra le parti, la gente sarebbe stupito di conoscere la vostra età. Salteranno tutti questi ostacoli una volta che si renderanno conto dell’argomento di cui stai parlando. L’età non è mai un fattore per il problema e quindi puoi fare la tua responsabilità e lavorare per diventare un CEO prima di 30.

Non aspettare l’occasione perfetta:

In giovane età nella tua carriera, potresti mancare di esperienza ed è abbastanza difficile scoprire se sei nell’ambiente giusto. Si può sempre concludere che c’è sempre una migliore opportunità che non dovrebbe mai essere l’idea nella vita di carriera.

Ci sarebbero momenti in cui è necessario accontentarsi dell’opportunità che è in mano piuttosto che aspettare un altro migliore.

Essere sul lato client:

Per coloro che desiderano diventare CEO da 30 dovrebbe ricordare che hanno iniziato la loro vita di carriera da stage. Stage è dove viene appreso il processo vero e proprio, non dovrebbero mai dimenticare le parole, il loro capo e imparare ad essere sul lato client per avere successo nel mondo degli affari.

I consigli iniziali, i suggerimenti, le metodologie e le persone che ti aiutano a iniziare la tua carriera sono importanti per essere ricordati e quindi ricordarli è importante.

Più carico di lavoro e meno paga:

Il duro lavoro e la dedizione sono parametri essenziali per coloro che desiderano diventare CEO prima dei 30 anni. Nella loro fase iniziale in erba, hanno bisogno di lavorare per le aziende che li hanno pagati molto meno con più lavoro.

Sei consegnato con più lavoro in cui i tuoi superiori otterrebbero tutti i crediti e i vantaggi. Queste situazioni devono essere affrontate per diventare un CEO prima di 30.

Sii audace per l’avvio precoce:

Quando hai deciso di avviare un po ‘ di lavoro, allora spostati e inizia presto piuttosto che sprecare il tuo tempo nella tua carriera iniziale. Quando hai un’idea per sviluppare un prodotto, reclutare persone, mercato e vendere un prodotto anche se la vostra azienda non è famosa, quindi iniziare immediatamente.

Quando il tuo inizio è buono, puoi acquisire più esperienza. Le sfide della crescita aiutano a creare valore serio.

Lavorare sotto grandi leader:

Ci sono pochissimi leader altamente considerati nel mondo aziendale in questi giorni. Alcuni dei leader sono Paul Walsh di Diageo, Richard Branson di Virgin, Alan Mulally di Ford, John Chambers di Cisco e Jack Ma di Alibaba. Queste persone hanno la capacità di impostare stales veloci come hanno persone eminenti intorno.

Un appassionato che desidera diventare CEO di 30 può arrivare a queste stalle veloci e iniziare la loro carriera in modo che il vettore iperspaziale possa essere guadagnato come grandi persone intorno stanno lavorando.

Andare globale in una fase iniziale:

Chi vuole raggiungere dovrebbe decidere di andare globale presto. Possono scegliere luoghi in cui le opportunità di crescita sono elevate.

Cerca luoghi con tendenze di mercato emergenti che tengano conto di paesi BRIC come Cina, Russia, Brasile e India. Quindi cerca i paesi con il più alto potenziale di crescita chiamati N-11. In questo aspetto, la Cina è un paese unico che ha una serie di opportunità per i giovani professionisti.

Agire come CEO seguendo 30: 30: 30: 10 regola:

Consegnare il tuo primo lavoro e le responsabilità sarebbe la prima priorità in qualsiasi lavoro che fai. Cercare opportunità e segnare se stessi come un leader.

Realizza il tuo lavoro di base nel 30% del tempo assegnato e usa il tempo libero per riposare. L’altro 30% del tempo può essere dedicato a contattare i tuoi colleghi, i tuoi colleghi e lavorare con i tuoi leader in azienda.

L’altro 30% del tempo assegnato, indossare il cappello CEO e pensare alle opportunità future in azienda e come l’azienda può essere portato al livello successivo. E ancora hai il 10% del tempo per divertirti. Queste regole possono essere seguite per diventare CEO prima di 30.

Impara le capacità di leadership:

Al fine di diventare un CEO prima del 30, il criterio principale è quello di imparare le capacità di leadership e altre competenze diverse prevalenti nell’organizzazione. La chiave per diventare un CEO è imparare di più accettando le responsabilità e imparando i conti profitti e perdite nell’organizzazione.

Inizia a prendere la responsabilità per il business, quindi cerca gli elementi chiave e prendi la proprietà per lo stesso. quando hai una visione focalizzata su partnership, acquisizioni, nuove iniziative e cambiamenti chiave del gioco. Questo mostra il modo in cui iniziare la super progressione in futuro.

Essere un leader personale:

Molte persone in questi giorni sono un manager piuttosto che leader perché possiedono le abilità difficili ma mancano di competenze trasversali. Per diventare il CEO prima 30, si dovrebbe essere un buon leader e possedere la capacità di costruire la fiducia e le connessioni tra le culture.

Devi portare la tua ambizione nella tua testa insieme al sogno e all’aspirazione. In questo modo la gente crede e ottenere dietro di voi. L’ambiente di lavoro dovrebbe essere in un modo in cui le persone possono fare del loro meglio e sentire di poter camminare sulle acque.

Costruire un marchio personale e una rete:

Costruire un marchio personale è molto importante in quanto hanno bisogno di essere aggiornati con gli ultimi avvenimenti del settore. I CEO in erba devono ricordare che il mondo sta cambiando e hanno bisogno di sviluppare il loro marchio personale in modo che possano ingrandirsi in tutto il mondo. Con questo come CEO in erba puoi costruire marchi in mesi piuttosto decenni.

Mira a presentarti come leader nel settore con un valore di qualità. I social media sono qualcosa che rende tutto trasparente e costruisce il tuo marchio personale.

Conclusione:

Questi sono alcuni suggerimenti che possono essere seguiti per diventare CEO di un’azienda prima di 30. Un imprenditore sta vivendo la vita completa come quasi tutte le persone, ma solo poche persone hanno l’interesse e l’aspirazione di svilupparsi in CEO prima di 30.

Diventare un CEO prima di 30 può essere sorprendente e un risultato nella vita. Ci sono una serie di esempi dal vivo come accennato in precedenza che hanno raggiunto e diventare CEO nella loro vita con dedizione completa e duro lavoro. allo stesso modo per l’appassionato che desidera diventare CEO dovrebbe entrare in campo e preparare un certo atteggiamento per diventare CEO in precedenza.

Eseguire attraverso questi suggerimenti e altri aspetti motivanti. Seguire tutti i suggerimenti dal primo giorno e trasformarsi in un giovane CEO con concentrazione completa. In questo modo, l’industria completa torna a voi per conoscere il vostro segreto di successo.