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Se si è fuori di lavoro a causa di un infortunio subito sul lavoro e ricevere compensazione dei lavoratori, la prima domanda è probabilmente “di Quanto ho pagato in compensazione dei lavoratori?”Devi pianificare il tuo budget per i prossimi mesi, quindi questa è una domanda molto importante.

Non riceverai il tuo stipendio pieno mentre sei in compensazione dei lavoratori. Questi benefici pagheranno una parte del tuo stipendio. I pagamenti sono progettati per aiutarti a superare un momento difficile ma non per compensarti come se stessi lavorando a tempo pieno.

Quale percentuale della retribuzione si ottiene per la compensazione dei lavoratori? Dipende da quando hai fatto domanda per i benefici. Continua a leggere per scoprire come vengono calcolati i benefici settimanali comp dei lavoratori nel 2021 e negli anni precedenti.

COME VENGONO CALCOLATE LE PRESTAZIONI COMP DEI LAVORATORI IN PA?

In molti casi, i lavoratori che sono feriti sul posto di lavoro hanno diritto a due terzi del loro stipendio settimanale medio. Ma i benefici dipendono da dove il vostro stipendio rientra nei minimi settimanali e massimi stabiliti dalla Pennsylvania ogni anno. Che si basa sul salario settimanale medio in tutto lo stato. Le tariffe sono calcolate sulla base di una formula impostata dallo stato. Mentre la formula è la stessa per ogni lavoratore, l’importo che ricevono sarà diverso poiché si basa sul salario.

I massimi e minimi si basano su salari settimanali medi in tutto lo stato, come calcolato dal Dipartimento del Lavoro & Industria. Pennsylvania ricalcola questi benefici ogni anno. Ad esempio, nel 2014, il salario massimo settimanale che si poteva ricevere per la compensazione dei lavoratori era di $932. In soli cinque anni, tale importo è aumentato di oltre $100.

Naturalmente, se si risolve un caso di compensazione dei lavoratori per una somma forfettaria, non si riceveranno pagamenti settimanali di compensazione dei lavoratori. Invece, sarete d’accordo a un totale che può anche coprire le spese mediche. I termini di ogni accordo sono diversi, quindi la tua esperienza non sarà la stessa di qualcun altro, anche se ha subito un identico infortunio sul lavoro. Prima di accettare qualsiasi insediamento, si dovrebbe sempre consultare un avvocato comp lavoratori per essere sicuri di ottenere il miglior affare.

2021 PENNSYLVANIA TASSI DI CALCOLO DI compensazione DEI LAVORATORI

La quantità di denaro che si può ricevere dalla compensazione dei lavoratori PA dipende dai vostri salari pre-infortunio. I fornitori di assicurazione ordinano i richiedenti in blocchi in base al loro stipendio standard. Indipendentemente da quanto in alto i vostri salari sono, non si può ricevere più del 2021 tasso di compensazione dei lavoratori massima per PA. Sotto la soglia più bassa, tutti i richiedenti ricevono un’alta percentuale del loro stipendio.

Dipartimento del Lavoro della Pennsylvania & Industria impostare il tasso massimo di compensazione per i dipendenti feriti a $1,130.00 a settimana. Questo tasso riflette un aumento del 4,6% rispetto al salario medio settimanale nel 2020.

I dipendenti nel primo blocco fanno più di $1,695.01 ogni settimana, che li qualifica per il pagamento massimo di quest’anno. Coloro che si qualificano per il secondo blocco hanno uno stipendio settimanale tra $847.51 e $1,695.00. Essere nel secondo blocco ti rende idoneo per due terzi del tuo stipendio. Se ricevi meno di $847,50 ma più di $627,78, sei nel terzo blocco e riceverai 5 565,00. I richiedenti che fanno meno di $627.77 ricevono il 90% del loro stipendio settimanale.

Hai presentato istanza di risarcimento dei lavoratori prima del 2021? Negli anni precedenti, gli importi di pagamento e gli stipendi inclusi in ogni blocco erano diversi. Utilizzare le informazioni riportate di seguito per determinare quali benefici si può beneficiare.

A Frommer D’Amico, comprendiamo che sgranocchiare i numeri può sembrare scoraggiante, specialmente per i nuovi richiedenti e quelli con casi più vecchi. Se avete domande, il nostro team legale è a disposizione per rispondere. Non importa quando hai presentato istanza di risarcimento dei lavoratori, ti meriti i benefici a cui hai diritto.

2020 PA WORKERS’ COMPENSATION RATES

I pagamenti 2020 si applicano a chiunque sia ferito il gen. 1, 2020, o dopo. In 2020, l’importo massimo pagato a chiunque nello stato è aumentato rispetto a 2019. La fascia alta è $1,081. Il salario settimanale medio in tutto lo stato è aumentato 3.1% nel 2020.

Se il dipendente fa $600.55 o meno a settimana, allora hanno diritto al 90% del loro stipendio medio settimanale. Meno fai, maggiore è la percentuale di reddito che riceverai mentre sei ferito. Se il tuo stipendio è alto, da qualche parte tra $810.76 e $1,621.50 a settimana, riceverai due terzi di quello per i benefici di compensazione dei tuoi lavoratori. Workers ‘ comp pagherà 5 540.50 ogni settimana se i tuoi guadagni pre-infortunio erano tra $600.55 a $810.75 a settimana nel 2020.

PENNSYLVANIA TASSI DI COMPENSAZIONE DEI LAVORATORI NEL 2019

Per capire quanto si sarebbe ottenuto pagato, afferrare uno stub paga e utilizzare le nostre indicazioni per trovare il numero.

Ecco come sono stati calcolati i benefici di compensazione dei lavoratori PA per 2019. In primo luogo, capire il vostro stipendio settimanale medio dall’anno in cui si è verificato l’infortunio. Quindi, vedi in quale categoria sei caduto. Se il tuo stipendio settimanale medio era:

Sopra $1,573.50, allora il tuo beneficio settimanale sarebbe stato $1,049.00. Questo è il massimo beneficio settimanale che era disponibile per chiunque nello stato.

Tra $1,573.50 e $786.76, moltiplicare quel numero per 2/3. Il numero che si ottiene sarebbe stato il vostro beneficio settimanale.

Tra $786,75 e 5 582,78, quindi il beneficio settimanale sarebbe stato 5 524,50.

Sotto $524.50, quindi moltiplicarlo per 0.9. Il numero che si ottiene sarebbe stato il vostro beneficio settimanale.

2018 PENNSYLVANIA WORKERS’ COMPENSATION RATES

La vincita massima nel 2018 era inferiore a quella del 2021. I lavoratori potrebbero portare a casa un massimo di $1.025 ogni settimana, non importa quello che hanno fatto al loro lavoro. La vincita è stata ancora una volta regolata in base al livello di reddito medio. Più hai fatto, minore è la percentuale del tuo stipendio che hai mantenuto. Ma se hai fatto uno stipendio più basso, devi tenerne di più.

La vincita massima del 2018 significava che se due terzi del tuo stipendio erano superiori a $1,025, non avresti più soldi-il compenso dei tuoi lavoratori era limitato.

I lavoratori che fanno tra $768.76 a $1,537.50 a settimana in 2018 hanno ricevuto due terzi di quello come loro beneficio settimanale. Coloro che hanno fatto $569.44 a $768.75 ricevuto $512.50 a settimana. E quelli che hanno fatto meno di $569.43 a settimana ha guadagnato il 90% del loro stipendio in 2018.

2017 PA WORKERS’ COMPENSATION RATES

In 2017, i benefici massimi di compensazione dei lavoratori erano inferiori ai tassi di 2018. In realtà, sono aumentati di anno in anno risalente almeno al 2015. Nel 2017, il massimo beneficio che un lavoratore potrebbe portare a casa ogni settimana è stato di 9 995. 2018 ha segnato la prima volta che il numero è salito sopra $1,000.

Quelli che fanno $746.26 a $1,492.50 sono pagati due terzi da comp. Se hai fatto benefits 552.78 a benefits 746.25 guadagnato benefici settimanali di 4 497.50. E lavoratori il cui compenso settimanale è sceso sotto $552.77 avevano diritto al 90% di tale stipendio a titolo di indennizzo dei lavoratori.

PA WORKERS’ COMPENSATION CALCULATOR

Quanto paga PA workers’ comp? Se non sei ancora sicuro dei tassi di compensazione dei lavoratori della Pennsylvania, puoi utilizzare il calcolatore di compensazione dei lavoratori disponibile tramite il Dipartimento del Lavoro della Pennsylvania & Industria. Questa calcolatrice mostra i massimi e minimi di compensazione annuali.

Sei preoccupato per i pagamenti compensativi dei tuoi lavoratori o altri aspetti della tua situazione? Frommer D’Amico può aiutare. I casi di comp dei lavoratori sono la nostra specialità. Rappresentiamo solo i dipendenti – mai i datori di lavoro — in questi casi, e offriamo tasse più basse. Mettiti in contatto con noi oggi per discutere il tuo caso chiamando 717-400-1000 o contattandoci online — non vediamo l’ora di aiutarti.

Aggiornato 2/25/2021

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Joe D’Amico ha più di 20 anni di esperienza in lotta per gli operai feriti. Egli è certificato come un esperto in Pennsylvania Workers ‘ Compensation Law dalla Corte Suprema della Pennsylvania. Joe è uno dei pochissimi avvocati di compensazione dei lavoratori della Pennsylvania che hanno ottenuto un recupero superiore a million 1,5 milioni per un lavoratore ferito.

Recensito da Joe D’Amico.