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Raggiungere l’efficacia come giovane ingegnere civile

Gli ingegneri civili trascorrono quattro o più anni nell’istituzione persuasi che se risolvono correttamente i problemi tecnici saranno ricompensati con voti elevati.

Non sorprende che, quando si mettono al lavoro, molti ingegneri civili si aspettino ancora che tutto ciò che devono fare per avere successo sia applicare efficacemente le capacità tecniche e analitiche che sono state insegnate agli incarichi di ingegneria loro assegnati. Questo è necessario, ma non sufficiente.

Gli ingegneri civili di successo imparano a gestire le loro carriere con la stessa abilità e cura che applicano ai loro incarichi tecnici e con una priorità sufficiente.

Scendere a un inizio giusto

Nell’educazione Ingegneria civile, si deve lavorare sodo per sopravvivere un curriculum impegnativo e per costruire un record accademico si può essere orgogliosi. Le probabilità sono che hai atterrato il tuo primo lavoro perché il datore di lavoro è venuto a cercarti.

Sebbene, più o meno del 10% dei laureati siano ingegneri, ricevono circa la metà di tutte le offerte di lavoro nel campus. L’occupazione nell’ingegneria civile è stata tradizionalmente ragionevolmente sicura e la maggior parte delle industrie aveva meno probabilità di licenziare ingegneri rispetto ad altri lavoratori.

Tuttavia, al giorno d’oggi, i posti di lavoro detenuti da ingegneri civili stanno diventando sempre più vulnerabili a causa dei cambiamenti strutturali della situazione economica che influenzano l’ambiente di lavoro che affrontano gli ingegneri con conseguente ridimensionamento aziendale, riduzione delle spese di ricerca a lungo termine, automazione e globalizzazione.

Una conseguenza perversa dell’aumento della produttività dei singoli ingegneri civili che utilizzano la progettazione assistita da computer (CAD) è l’eliminazione dei posti di lavoro di altri ingegneri civili!

Considera il tuo lavoro

Poiché avere un lavoro sicuro non è soddisfacente per la maggior parte degli ingegneri civili professionisti, devi iniziare a costruire per te una reputazione personale da cui dipenderà il tuo futuro successo di carriera. Diversi decenni più tardi, si può venire a riflettere sulle azioni e le decisioni nella tua carriera iniziale che ti ha fatto successo, o che potrebbe aver reso più successo: forse allora sarete disposti a condividere la vostra sudata saggezza con i giovani ingegneri civili che stanno seguendo le vostre orme.

Il nuovo laureato di solito fa il suo marchio entro i primi anni nell’organizzazione a seconda della sua capacità tecnica che è completata dalla sua capacità manageriale di comandare, pianificare, organizzare e controllare le persone.

Sarai giudicato non su ciò che sai ma su ciò che fai e l’ingegnere compie ma poco senza l’assistenza di altre persone. Questo rende essenziale per dare il massimo sforzo per i vostri primi incarichi, indipendentemente da quanto banale possono apparire.

Fare un lavoro eccezionale su un incarico minore è il modo migliore per essere riconosciuto e assegnato un lavoro più importante, più impegnativo, più soddisfacente poiché i dirigenti sono continuamente alla ricerca di persone competenti per salire in posizioni più responsabili.

Non aspettare gli altri – Fai le cose

Solo perché hai chiesto a un caposquadra, un fornitore o un collega di fornire qualcosa di cui hai bisogno non significa che accadrà in modo tempestivo. Tenere un file tickler e chiamare (e chiamare di nuovo se necessario) per controllare i progressi. Trovare un altro modo per farlo o lavorare due tecniche in parallelo, se necessario.

Vai alle miglia extra-e ore

La reputazione non viene fatta in una settimana di 40 ore e per essere un professionista efficace dovrai almeno fare i tuoi studi professionali in gran parte sul tuo tempo libero; man mano che aumenti la responsabilità, scoprirai anche che hai bisogno di blocchi di tempo ininterrotti che non sembrano mai essere disponibili durante il giorno per pianificare e pensare ai problemi.

Le promozioni più veloci in genere vanno a coloro che mettono avanti lo sforzo supplementare e rispettare le scadenze. Questo deve essere bilanciato con altri valori: il tempo trascorso a crescere le nostre famiglie, il tempo di ricreazione per mantenerci integri e rinnovati, il servizio alla nostra comunità e altro tempo investito su cose che sono importanti per noi.

Questi equilibri possono essere particolarmente difficili per le professioniste sposate, a meno che non abbiano la fortuna di sposare qualcuno che fa veramente la sua parte nelle scelte domestiche e familiari.

Cerca visibilità

Puoi fare un buon lavoro ogni giorno, ma devi essere visto per essere riconosciuto come una “stella nascente”. Cerca opportunità per fare una presentazione, assumere un ruolo di leadership in un capitolo della società professionale, tenere un discorso in un simposio o organizzare un seminario per l’empowerment delle abilità.

Imparare la linea di demarcazione tra rendere visibili le tue capacità e il “naso marrone” richiede maturità, ma è la maturità che porta a una maggiore responsabilità.

Imparare la cultura aziendale

Tenere gli occhi e le orecchie aperte. Notate come si vestono gli ingegneri civili di successo e fate altrettanto( ma forse con un tocco di stile); salvate le vostre espressioni di indipendenza per cose più importanti. Nota come i tuoi colleghi interagiscono e come ottengono le cose realizzate. Se non si può essere comodo ed efficace nella cultura della vostra azienda, forse è meglio andare da qualche altra parte!

Regard Your Boss

Molto prima che i giorni delle università e dei libri di testo, gli artigiani di tutte le arti assorbivano le loro abilità con l’apprendistato per maestri artigiani. Osservando il master engineer, si può imparare molto più rapidamente l’arte di essere un professionista di ingegneria civile efficace.

Comprendi il capo al punto che le decisioni che prendi sono le stesse che lui o lei farebbe. Sforzati di diventare il suo alter ego perché non solo imparerai l’arte, ma diventerai così fidato e prezioso che quando questo paragone sarà promosso, lui o lei non vorrà affrontare un lavoro più grande senza portarti avanti per aiutarti. Se, d’altra parte, il tuo capo non è di questo calibro, devi ancora lui o lei il tuo meglio mentre stai cercando un trasferimento.

Mantieni i legami “Vecchia scuola”

Rimani sempre in contatto con i tuoi compagni di scuola passati, professori, vecchi colleghi e capi. Un giorno, potresti aver bisogno di aiuto per trovare un nuovo lavoro, ottenere una raccomandazione o qualche altra impresa. Inoltre, potrebbe essere necessario fonti esterne di informazioni su persone e imprese o altre risorse vitali necessarie per risolvere un problema.

Sarai misurato non solo da ciò che sai ma da ciò che puoi scoprire quando necessario. Networking è il termine moderno per una tale rete di relazioni reciprocamente solidali.