Più di quattro americani su dieci dicono che il paese ha ancora del lavoro da fare per dare ai neri uguali diritti ai bianchi. I neri, in particolare, sono scettici sul fatto che i neri avranno mai uguali diritti in questo paese.

Gli americani generalmente pensano che essere bianchi sia un vantaggio nella società, mentre circa la metà o più dicono che essere neri o ispanici danneggia la capacità delle persone di andare avanti. Le opinioni sono più contrastanti quando si tratta di quale impatto, se del caso, essere asiatici o nativi americani ha.

La maggior parte degli adulti, indipendentemente dalla razza o dall’etnia, afferma che i neri sono trattati meno equamente dei bianchi negli incontri con la polizia e dal sistema di giustizia penale, ma c’è meno consenso sul trattamento dei neri in altre situazioni, come quando si richiede un prestito o un mutuo o nei negozi o nei ristoranti.

Questo capitolo esplora anche ciò che gli americani vedono come ostacoli per i neri che vanno avanti e gli atteggiamenti su quale impatto, se presente, l’eredità della schiavitù ha sullo stato attuale dei neri.

Le maggioranze vedono vantaggi per i bianchi, svantaggi per i neri

La maggioranza degli adulti afferma che essere bianchi aiuta la capacità delle persone di andare avanti nel paese almeno un po ‘ (59%); 28% dice che essere bianchi non aiuta né fa male e 12% dice che fa male. Il rovescio della medaglia, una maggioranza (56%) vede il nero come uno svantaggio, con 25% che dice che danneggia la capacità delle persone di andare avanti molto. Circa un quarto (26%) dice che essere nero non aiuta né fa male e 17% dice che aiuta almeno un po’.

Più anche dire che essere ispanici danneggia la capacità delle persone di andare avanti in questo paese (51%) che dire che aiuta (18%) o che non aiuta né fa male (30%). Le opinioni sono più divisi quando si tratta di l ” impatto di essere nativi americani – circa le stesse azioni dicono che questo fa male come dire che né aiuta né fa male, mentre una quota più piccola dice che aiuta. E mentre una pluralità dice che essere asiatici non aiuta né fa male, più dicono che aiuta (34%) che fa male (21%) la capacità delle persone di andare avanti.

Le maggioranze tra i gruppi razziali ed etnici dicono che essere bianchi aiuta la propria capacità di andare avanti, anche se gli asiatici (73%), i neri (69%) e gli ispanici (61%) sono più propensi dei bianchi (56%) a dirlo.

Tra i bianchi, l’educazione e la partigianeria sono legate alla percezione del vantaggio bianco. Circa tre quarti dei bianchi con almeno una laurea (72%) dicono di essere bianchi aiuta almeno un po’, rispetto al 52% di quelli con qualche esperienza universitaria e al 43% di quelli con un’istruzione scolastica superiore o meno.

I democratici bianchi e coloro che si appoggiano al Partito Democratico hanno circa il doppio delle probabilità dei repubblicani bianchi e dei sostenitori repubblicani di dire che essere bianchi aiuta la propria capacità di andare avanti (78% vs 38%). Nel frattempo, il 22% dei repubblicani bianchi afferma che essere bianchi danneggia la capacità delle persone di andare avanti almeno un po ‘ (rispetto al 3% dei democratici bianchi). I democratici bianchi hanno più probabilità dei democratici neri di dire che i bianchi hanno un vantaggio (78% contro 71%).

Tra i neri, il 76% di quelli con una laurea o più istruzione dice che essere bianco aiuta molto, rispetto al 61% di quelli con un college e al 49% di quelli con un diploma di scuola superiore o meno istruzione (una maggioranza in questo gruppo – 57% – dice che essere bianco aiuta almeno un po’). E mentre circa sei neri su dieci invecchiano 30 e più dicono che c’è un sacco di vantaggio nell’essere bianchi, circa la metà (49%) di quelli più giovani di 30 dicono lo stesso (ancora una volta, le maggioranze dei neri in tutte le fasce d’età dicono che essere bianchi aiuta almeno un po’).

Alla domanda su quanto essere neri aiuti o ferisca la propria capacità di andare avanti, il 68% dei neri e il 64% degli asiatici dicono che essere neri fa male almeno un po’; il 55% dei bianchi e la metà degli ispanici I neri hanno più probabilità di altri gruppi razziali o etnici di dire che essere neri fa molto male: 42% dice questo contro un terzo o meno tra asiatici, bianchi e ispanici.

Tra i bianchi, i neri e gli ispanici, quelli con almeno una laurea sono più propensi di quelli con meno istruzione a dire che la razza danneggia la capacità dei neri di andare avanti. Circa l ‘ 81% dei laureati neri e il 74% di quelli con un college dicono questo, rispetto al 57% di quelli con meno istruzione.

I democratici bianchi e i repubblicani bianchi differiscono ampiamente nelle loro percezioni delle sfide che i neri affrontano. Circa tre quarti dei democratici bianchi (77%) dicono che essere neri danneggia la capacità delle persone di andare avanti almeno un po’; il 36% dei repubblicani bianchi dice lo stesso. Tre repubblicani bianchi su dieci – contro l ‘ 8% dei democratici bianchi-dicono che essere neri aiuta.

Mentre i neri sono più propensi delle persone nella maggior parte degli altri gruppi razziali ed etnici a dire che essere neri è un ostacolo nell’andare avanti, è vero il contrario per gli ispanici. Gli ispanici sono i meno propensi a dire che essere ispanici ferisce la capacità delle persone di andare avanti. Meno della metà degli ispanici (46%) dicono questo, mentre quote più elevate di asiatici (59%) e bianchi e neri (52% ciascuno) dicono lo stesso.

Tra gli ispanici, le opinioni differiscono per natività. Gli ispanici che sono nati in un altro paese sono equamente divisi tra coloro che dicono di essere ispanici fa male (37%) e quelli che dicono che non aiuta né fa male (36%); 54% degli ispanici nati negli Stati Uniti dicono di essere ispanici ferisce la capacità delle persone di andare avanti almeno un po’.

Il sondaggio ha anche chiesto in che misura altri attributi, al di là della razza e dell’etnia, aiutano o danneggiano la capacità delle persone di andare avanti. Le grandi maggioranze dicono che essere ricchi aiuta (89%) e essere poveri fa male (86%). La maggior parte dice che essere un uomo dà alle persone un vantaggio (65%), mentre il 51% dice che essere una donna mette le persone in svantaggio. Quando si tratta di diversi gruppi religiosi, la maggior parte dice che essere musulmani rende più difficile avere successo nella società americana (63% lo dice), mentre la maggioranza dice che essere ebrei (55%) o cristiani evangelici (54%) non aiuta né fa male.

Le donne hanno più probabilità degli uomini di dire che essere una donna fa male alla capacità di una persona di andare avanti (58% vs. 43%) e che essere un uomo aiuta (72% vs. 59%). Questi divari di genere sono particolarmente pronunciati tra i bianchi.

Molti vedono la discriminazione razziale e meno accesso a buone scuole o posti di lavoro come motivi principali i neri possono avere più difficoltà ad andare avanti

Più della metà (56%) degli americani Quando a coloro che dicono questo viene chiesto perché i neri negli Stati Uniti può avere un tempo più difficile rispetto ai bianchi che vanno avanti, più punti alla discriminazione razziale e meno accesso a buone scuole e lavori ben retribuiti come ragioni principali rispetto all’instabilità familiare, alla mancanza di buoni modelli di ruolo e alla mancanza di motivazione a lavorare sodo.

I neri e i bianchi non vedono di buon occhio molti di questi elementi. Tra coloro che dicono che essere neri danneggia la capacità delle persone di avere successo, l ‘ 84% dei neri – contro il 54% dei bianchi – afferma che la discriminazione razziale è una delle ragioni principali per cui i neri potrebbero avere più difficoltà a progredire. Il divario è quasi altrettanto ampio quando si tratta delle quote di neri e bianchi che dicono che meno accesso a posti di lavoro ben retribuiti è un grosso ostacolo per i neri (76% vs 51%). I neri (72%) sono anche più propensi dei bianchi (60%) a puntare a un minor accesso alle buone scuole.

Nel frattempo, i bianchi che dicono che essere neri danneggia la capacità di una persona di andare avanti sono più propensi dei neri a citare l’instabilità familiare (50% vs. 42%, rispettivamente) e la mancanza di buoni modelli di ruolo (45% vs. 31%) come ostacoli principali. Bianchi e neri sono ugualmente propensi a dire una mancanza di motivazione a lavorare sodo è una delle ragioni principali – 22% di ogni gruppo.

La maggior parte degli ispanici che dicono che essere neri danneggia la capacità delle persone di avere successo vedono la discriminazione razziale (65%) e meno accesso a buone scuole (70%) e lavori ben retribuiti (61%) come principali ostacoli per i neri. Ma i Latino-americani sono più probabilità di bianchi e di neri a punto di una mancanza di motivazione a lavorare duro come una delle principali ragioni per cui i neri possono avere un tempo più difficile ottenere avanti rispetto ai bianchi: 35% dire questo, che è più comune tra gli Ispanici nati all’estero (43%) che tra quelli nati negli stati UNITI (31%).

Tra i bianchi che dicono che i neri affrontano svantaggi, le opinioni sugli ostacoli che i neri affrontano variano in base all’età, all’istruzione e alla partigianeria. La maggior parte dei democratici bianchi che dicono che essere neri danneggia la propria capacità di avere successo citano la discriminazione razziale (70%) e meno accesso a buone scuole (75%) e posti di lavoro ben retribuiti (64%) come ostacoli principali, rispetto a circa un terzo o meno repubblicani bianchi.

A loro volta, i repubblicani bianchi hanno più probabilità dei democratici bianchi di indicare l’instabilità familiare, la mancanza di buoni modelli di ruolo e la mancanza di motivazione a lavorare sodo.

La maggior parte concorda i neri sono trattati meno equamente dei bianchi dalla polizia e dal sistema giudiziario

Circa due terzi degli americani affermano che i neri sono trattati meno equamente dei bianchi nel trattare con la polizia (67%) e Il pubblico è più diviso sul fatto che i neri sono trattati meno equamente rispetto ai bianchi o circa ugualmente quando si tratta di assunzione, pagare e promozioni, l’applicazione per un prestito o un mutuo, o in negozi o ristoranti. E la maggior parte crede che bianchi e neri siano trattati allo stesso modo quando votano alle elezioni (60%) e cercano cure mediche (63%). Nel frattempo, le azioni molto piccole pensano che i bianchi siano trattati meno equamente dei neri in una qualsiasi di queste situazioni.

Su molti di questi elementi, le opinioni di bianchi e neri sono quasi opposte. Le uniche situazioni in cui le maggioranze di entrambi i gruppi – ma ancora, quote molto più grandi di neri rispetto ai bianchi – dicono che i neri sono trattati meno equamente sono nel trattare con la polizia e dal sistema di giustizia penale. Maggioranze di adulti neri dicono che i neri sono trattati meno equamente su tutti gli elementi.

In effetti, i neri hanno circa il doppio delle probabilità dei bianchi di dire che i neri sono trattati meno equamente quando cercano cure mediche, chiedono un prestito o un mutuo, votano nelle elezioni, nei negozi o nei ristoranti e nelle assunzioni, nelle retribuzioni e nelle promozioni.

Gli ispanici hanno opinioni simili ai bianchi quando si tratta di come i neri sono trattati dalla polizia (il 65% degli ispanici dice che i neri sono trattati meno equamente dei bianchi) e il sistema di giustizia penale (il 64% dice che i neri sono trattati meno equamente). In tutte le altre situazioni interpellate, le opinioni degli ispanici cadono tra quelle dei bianchi e dei neri.

Tra i bianchi, i neri e gli ispanici, quelli con lauree sono sempre più propensi a credere che i neri siano trattati meno equamente in una varietà di situazioni. Ad esempio, il 53% dei bianchi con una laurea o più istruzione dicono neri sono trattati meno equamente quando si applica per un prestito o un mutuo, rispetto al 34% dei bianchi con qualche esperienza universitaria e il 26% di quelli con un diploma di scuola superiore o meno.

I bianchi più giovani, specialmente quelli più giovani di 30, tendono anche ad essere più propensi a vedere la disuguaglianza nel modo in cui i neri sono trattati. Ad esempio, il 77% dei bianchi più giovani di 30 dicono neri sono trattati meno equamente dal sistema di giustizia penale, rispetto al 63% di quelle età 30 a 49, 49% di quelli 50 a 64 e 59% di quelli 65 e più anziani.

I democratici bianchi e i repubblicani hanno opinioni molto diverse su come i neri sono trattati rispetto ai bianchi. Circa quattro repubblicani bianchi su dieci dicono che i neri sono trattati meno equamente dalla polizia (43%) e dal sistema di giustizia penale (39%), rispetto rispettivamente all ‘88% e all’ 86% dei democratici bianchi. In altre situazioni, le lacune sono ancora più ampie. Solo il 7% dei repubblicani bianchi afferma che i neri sono trattati in modo meno equo quando si vota alle elezioni, ma la maggioranza dei democratici bianchi (60%) dice lo stesso. I democratici bianchi sono anche molto più propensi dei repubblicani bianchi a dire che i neri sono trattati in modo meno equo quando cercano cure mediche, nei negozi o nei ristoranti, quando si richiedono prestiti e nell’assunzione, nella paga e nelle promozioni.

Azioni simili di democratici bianchi e neri dicono che i neri sono trattati meno equamente dei bianchi nel trattare con la polizia, dal sistema di giustizia penale e quando si vota nelle elezioni. I democratici neri sono più propensi delle loro controparti bianche a dire che questo è il caso delle assunzioni, delle retribuzioni e delle promozioni (l ‘ 86% dei democratici neri afferma che i neri sono trattati in modo meno equo), quando si richiede un prestito o un mutuo (78%), nei negozi o nei ristoranti (73%) e quando si cercano cure mediche (61%).

La pluralità dice che il paese non è andato abbastanza lontano nel dare ai neri uguali diritti con i bianchi

Più di quattro adulti statunitensi su dieci (45%) affermano che il paese non è andato abbastanza lontano nel dare ai neri uguali diritti con i bianchi; il 15% dice che è andato troppo lontano e il 39% dice che è stato giusto. Tra coloro che dicono che il paese ha ancora del lavoro da fare, la maggior parte pensa che alla fine ci sarà l’uguaglianza razziale, ma le opinioni sui progressi razziali del paese finora e in futuro variano considerevolmente tra i gruppi razziali ed etnici.

Circa otto neri su dieci (78%) dicono che il paese non è andato abbastanza lontano nel dare ai neri uguali diritti con i bianchi. Tra i bianchi, il 37% dice che il paese non è andato abbastanza lontano, mentre il 19% dice che è andato troppo lontano e il 43% dice che è stato giusto. Gli ispanici cadono tra bianchi e neri, con 48% dicendo che il paese non è andato abbastanza lontano nel dare ai neri uguali diritti con i bianchi.

Quote simili di neri in tutte le fasce d’età dicono che il paese non è andato abbastanza lontano quando si tratta di dare ai neri uguali diritti con i bianchi. E grandi quote di neri in tutti i livelli di istruzione dicono che questo è il caso, anche se quelli con una laurea o più istruzione sono particolarmente propensi a farlo: 87% dice che il paese non è andato abbastanza lontano contro il 77% di quelli con un college e il 75% di quelli con meno istruzione.

Tra i bianchi, quelli sotto i 30 anni sono molto più propensi a dire che il paese ha ancora del lavoro da fare per raggiungere l’uguaglianza tra neri e bianchi – il 51% lo dice, rispetto al 38% dei bianchi dai 30 ai 49 anni, al 28% di quelli dai 50 ai 64 anni e al 37% di quelli dai 65 anni in su. Ci sono anche differenze per educazione, con i bianchi con almeno una laurea più probabile rispetto a quelli con meno istruzione per dire che il paese non è andato abbastanza lontano su questo tema.

Anche i democratici e i repubblicani bianchi differiscono ampiamente nelle loro valutazioni sui progressi del paese sull’uguaglianza razziale. La maggior parte dei democratici bianchi (64%) afferma che il paese non è andato abbastanza lontano nel dare ai neri uguali diritti con i bianchi. Tra i repubblicani bianchi, circa la metà (53%) afferma che è stato giusto, mentre una considerevole minoranza (31% contro 5% dei democratici bianchi) afferma che il paese è andato troppo lontano. I democratici neri sono ancora più propensi dei democratici bianchi a dire che il paese ha ancora del lavoro da fare: 82% dice che non è andato abbastanza lontano nel dare ai neri uguali diritti con i bianchi.

I neri sono scettici sulle prospettive di uguaglianza razziale

La maggior parte dei neri (64%) che dicono che il paese non è andato abbastanza lontano nel dare ai neri uguali diritti con i bianchi – e metà di tutti gli adulti neri – dicono che non è troppo o I bianchi che dicono che il paese ha ancora del lavoro da fare su questo fronte sono più ottimisti: 80% dice che è molto o in qualche modo probabile che i neri alla fine avranno uguali diritti in questo paese. Le opinioni degli ispanici sono più miste. Di coloro che dicono che il paese non è andato abbastanza lontano nel dare ai neri uguali diritti con i bianchi, 54% dice che questo è probabile che accada alla fine e 46% dice che non è troppo o per niente probabile.

La maggior parte dice che legacy of slavery influenza la posizione dei neri nella società molto o abbastanza

Per la maggior parte, gli americani credono che la schiavitù continui ad avere un impatto sullo status dei neri. Circa sei su dieci Stati Uniti. gli adulti dicono che l’eredità della schiavitù influisce sulla posizione dei neri nella società americana oggi o molto (31%) o una discreta quantità (32%). Alcuni 36% dicono che la schiavitù non ha molto o nulla a che fare con l’attuale situazione dei neri.

I neri sono di gran lunga i più propensi a dire che la schiavitù continua ad avere un impatto. Più di otto su dieci dicono che la schiavitù influenza la posizione dei neri almeno una discreta quantità, incluso il 59% che dice che lo fa molto. In confronto, il 26% dei bianchi, il 29% degli ispanici e il 33% degli asiatici dicono che la schiavitù influisce molto sulla situazione dei neri oggi, anche se le maggioranze di ciascun gruppo dicono che lo fa almeno una discreta quantità.

Tra i bianchi, i 18-29 anni sono i più propensi a dire che la schiavitù ha ancora un impatto oggi. Circa due terzi dei bianchi in quella fascia di età dicono questo (68%), rispetto al 55% di 30 – a 49-year-olds, 54% di 50 – a 64-year-olds e 60% di quelli 65 e più anziani. Le differenze di età sono meno evidenti tra i neri.

L’istruzione è anche associata alle opinioni sul fatto che la schiavitù abbia ancora un effetto oggi, e questo è il caso tra bianchi e neri. I bianchi con una laurea o superiore (67%) sono più propensi a dire che la schiavitù continua ad avere una grande quantità o una discreta quantità di influenza sulla posizione dei neri nella società, rispetto al 56% di quelli con una certa esperienza universitaria e al 50% di quelli con un diploma di scuola superiore o meno. I neri con almeno una laurea o qualche esperienza universitaria (90% di ogni gruppo) sono anche più propensi di quelli con un diploma di scuola superiore o meno (76%) a dirlo.

I democratici bianchi hanno il doppio delle probabilità dei repubblicani bianchi di dire che l’eredità della schiavitù ha avuto un impatto duraturo (80% vs. 40%). I democratici neri sono ancora più propensi a dire che questo è il caso (87% lo fa).