Che cos’è un lavoratore di sostegno familiare?

Un lavoratore di sostegno familiare è qualcuno che aiuta le famiglie che hanno bisogno di sostegno pratico o emotivo, in particolare quando sorgono difficoltà intorno alla genitorialità e al benessere dei bambini.

I lavoratori di sostegno familiare offrono in genere un aiuto pratico per sostenere i genitori nel fornire un ambiente e uno stile di vita migliori ai loro figli. Ad esempio, potrebbero consigliare un genitore su come fare il bagno e prendersi cura del proprio bambino per garantire che vengano soddisfatte le esigenze di igiene e salute. Il loro obiettivo finale è quello di potenziare i genitori, creare un ambiente familiare più sano e ridurre il rischio che i bambini debbano andare in cura.

Gli assistenti familiari sono generalmente impiegati dai servizi sociali, dalle autorità locali o dagli enti di beneficenza. Essi possono essere basati in centri di assistenza familiare o scuole. Gli assistenti sociali indirizzeranno le famiglie ai lavoratori di supporto familiare quando è necessario il loro aiuto.

Il titolo assegnato a questo lavoro può variare, pertanto è possibile che i ruoli vengano pubblicizzati con nomi simili, ad esempio:

• Ufficiale di assistenza familiare
• Ufficiale di intervento familiare
• Assistente di assistenza familiare

Quando è necessario un lavoratore di sostegno familiare?

Un lavoratore di sostegno familiare può offrire consigli utili e supporto a tutti i genitori che ne hanno bisogno, che potrebbero includere l’affrontare problemi di formazione o di comportamento a casa. Tuttavia, quando una famiglia si trova ad affrontare difficoltà più gravi e richiede l’aiuto dei servizi sociali, è necessario un operatore di sostegno familiare. Ciò potrebbe comportare una o più delle seguenti situazioni:

• Genitori coinvolti in attività criminali o in prigione
• i Genitori con problemi di salute mentale o fisica, problemi di salute, o disabilità
• Genitori che stanno avendo problemi coniugali o divorzio
• Genitori che sono alle prese con le barriere linguistiche e la necessità di accedere a servizi
• i Genitori che provengono da poveri genitori dalle stesse circostanze
• Famiglie che fare con una dipendenza da droga o alcool
• Famiglie con la violenza domestica o problemi di abuso
• Famiglie alle prese con problemi finanziari o debiti
• Famiglie con problemi di alloggio o di fronte ai senzatetto
• Un bambino che torna a casa dopo essere stato in cura
• Un bambino che ha problemi di bullismo o comportamenti gravi

Dai un’occhiata a questo Foglio di lavoro Me and My Family per un esempio di come potresti iniziare una conversazione con un bambino o un giovane sulla loro situazione familiare.

Quali sono i doveri di un lavoratore di sostegno familiare?

I lavoratori di sostegno familiare offrono una gamma di supporto in una gamma di impostazioni diverse, quindi i loro compiti possono variare. Ad esempio, potrebbero dividere il loro tempo tra un ufficio, la casa di un cliente e un’aula di tribunale per affrontare tutte le questioni e sostenere pienamente un bambino e i loro genitori. I loro doveri quotidiani si concentreranno principalmente sul miglioramento della cura dei bambini.

Doveri tipici:

• Valutare i bisogni delle famiglie su base individuale;
• Lavorare con gli assistenti sociali per ottenere una visione a tutto tondo di eventuali difficoltà che genitori e figli devono affrontare;
• Visitare le case delle persone per offrire loro supporto e affrontare eventuali problemi specifici che possono portare alla separazione della famiglia o ad un bambino in cura;
• Registrare chiaramente le osservazioni delle loro visite, come l’atteggiamento dei genitori, la pulizia della casa, ecc;
• Partecipare alle sessioni del tribunale, ad esempio, per quanto riguarda gli ordini di

Per ulteriori informazioni su come viene svolto un tipico lavoratore di sostegno familiare, dai un’occhiata a questo modello: Agenda standardizzata per una riunione di sostegno familiare.

Compiti specifici per sostenere i genitori:

Quando si effettuano visite a domicilio, i lavoratori di supporto familiare potrebbero aiutare i genitori a svolgere compiti specifici di genitorialità al fine di ridurre problemi e rischi.

Essi non assumono le funzioni genitoriali se stessi (a meno che in alcuni rari casi di emergenza, come ad esempio se un solo genitore è ricoverato in ospedale, il lavoratore può avere bisogno di trasferirsi in casa e assumersi la responsabilità genitoriale), ma piuttosto incoraggiano e responsabilizzare i genitori fino a quando non possono svolgere le funzioni stesse.

Questo in genere include:

• Fornire alle famiglie consigli pratici per disciplinare i bambini in modo appropriato e migliorare le questioni comportamentali;
• Aiutare i genitori a sviluppare le loro capacità di gestione della casa, come la pulizia e fornire una dieta equilibrata;
• Aiutare i genitori a sviluppare la loro alfabetizzazione finanziaria per migliorare il loro budget e la gestione del denaro;
• Dimostrare come;
• Incoraggiare i genitori a dare ai loro figli livelli appropriati di stimolazione, amore e attenzione, attraverso il gioco o altri mezzi.

Questo sostegno potrebbe essere effettuato attraverso una serie di visite a breve o lungo termine. Le visite durano in genere un paio d’ore e si verificano due volte a settimana, a seconda delle esigenze di ogni famiglia e della gravità dei problemi che stanno affrontando. Se il supporto è necessario per un lungo periodo di tempo, il lavoratore può visitare meno frequentemente su un tratto più lungo del dente.

Per ulteriori informazioni su come completare una visita a domicilio di successo, dai un’occhiata a questi suggerimenti per le visite a domicilio.

Qual è il ruolo di un lavoratore di sostegno familiare in una scuola?

Un lavoratore di sostegno familiare può anche lavorare in una scuola. Il loro ruolo sarà simile a quanto sopra, ma saranno principalmente basati all’interno dell’edificio scolastico durante la loro giornata lavorativa.

Offrono supporto e consulenza continuativa, in particolare ai bambini che frequentano la scuola e alle loro famiglie. Ciò potrebbe includere l’incontro con gli alunni a casa o a scuola e dare loro un sostegno individuale per migliorare il loro comportamento, l’attitudine all’apprendimento o il benessere generale.

Il loro ruolo potrebbe anche includere l’incontro con i genitori e dare loro consigli su come migliorare il benessere del bambino a casa. Un lavoratore di sostegno familiare in una scuola sarà anche a disposizione per le famiglie che hanno bisogno di supporto per completare le pratiche burocratiche, come l’alloggio o le forme di assistenza, e possono sostenere i genitori che stanno comunicando con servizi esterni, come l’assistenza sociale.

Più risorse per sostenere i lavoratori di sostegno alla famiglia:

Abbiamo una vasta selezione di risorse di sostegno alla famiglia per aiutare i lavoratori di sostegno alla famiglia ad essere il più preparati possibile.

Troverai fogli di lavoro pronti e pacchetti di attività da utilizzare con bambini e giovani, che coprono una vasta gamma di aree. Che tu stia aiutando un giovane a capire e gestire la propria rabbia (My Stages of Anger Worksheet), o aiutando un bambino a comunicare i propri sentimenti attorno agli argomenti familiari (Come appare, sente e suona un argomento? Foglio di lavoro), le nostre risorse di alta qualità e adeguate all’età sono qui per aiutarti.

Abbiamo anche una serie di risorse dettagliate per la documentazione dei file dei casi che sono ottimi strumenti per risparmiare tempo quando si tratta di scartoffie e valutazioni. Ad esempio, questo modello di piano d’azione famiglia è grande avere a portata di mano nel vostro ufficio per aiutare a mantenere le note organizzate e ben presentato.

Per ancora più idee e grandi risorse, è possibile sfogliare la nostra collezione completa di giovani e famiglie Sostenere le risorse. Si concentrano su una vasta gamma di questioni per migliorare la vita familiare, come aiutare i bambini ad alleviare lo stress e l’ansia, insegnando loro come sviluppare modelli di pensiero più positivi e discutendo relazioni sane e malsane.

Hai bisogno di una laurea per essere un lavoratore di supporto familiare?

Non hai bisogno di una laurea per diventare un lavoratore di sostegno familiare, anche se di solito dovrai avere almeno una qualifica universitaria di livello 3 in una materia correlata (assistenza all’infanzia, assistenza sanitaria e sociale, consulenza, istruzione, ecc.)

I datori di lavoro possono anche richiedere di avere qualche esperienza dimostrabile di lavoro con i bambini, i giovani e le loro famiglie.

Quali competenze hai bisogno per essere un lavoratore di sostegno familiare?

Se stai pensando di diventare un lavoratore di supporto familiare, queste sono alcune delle competenze chiave di cui hai probabilmente bisogno:

• Un grande ascoltatore con una forte capacità di comunicazione
• bravi a riconoscere e comprendere i sentimenti di altre persone
• Non giudicante degli altri e i loro situazioni
• raccogliere altri e favorendo il superamento di difficoltà
• Buona organizzazione competenze
• in Grado di gestire multiforme attività e valutazioni
• Un lavoratore autonomo che può assumere la proprietà di attività
• Disposti a lavorare in modo flessibile, in quanto vi potrebbe essere richiesto di lavoro, serate, fine settimana e festivi
• in Grado di resistere a un emotivamente caricato sul posto di lavoro e mantenere la calma sotto pressione
• In grado di andare d’accordo con persone di ogni età e provenienza, compresi i bambini ei giovani.

Le visite a domicilio possono essere eventi stressanti per le famiglie, quindi è importante che tu sia in grado di sopportare un ambiente di lavoro ad alta pressione e carico di emozioni. C’è anche un elemento di rischio per il ruolo che devi essere preparato. Per ulteriori informazioni sul tipico protocollo di sicurezza per le visite a domicilio, dai un’occhiata a questo utile documento di guida sul protocollo Buddy.

Quanto guadagna un lavoratore di sostegno familiare?

I lavoratori di sostegno familiare nel Regno Unito avranno uno stipendio iniziale tra £18.000 e £24.000. Lo stipendio massimo per questo ruolo di lavoro è di solito intorno £35.000, che può essere raggiunto attraverso l’esperienza e la progressione. Gli stipendi possono essere alti come £50.000 per i lavoratori di sostegno della famiglia che vanno a diventare family centre manager o gestori di beneficenza. I lavoratori di supporto familiare che lavorano su base occasionale o sessionale possono aspettarsi di essere pagati fino a un massimo di £15.00 all’ora.

Qual è il percorso di carriera per un lavoratore di sostegno familiare?

Dopo essere diventato un lavoratore di supporto familiare, è possibile seguire una serie di diversi percorsi di carriera. Ecco alcune idee su come potrebbero apparire i tipici percorsi di progressione:

• Specialista: Un modo comune per i lavoratori di sostegno familiare di progredire è per loro di specializzarsi in un determinato settore, come gli abusi domestici o senzatetto. Ciò consente di acquisire una preziosa esperienza come specialista e guadagnare un salario più elevato.
• Team Leader: puoi diventare un team leader o assumere un ruolo di supervisione in cui gestisci un gruppo di lavoratori di supporto. Questo ha anche un maggiore potenziale di guadagno.
• Gestione: Un’altra via di progressione è quella di utilizzare la tua esperienza come lavoratore di supporto familiare per diventare il manager o assistente manager di un’organizzazione correlata, come un centro di crisi familiare, un rifugio o un ente di beneficenza.
• Lavoro sociale: l’esperienza come lavoratore di supporto familiare può anche aiutarti a entrare in un lavoro nel lavoro sociale.

Qual è la differenza tra un assistente sociale e un assistente familiare?

Mentre gli assistenti familiari e gli assistenti sociali si concentrano entrambi sulla soluzione delle difficoltà familiari, ci sono alcune differenze distinte tra le due professioni. Il ruolo principale di un lavoratore di sostegno familiare è quello di fornire consigli e supporto genitoriali pratici. Se un lavoratore di supporto familiare sospetta che ci siano problemi di protezione dei minori, deve passare queste informazioni a un assistente sociale che è quindi in grado di intraprendere ulteriori azioni.

Gli assistenti sociali hanno più potere e risorse legali quando si tratta di famiglie in una grave crisi o in cui sono interessati problemi di protezione dei minori. Altre differenze notevoli includono che una laurea specialistica in lavoro sociale è necessaria per diventare un assistente sociale, mentre il lavoro di supporto familiare non richiede una laurea. Gli assistenti sociali tendono anche a guadagnare uno stipendio più alto, in media.

Gli assistenti familiari e gli assistenti sociali lavorano insieme per ottenere la migliore situazione per ogni bambino e famiglia.

Date un’occhiata a questo foglio di lavoro Obiettivi per i giovani per un esempio di un modo in cui questo potrebbe essere raggiunto.