Se la vostra azienda si concentra sulla cultura diversificata e inclusiva, è necessario celebrare black excellence troppo. Black History Month è quando puoi dedicare un mese intero alle persone di colore nella tua azienda. È tempo di celebrare il potere e la resilienza della comunità nera al lavoro.

Febbraio negli Stati Uniti e ottobre nel Regno Unito è un promemoria per onorare le realizzazioni di neri americani e persone di colore in tutto il mondo. È tempo che riconosciamo gli eroi e i leader neri nelle nostre vite in questo mese della storia nera.

Ecco un fatto divertente per te: non c’è una data per il mese della storia nera. Varia a seconda di dove vai. Mentre è osservato in ottobre nel Regno Unito, è celebrato a febbraio negli Stati Uniti. Il messaggio, tuttavia, rimane coerente: riconoscere la storia dell’onore, del dolore e del sacrificio affrontati dalla comunità nera nel corso dei secoli.

L’ingiustizia razziale sul lavoro è una realtà che persiste. Sia negli Stati Uniti che nel Regno Unito, le persone di colore affrontano disoccupazione, discriminazione e ostracizzazione a causa della loro identità razziale.

Tenendo presente tutto questo, oggi siamo qui per discutere della rappresentazione, dell’identità, della diversità, della storia e della cultura della comunità nera. Prendiamo questa come un’opportunità per onorare la comunità nera con questi 7 modi per celebrare il Black History Month al lavoro.

Ma prima, diamo un’occhiata a:

Cos’è il Mese della storia nera?

Tutti noi dobbiamo aver imparato a conoscere la vita e la storia americana quando si tratta di studiare le persone afroamericane. Ma, non era al di là della schiavitù o la guerra civile degli Stati Uniti e movimento per i diritti civili.

Le persone della diaspora africana (termine usato per indicare il popolo africano disperso durante la tratta degli schiavi) hanno dato immensi contributi in molti modi. Eppure, le persone nel Regno Unito e negli Stati Uniti non hanno riconosciuto la storia nera e le innovazioni. È stato dato meno importanza o scarsamente riconosciuto.

Di conseguenza, Black History Month è nato nell’ottobre 1978 nel Regno Unito con la guida dell’analista ghanese Akyaaba Addai-Sebo. Ha lavorato per il Greater London Council.

Mentre gli Stati Uniti celebrano Black History Month ogni febbraio. Nel 1915, uno storico di nome Carter G, Woodson e altri quattro fondarono l’Associazione per lo studio della vita e della storia dei negri (ASNLH). Questo fu l’inizio degli studi afroamericani negli Stati Uniti.

Quasi dieci anni dopo, è stata annunciata la Negro History Week a febbraio. Ma, la stessa settimana si scontrò con il compleanno di Abraham Lincoln e Frederick Douglass. Così, hanno esteso l’evento in una celebrazione di un mese.

E nell’anno 1976, il presidente Gerald Ford colse l’opportunità di onorare le realizzazioni trascurate dei neri americani. E quindi, Black History Month è entrato in esistenza negli Stati Uniti.

7 Modi per celebrare Black History Month Al lavoro

Workplace equity è un passo verso la creazione di una cultura aziendale equa ed equa. Se i tuoi programmi di diversità e inclusione promuovono la giornata della donna e il mese dell’orgoglio, devi anche mostrare il tuo sostegno verso le persone di colore.

Le minoranze razziali sono state soggiogate per anni. Affrontano una costante discriminazione sul posto di lavoro a causa del loro colore, carnagione, consistenza dei capelli, ecc. Quindi, è il momento di mostrare il vostro sostegno verso la comunità nera questo mese Storia nera.

Diamo una rapida occhiata ai 7 modi per celebrare Black History Month al lavoro:

Supporta le attività di proprietà dei neri

Come leader, devi iniziare a sostenere imprenditori neri appassionati e sottorappresentati. Questo è un ottimo modo per dare direttamente alla comunità nera questo Mese Storia nera e futuro.

Investire i tuoi soldi in piccole imprese di proprietà nera è una forma positiva di empowerment economico.

Oltre a dare contributi monetari a tali aziende, puoi anche chiedere al tuo team di acquistare online di proprietà di persone di colore. In questo modo, è possibile promuovere la loro attività, sostenendo anche una causa di beneficenza.

Scopri la storia nera nella tua zona

La storia e la cultura nera sono onnipresenti ed è ovunque. Il fatto è che spesso lo trascuriamo o non sappiamo dove guardare. Tutto quello che dovete fare è cercare e sviluppare la voglia di imparare.

Questo mese della storia nera, riprendere da dove si era interrotto nelle vostre lezioni di storia e conoscere gli influenzatori neri storici nella vostra comunità. Tu e il tuo team potete visitare il museo locale e cercare i contributi della comunità nera nella vostra zona.

Puoi anche visitare la biblioteca per saperne di più sui leader neri nella tua comunità. Inoltre, raccogliere conoscenze sulla storia della comunità nera e diffondere ulteriormente tale conoscenza.

Dona per una causa

Gli attivisti che lavorano per l’uguaglianza razziale e la giustizia corrono da un pilastro all’altro per combattere per la parità dei diritti umani per la comunità nera. Dall’affrontare e combattere la brutalità della polizia per aiutare i neri a trovare lavoro, queste organizzazioni non profit lavorano giorno e notte per creare opportunità per gli oppressi.

Quindi, per aiutarti a donare alla causa, abbiamo arruolato alcune organizzazioni senza scopo di lucro che lavorano per fornire uguali diritti alla comunità nera. Date un’occhiata e donare generosamente.

• Black Lives Matter e Campaign Zero sono organizzazioni non profit che combattono contro la brutalità della polizia che prende di mira la comunità nera.
• Ragazze Nere Codice, un’organizzazione potenziare giovani ragazze nere di excel in tech attraverso mentorships e istruzioni
• NAACP, storica organizzazione di supporto politico, educativo, sociale ed uguaglianza economica della comunità nera
• SisterLove, l’AIDS e riproduttivo giustizia senza scopo di lucro si è concentrata in particolare sul nero donna salute
• le Donne Trans di Colore Collettivo, un livello di base senza scopo di lucro trans e di genere non conforme persone di colore in ruoli di leadership

Organizzare una Diversità e l’Inclusione Evento

Promuovere la diversità e l’inclusione sul posto di lavoro è il modo migliore per sostenere i lavoratori delle minoranze. Come tutti sappiamo, molti pregiudizi inconsci e molestie sul posto di lavoro diretti a persone di colore derivano da una mancanza di istruzione.

Pertanto, organizzare un workshop sulla diversità o un programma di formazione sulla diversità su argomenti che riguardano la comunità nera aiuterà i tuoi lavoratori privilegiati a diventare empatici e premurosi nei confronti delle minoranze.

Puoi assumere un esperto per parlare di un webinar Zoom o invitare artisti della comunità nera a parlare delle loro esperienze di vita. Tali programmi di formazione sono vantaggiosi per tutti e migliorano l’impegno dei dipendenti sul lavoro.

Related: 6 Tipi di formazione sulla diversità per un posto di lavoro inclusivo

Celebrate Black Literature

Che si tratti di narrativa o saggistica in ogni forma, la letteratura è un segno di protesta e celebrazione perché parla di storie reali ed esperienze vissute. Ma, quando si tratta di autori neri, non ricevono molto apprezzamento rispetto agli autori bianchi.

Per intraprendere un viaggio di supporto verso la comunità nera, puoi promuovere autori neri classici e contemporanei e le loro notevoli opere. Questo mese della storia nera, potresti forse selezionare alcuni libri scritti da autori neri e ospitare un evento di lettura di libri a livello aziendale.

• Amatissima di Toni Morrison
• Il Colore Viola di Alice Walker
• io So Perché Il Caged Uccelli Cantare di Maya Angelou (Autobiografia)
• Things Fall Apart da Chinua Achebe
• i Loro Occhi guardavano Dio da Zora Neale Hurston

Ricorda di supporto e sfogliare i libri di black autori spesso e non solo durante il Black History Month.

Sii un mentore

Non puoi raggiungere il successo senza aiuto. Per elevare e promuovere il talento nero al lavoro, puoi diventare il mentore di un bambino, di un giovane professionista o di un collega di minoranza razziale.

Tutto quello che devi fare è incoraggiare i giovani neri e i giovani adulti a mostrare il loro talento e le loro abilità al lavoro o in un centro comunitario. Un’iniziativa di grande diversità e inclusione che esalta la cultura e i valori aziendali.

Mostrando il tuo sostegno attraverso un approccio di tutoraggio, puoi nutrire i futuri leader neri che sfideranno la disuguaglianza sul lavoro e nelle loro comunità. Fidati di noi; ispirerai e lasciati ispirare!

Support Black Art and Artists

Poesia, arte, musica, danza o qualsiasi forma di creatività non conosce sesso, razza, casta, credo o sessualità. È libero e privo di differenze, così come i creativi neri. Dai poeti ai musicisti, i creativi neri sono essenziali per la sostenibilità della cultura nera.

Questo ottobre o febbraio, celebra il Black History Month al lavoro sostenendo la comunità degli artisti neri e l’innegabile cultura nera.

Non sai molto di artisti neri? Non preoccupatevi! Qui sono alcuni dei più popolari opzioni di musica da alcune incredibili Afrofuturist musicisti è possibile scegliere di ascoltare:

• ‘Perché non Si Grido’ di Willow Smith
• ‘Cambi’ da Thundercat
• ‘Mai Prendere Me” di Flying Lotus
• ‘Superare’ di Laura Mvula
• ‘Q. U. E. E. N’ da Janelle Monae

Conclusione

Lo scopo del Mese Nero della Storia è quello di aumentare la consapevolezza delle ingiustizie del passato e del futuro di sviluppo e di uguaglianza per la comunità nera. La vita afro-americana non è mai stata facile, e questo è un approccio verso il sostegno dei loro contributi nella società e sul lavoro.

Dopo una fase di proteste e impatti Covid-19, dobbiamo parlare di uguaglianza razziale e migliorare la vita dei neri americani.

Su quella nota, hai appena dato un’occhiata ai 7 modi per celebrare il Black History Month al lavoro. Assicurati di implementarli e rendere il tuo posto di lavoro equo, diversificato e privo di discriminazioni.

Vi auguriamo un mese educativo, uguale e divertente Storia nera!