Nel mondo dello sport, c’è sempre spazio per migliorare—non solo per gli atleti, ma anche per gli allenatori. Molti allenatori potrebbero trarre profitto da un po ‘ di messa a punto. Avere un impatto sui giocatori richiede più di una profonda conoscenza del gioco. Gli allenatori di successo aiutano gli atleti a raggiungere il loro potenziale costruendo relazioni basate su fiducia, fiducia e comunicazione. (Leggi la filosofia di formazione di David Jack.)
Ecco nove tecniche che possono aiutare gli allenatori ad avere più impatto sui loro giocatori e portare a una stagione di maggior successo. Li discuto in un contesto di basket, ma le tecniche si applicano al coaching qualsiasi sport.

Preparazione

Come allenatore, devi dare l’esempio se ti aspetti che i tuoi giocatori mettano il tempo per migliorare. Gli allenatori dovrebbero costantemente imparare, praticare e pianificare. Non cadere nella trappola di pensare di sapere abbastanza. A Coaching U Live, Boston Celtics assistente allenatore Kevin Eastman e l ” ex assistente allenatore Chuck Daly Brendan Suhr non solo eseguire la clinica e presente, ma anche prendere appunti in tutto. Altri allenatori NBA fanno lo stesso, anche quando non si presentano. Se questi ragazzi stanno ancora imparando, dovresti esserlo anche tu.

Orientato al dettaglio

Affinché i tuoi giocatori ottengano ripetizioni di qualità, devono capire come sono. Il più piccolo fondamentale della forma o della tecnica determina quanto bene un esercizio generale è fatto. Se si lascia che i giocatori incrociano i piedi in difesa, in pratica, si può essere sicuri che accadrà in un gioco. Devi esagerare leggermente i piccoli dettagli in pratica per ottenere ciò che vuoi quando inizia il gioco.

Disciplina

Un detto popolare è che “ottieni ciò che accetti.”Questo può essere applicato alle abilità, all’esecuzione e alla disciplina. Non lasciare che i tuoi giocatori non rispettino gli standard che hai impostato. Sapere cosa si vuole e determinare ciò che è accettabile. Non tutto sarà perfetto, ma questo non significa che la perfezione non dovrebbe essere un obiettivo. Conoscere ciò che è realistico nelle circostanze, e far rispettare tutte le regole del team in modo coerente.

Intensità

Portare l’intensità non significa che devi essere forte e pazzo. Che cosa significa è che si deve fare tutto con uno scopo e messa a fuoco. La tua squadra assumerà la tua personalità e, si spera, la tua mentalità. Personalmente, non sono forte, e sono sempre abbastanza calmo. Sono stato chiamato “l’allenatore cool”, perché il mio temperamento non cambia. Per alcuni, posso sembrare che manchi di intensità, ma le mie squadre giocano con fiducia e concentrazione, si allenano duramente e in modo intelligente e portano con sé questi tratti oltre il basket. Anche noi vinciamo molto. I giocatori capiscono che quando sono in campo, hanno un lavoro da fare. A loro piace lavorare sodo e si aspettano di vincere.

Essere positivo

Essere positivo produce risultati più duraturi. La negatività svanisce, perché agisce principalmente su motivatori esterni. I giocatori che sono, o imparano ad essere, motivati internamente vanno più lontano. Se i giocatori non comprano gli obiettivi della squadra, c’è solo così tanto che puoi fare. Ma creare un ambiente positivo è fondamentale. Ciò significa escludere la negatività, non solo dai tuoi giocatori, ma anche, nella misura in cui puoi controllarla, dai tuoi fan. In collaborazione con i leader tra i tuoi giocatori, è importante essere fermi e in controllo, ma in un modo che porti le persone. Mai sacrificare la disciplina. Ma quando si correggono gli errori, utilizzare la “tecnica sandwich” – dare un commento positivo, effettuare la correzione e seguirla con un altro commento positivo. (Controlla gli allenatori di basket delle scuole superiori: Essere flessibili quando si implementa un sistema.)

Fiducia e coerenza

Impiegano i due “contro”: essere sempre fiduciosi e coerenti. Saranno contagiosi (un altro “con”) e i tuoi giocatori acquisteranno molto più velocemente. Se non siete sicuri, i vostri giocatori saranno troppo. Senza coerenza, i tuoi giocatori non sapranno mai cosa aspettarsi da te. Li perderai se non applichi le stesse regole per tutti, o se accetti comportamenti diversi da un giorno, o un anno, a quello successivo. I giocatori devono sapere chi sei e avere piena fiducia in te.

Sii te stesso

Questo fa parte dell’essere coerenti. Se non sei un urlatore, non diventarlo solo perché qualcosa ti sconvolge. L’onestà funziona meglio, anche quando è difficile da fare. Ci sono momenti per costruire la fiducia, ma ancora essere onesti, solo positivo. Ci sono anche momenti in cui, se non sei onesto, i giocatori sapranno. Gli atleti non vogliono giocare per il dottor Jekyll e il signor Hyde.

Cura e comunicazione

Soprattutto, i tuoi giocatori devono sapere che ti interessano. Faranno di più per te e per se stessi, quando sapranno che ti interessa. Il modo in cui comunichi mostra quanto ti interessa e determina quanto bene imparano. Parte della comunicazione è l’ascolto. Quando ascolti, impari di più sui tuoi giocatori; e meglio li conosci, più facile è insegnarli. (Leggi come la psicologia dello sport migliora le prestazioni atletiche.)

Cultura vincente

Una cultura vincente include le tecniche precedenti, ma anche dedizione, impegno, competitività e standard elevati. Non accontentarti di meno di quanto ti aspetti. Non lasciate che i giocatori imbrogliare se stessi o la squadra, e non farlo da soli. Il successo della squadra deve venire prima di ogni altra cosa. Prendere tutte le decisioni di coaching nel migliore interesse della squadra. Lascia fuori il tuo ego e le tue emozioni e non mettere nessun giocatore sopra la squadra. Vuoi che i tuoi giocatori mettano la squadra al primo posto e facciano vincere la loro priorità. Che inizia con l’esempio che si imposta ogni giorno.
Vuoi ulteriori consigli di coaching? Scopri la costruzione di una migliore giovane atleta, Parte 1: Gettare le basi.